宝鸡市干休所
发布时间：
2022-05-19 11:17
| 单位名称 | 宝鸡市干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为离退休干部提供修养住所与相关服务。住宅点老干部生活服务，文体活动组织；健康休养（疗养）、就近参观工农业生产建设活动；老干部丧葬事宜办理；遗属照料工作。 | |
| 住所 | 宝鸡市渭滨区公园西路1号 | |
| 法定代表人 | 陈江 | |
| 开办资金 | 10.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市委老干局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.45万元 | 6.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2021年10月20日变更了住所，住所由宝鸡市宝福路51号变更到宝鸡市渭滨区公园西路1号。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）进一步提升服务水平。扎实开展“我为群众办实事”活动，将党史学习教育成果转化为精准服务老干部的具体实践，为所7名离休干部及遗属制作发放连心卡，一对一开展服务，确保有事随时帮、困难随时解。全年累计投资2万余元，维修住宅点供电、供水、供暖等设施10余次。为老干部及区内住户开展代收代缴服务，全年共收缴水、暖、卫生等各类费用15万元。认真落实老干部各项待遇，坚持所领导带队，在重要节假日、生病住院等特殊时期开展上门走访慰问，通报全市经济社会发展情况和老干部工作开展情况，今年以来，共走访慰问老干部和遗属3次，上门发放“光荣在党50年”纪念胸章1枚，协助处理老干部及遗属丧事5起。（二）丰富老干部精神文化生活。聚焦老干部政治理论学习和文化娱乐活动需求，以党史学习教育为契机，开展送学上门活动，为老干部赠送《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习资料20余本。开放活动室130个工作日，配备《人民日报》《陕西日报》《宝鸡日报》《求是》《金秋》等党报党刊及保健刊物8种，更新象棋、围棋、扑克等活动用品20套，极大地丰富了离退休干部的精神文化生活。7月份，在原活动室基础上，投资10余万元，与金陵新村社区共建党群活动室，为周边党员群众组织学习、开展活动提供了阵地保障。（三）抓好常态化疫情防控工作。继续落实常态化疫情防控措施，为老干部住宅点配送消毒液、口罩等防控用品10余次，坚持对楼道等公共场所进行消杀，严格落实值班制度，加强门禁管控，做好外来流动人员排查登记工作，及时调整控制非常住人口和车辆进入小区，确保小区疫情防控措施落实零缝隙、全覆盖。入户开展防疫知识宣传教育，引导离退休干部和区内住户持续保持防控意识不松懈、科学做好个人防护。同时，以疫情防控常态化为契机，教育引导离退休干部培养良好的生活作息习惯和个人卫生习惯，注重自身保健，确保身体健康和生命安全。（四）加强国有资产管理。今年对西关院借住人员进行了清理，收回金陵新村公有房屋租金7万余元；对2名住户拖欠水、电、暖气费问题进行了处理，共追缴拖欠费用2万余元；经市财政局批准，通过市公共资源交易中心，对金陵新村闲置公房产权和宝福路51号院、府西巷2号院门面房租赁权进行了网络拍卖，盘活国有资产38万余元，每年增加房租收入7万元，进一步缓解了单位经费不足问题。（五）加强基础设施维护。做好住宅点基础设施的维护改善工作，为老干部提供安全舒适的居住环境。在做好日常管护维修的基础上，加强重点部位、重点场所的检查排查和维修改造，及时消除安全隐患。今年，对西关院大门东侧围墙进行了加固、对西侧危墙进行了拆除和加固，清理了院内排水渠道。对金陵新村６号楼公用线路进行了维修改造，不定期排查所辖3个院落的安全隐患，全年处置突发漏水停电6起，有效保障了国有资产的安全。（六）加强安全管理。以助力国卫复审为契机，对住户楼道堆放的杂物和广告进行了统一清理，拆除电瓶车充电乱拉电线。同时，加大安全知识宣传教育力度，利用集中宣传和入户宣传相结合的方式，向区内住户尤其是离退休干部宣讲用电、用火、用气注意事项，提高安全意识。协调然气公司，对小区各户天然气进行安全大检查，切实消除了安全隐患，确保老干部人身财产安全。二、取得的主要社会、经济效益。一年来，在全体干部的努力下，全年累计投资2万余元，维修住宅点供电、供水、供暖等设施10余次。为老干部及区内住户开展代收代缴服务，全年共收缴水、暖、卫生等各类费用15万元。干休所工作成绩显著受到了老干部及家属的一致好评，2021年度本单位为区级社会管理综合治理平安单位。三、存在问题及改进措施（一）存在问题一是工作做的还不够扎实，精准精细程度还有待提高；二是工作创新意识还不够强，服务多停留在生活保障方面，精神文化活动开展较少。（二）改进措施我们将认真落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，按照“细致、精致、极致”的目标要求，精心精细精准搞好服务，用心用情用力做好保障。四、2022年工作计划2022年市干休所工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，以政治建设为统领，坚持用心管理用情服务。管好用好老干部活动室，继续坚持对老干部住户以及遗属的上门走访慰问，为老干部和遗属解决生活中的实际困难，不断改善住户居住和生活环境做好基础设施的维护工作。在完成好省、市老干部工作部署和干休所常规工作的基础上，2022年着力推动以下工作：抓支部建设。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等基本制度。注重思想政治教育，提升党员干部政治素养。教育引导所党员干部在学思践悟中树牢理想信念、强化服务理念、增进敬业执念。抓工作秩序。每周召开一次交班会、每月召开一次办公会，及时研究决定工作中的问题。加强考勤和值班，确保老干部随叫随到，努力推进干休所各项工作向规范化迈进。抓服务水平。实施精准服务，坚持所领导带队定期走访慰问活动，采取重大节日上门慰问，生病住院及时探望，及时了解情况，征求意见建议，解决实际问题；确保党的离退休干部政策落实落细落到位。抓安全管理。对管辖的2个院落安全隐患定期进行排查，每季度不少于1次，确保不发生水火电事故，确保国有资产不受损失。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |