略阳县劳动就业服务中心
发布时间：
2022-05-19 11:31
| 单位名称 | 略阳县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 劳动就业服务，下岗失业人员培训和再就业服务。1.下岗失业人员认定，基本生活保障申报，技能培训，提供再就业服务。2.职业介绍，就业指导，劳务输出，劳动保障事务代理；3.就业培训，劳动预备制培训；4.劳服企业管理工作。 | |
| 住所 | 略阳县人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 徐建平 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 170.99万元 | 146.87万元 | |
| 网上名称 | 略阳县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况;办理变更事项1次：3月30日办理法定代表人变更登记，由原任继宇变更为徐建平;单位名称由原略阳县劳动服务局变更为略阳县劳动就业服务中心。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2021年业务工作开展情况。（一）整合各类培训资源，有效提升培训质量。1.强化技能培训，拓宽就业渠道。针对我县有培训意愿的脱贫劳动力、农村劳动力、失业人员等按照需求选择专业，采取“农民点单、机构订单、政府买单”的培训模式，免费参加人社局组织的技能培训，提升就业技能水平。围绕我县“一县三品”产业和略阳传统农业产业，结合各镇、村产业发展特点，对我县脱贫劳动力、易地搬迁户进行培训需求调查摸底，有针对性地组织开展农村实用技术培训，使培训人员掌握一项实用技术，有效提升产业发展水平。2.紧密结合“医养在汉中”发展规划，积极组织开展“家政服务、保健按摩师、养老护理”等健康养生专业技能培训，鼓励动员我县劳动力学习技能，拓宽就业渠道，增加就业收入；同时针对市场急缺工种开展电工、焊工培训，培训合格后将根据学员就业意愿推荐工作岗位，实现技能培训与就业的无缝“焊接”。将创业培训班办到群众家门口、搬到乡镇社区，使广大群众真正享受到“零距离”创业培训，强化创业意识，提高创业成功率，带动更多群众实现就业，增收致富。3.积极组织开展致富带头人培训。通过送出去、请进来的方式组织创业致富带头人到杨凌等地进行现代化农业产业培训，增进对现代农业新品种、新技术、新方法、新装备的了解和应用，培育有文化、懂技术、会经营，能适应乡村振兴建设需要的新型农民群体，截止目前，全县95个脱贫村每村至少有三名乡村创业致富带头人参加培训并带动当地更多劳动力就业。（二）搭建供需服务平台，全力推进劳务协作。1.广泛深入宣传就业创业优惠政策。今年以来，我们协同镇办劳保所在全县进行全方位、多层次的覆盖宣传，通过广播电视、网络等方式将招聘信息、就业政策送到镇、村及农户手中，并面对面进行讲解宣传，共发放就业信息宣传资料14万份，使广大就业困难群众知晓信息、掌握政策，让城乡就业困难群众享受到就业优惠政策的实惠，促使他们转变择业观念，扶持他们自谋职业、自主创业，营造了全社会关注、重视、支持就业创业的氛围。2.充分发挥苏陕劳务协作机制作用，搭建完善用工信息对接平台，及时发布跨区域岗位信息，在全县联合开展小规模室外专场招聘活动6场次，坚持疫情防控和促进就业“两手抓、两不误”。健全有组织劳务输出工作机制，护送务工人员入企、进厂，让所有外出务工人员“出家门”、“上车门”、“进厂门”，实行“点对点”、“一站式”服务，对我县劳动力实现转移就业的，继续实施三免一补政策。今年组织赴南通、海安市企业务工114人，其中脱贫劳动力63人。（三）积极拓宽就业渠道，支持就近就地就业。1.积极开发本地就业岗位，支持我县脱贫劳动力就近就地就业。每半年对全县工矿企业和个体工商户进行1次摸底排查，梳理就业信息，宣传就业创业政策，全力保障企业用工、减轻企业负担、稳定劳动关系，通过认定就业帮扶基地、社区工厂，建立创业孵化基地，认定乡村创业综合体等措施，对各类在镇办社区和集中安置点建立社区工厂（就业帮扶车间），帮助做好人员招聘、员工技能培训提升等服务。充分发挥以上就业载体作用，为劳动力提供就近就地就业机会。全年拨付社区工厂、就扶基地、帮扶基地各类补贴925074元；积极落实跨县一次性求职补贴政策，已拨付659人329500元，公示待拨付972人，并持续对申报补贴资料进行及时审、核、拨工作。2.全方位开发公益性岗位，帮助劳动者就近就地稳定就业。以镇村为重点，在每个村开发乡村公益性岗位，用于安置无业可扶，无法离乡且有能力胜任的就业不稳、就业难的劳动力、突发致困劳动力，共安置890人，按月做好乡村公益性岗位上岗人员资料、变更人员资料、每月考勤收集和乡镇申报补贴人员的比对工作。针对就业困难人员，通过进街道、下社区、张贴公告栏、发放宣传单、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单位即时提供就业援助岗位，开发城镇公益性岗位189个，帮助就业困难群体实现就业。（四）扎实开展再就业工作，助推社区提升就业服务水平。1.开展就业援助月活动。组织工作人员深入社区开展走访普查，全面摸清城镇各类就业困难人员底数，掌握援助对象实际情况，及时登记并进一步完善就业援助基础台账，围绕援助对象的就业需求，及时为援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务活动，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶，共帮助就业困难人员实现就业57人。2.做好《就业创业证》办理、就业失业信息登记、年检工作。开展线上就业失业登记业务，线上线下网上窗口多渠道同时受理就业失业登记。结合“我为群众办实事”活动，劳动者通过“秦云就业”“人社平台”进行线上就业失业登记申请，第一时间为申请者通过就业失业系统第一时间进行审核受理，群众不出门、不跑路、随时随地省时省力就可实现就业失业信息审核。全年年检《就业创业证》2009本，办理《就业创业证》267本。（五）优化创业贷款政策，支持创业带动就业。1.实现城乡全覆盖，确保政策宣传到位。印制《创业担保贷款政策宣传单》5000余份，明确创业担保贷款申请流程、提交资料、贷款额度等内容，并采取“送政策、送资金、送服务”的三送方式进镇村召开创业担保贷款政策座谈会，详细讲解创业担保贷款申请条件、申报流程及办理细节，对在场人员答疑解惑，提高创业担保贷款知晓率。转变服务理念，改变服务方式，走出办公区，进商户，到企业，深入镇、村、田间地头，对有创业意向及已创业缺少资金发展壮大企业、人员上门服务；优化办事流程，简化办事程序，缩短上会审核、银行批贷周期、时限，第一时间对符合申办条件人员进行贷款发放。2.全年共计审核创业担保贷款71户，发放贷款65户，共计发放个人创业担保贷款1064万元；对我县6家劳动密集型小微企业贷款1600万元申请财政贴息认定，两项共计发放贷款2664万元，全年共回收贷款973万元，回收率98%；带动就业386人。积极推进我县创贷信用村建设。在郭镇成功举行“创业担保贷款信用村”授牌仪式，授予郭镇社区“创业担保信用村”，现场为7户申贷的创业代表分别授信5-20万，并签订担保协议。二、取得的主要社会效益或者经济效益。（一）城镇新增就业2103人，完成全年任务的100%；失业人员再就业550人，完成全年任务的100%；就业困难人员再就业212人，完成全年任务的106%。城镇登记失业率为3.2%，控制在了4.3%以内。（二）农村劳动力转移就业44808人，完成全年任务的112%，其中，有组织转移就业7332人，完成全年任务的105%；苏陕劳务协作转移就业548人，完成全年任务的101%，其中，脱贫人口转移就业538人，完成全年任务的207%。（三）康养技能培训（修脚师、保健按摩师、养老护理员、家政服务员、保育员）12期513人，完成全年任务的128%；创业培训17期389人，完成全年任务的389%；乡村创业致富带头人2期335人，完成全年任务的353%；农村实用技术培训17期496人，完成全年任务的99%；县校合作培训2期135人；苏陕协作培训2期100人。（四）发放创业担保贷款2664万元，完成全年任务的133%，支持培育市场数65户，建立信用乡村1个。（五）认定就业帮扶基地10家，带动312名劳动力就近就地就业；认定社区工厂9家，带动103名劳动力就近就地就业；建立孵化基地1家，带动就近就地就业50人，建立乡村创业综合体1家，带动就近就地就业150人。（六）成立全县创业专家服务团队，常态化开展一对一、一对多创业服务指导，全年完成上门创业指导5次，开展创客沙龙活动4次。成功举办了以“环境立县兴略阳·创业创新聚力量”为主题的创业创新大赛，在全县营造了“大众创业，万众创新”的良好氛围。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题:1.培训人员组织难。个别人员因增加收入急于暂时就业，不愿花过多时间参加专业培训课时长的技能培训，存在培训学员组织难，积极性不高等问题;2.培训过程存在监管难。培训学员组织后不能按要求进行脱产学习，影响培训质量，作为培训监管机构，如果培训监管过严承担培训民办机构开展培训困难重重，如果培训监管过松，培训效果不能保障。（二）改进措施:1.将加大培训工作宣传力度，动员参训人员解放思想、转变观念、走出家门，积极参加培训，真正学到一技之长；2.继续强化培训质量，加强培训管理力度，积极指导培训机构实施技能培训和创业培训工作，监督指导培训机构做好培训台账，使培训工作制度化、规范化；四、下一步工作打算。（一）按照“以培训促就业，以就业促发展”的方式，多渠道、全方位加大培训宣传力度，动员参训人员解放思想、转变观念、走出家门，积极参加培训，真正学到一技之长；努力做到培训与需求，培训与实践相结合，多形式、多角度开展培训，让每位培训学员学有所成，业有所获；加强培训监管力度。进一步完善培训劵制度，加强与相关部门的协调配合，规范培训劵发放、管理、审核与兑付等工作，提高培训劵的使用效益。（二）持续做好就业失业登记，就业失业申请的核实受理工作，确保城镇新增就业，城镇失业人员再就业，就业困难人员再就业指标任务的完成，常态化做好公益性岗位上岗人员资料、变更人员资料、每月考勤收集和乡镇申报补贴人员的比对工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年1月，汉中市人社局、扶贫办授予略阳县劳动就业服务中心事业单位集体记功证书一本，奖牌一面。无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |