延安市安塞区劳动保障监察大队
发布时间：
2022-05-19 10:42
| 单位名称 | 延安市安塞区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 监察宣传教育，纠正违法行为，维护和谐稳定劳动关系及劳动者合法权益。 | |
| 住所 | 延安市安塞区人力资源市场办公楼三楼 | |
| 法定代表人 | 闫文发 | |
| 开办资金 | 44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35万元 | 53万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，大队在区人社局的正确领导和上级部门的指导下，认真学习了总书记在建党100周年大会上重要讲话精神,全面贯彻劳动保障法律法规，以协调解决为主，按时安排专项检查，主动出击，大力开展劳动保障监察工作，取得了一定成绩，现将具体情况总结汇报如下：一、学习宣传贯彻《条例》，营造浓厚的舆论氛围（一）继续落实《条例》“八进八问”宣传制度2019年12月4日国务院第732次常委会会议通过《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起实施，为使我区用人企业和务工人员人人知晓条例，人人读懂条例，我大队采取形式多样、灵活便捷的舆论宣传方式。严格按照“八进八问”原则对《保障农民工工资支付条例》进行全面宣传，八进即：一进机关事业单位宣传，明确建设单位主体责任，落实“谁主管，谁负责”的原则；二进镇、街宣传，营造浓厚的宣传氛围，明确其属地管理职责；三进在建项目工地宣传，落实在建项目八项制度（①施工许可证、②实名制、③保证金、④专户开设、⑤按月支付、⑥施工过程结算、⑦工程款支付担保、⑧维权告示牌）；四进餐饮服务行业宣传，落实实名制管理、劳动合同、按月支付工资三项制度；五进油气企业宣传，落实保证金缴纳、劳动合同、实名制管理、银行代发、按月支付五项制度；六进石厂、机砖厂宣传，落实保证金缴纳、劳动合同、实名制管理、银行代发、按月支付五项制度；七进国有企业宣传，落实劳动合同、实名制管理、银行代发、按月支付四项制度；八进工业园区企业宣传，落实劳动合同、实名制管理、银行代发、按月支付四项制度。八问即：一问《条例》知不知晓，二问用人单位劳动合同签订情况，三问实名制管理落实情况，四问用人单位是否向农民工发放工资清单，五问用人单位按月支付，银行代发情况，六问用人单位是否委派劳资专管员，七问是否有维权告示牌，八问农民工怎样维权。通过八进八问，使用人单位和劳动者对《条例》有全面详实的认知，确保用人单位和劳动者的合法权益。（二）采取六步式宣传《条例》一是定点定位逢集遇市宣传，设《条例》咨询处，务工人员注意事项咨询处，投诉举报案件接待处，劳动争议咨询处；二是全区LED电子屏滚动播放《条例》宣传标语；三是宣传车扩音器全区播放《条例》音频；四是延安市安塞区劳动保障监察大队微信公众号宣传《条例》；五是派出工作组到用工企业进行宣传、讲解、座谈；六是要求用人单位悬挂横幅、LED屏等方式进行宣传。通过六步式宣传，使用人单位和劳动者做到《条例》人人皆知，个个明白，确保《条例》的有序实施，打下了扎实舆论基础。累计发放《保障农民工工工资支付条例》彩页、《保障农民工工工资支付条例》小册子、《拒不支付劳动报酬罪》彩页、《劳动合同法》彩页、《禁止使用童工》彩页、《女职工权益保护法》等宣传资料16000余份，强化了用人单位和劳动者的遵法守法意识。二、执法检查工作情况（一）积极开展各种检查及接待办理举报投诉案件情况2021年大队接待投诉举报案件39起，受理39起，目前解决39起，共涉及257人225.8万元。同比去年分别下降53%、52.1%、64.6%。处理全国欠薪线索平台案件81起，共涉及311人623.3万元，“12345”智慧政务热线工单案件11起，涉及37人37.01万元，在全市历次欠薪案件通报中，我区从未被点名。（二）专项检查及联合执法检查情况根据属地管理的原则，大队在延安市安塞区范围内展开专项检查三次，联合执法检查一次，共检查用人单位105家，涉及劳动者2881人，其中加工制造业17家、涉及劳动者887人，批发和零售业12家、劳动者237人，住宿和餐饮业28家、劳动者769人，居民服务业18家、劳动者395人，其他企业30家、劳动者593人。下达法律文书95份，签订目标责任书58份，建台账6套。三、下一步工作打算（一）强化组织领导，实施部门联动，夯实主体责任，形成齐抓共管、同心协力根治农民工工资支付工作大格局认清根治欠薪工作的严峻形势，强化组织领导，落实好人社部门牵头抓总，统筹协调，履职尽责，落实好属地监管责任，协调住建、交通、水利等行业主管部门各司其职，互相配合，共同发力，将根治拖欠农民工工资工作向纵深推进，确保根治欠薪工作落细、落实、落到位，形成齐抓共管，密切配合解决拖欠农民工工资问题新格局。（二）开展执法常规检查工作和专项检查工作，确保劳动保障监察工作有序稳定健康规范运行1.劳动监察员包抓项目负责制：加大常规检查和专项检查工作力度，对全区在建工程项目和用人单位全部实行劳动监察员包抓项目负责制，每名监察员负责1-2处在建项目工程，确保农民工工资支付各项工作与施工企业无缝对接，保证农民工工资支付工作落实到位。（三）加强执法队伍自身建设，提升工作效率，确保劳动监察工作再上台阶一是学习方面，加强政论学习，和党史，将党史教育活动向纵深推进，提高政治站位，强化责任担当，使监察员从思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。加强业务学习，组织监察员学习劳动法律法规政策，尤其是《保障农民工工资支付条例》，使监察员精通业务，成为劳动监察行家里手。二是工作作风方面，严格遵守条例准则及中央八项规定和单位规章制度，履职尽责，廉洁自律，高效服务，做好本职工作，为区域经济又好又快发展，做出积极贡献。三是提升工作条件，按照省市文件要求，统一配置执法服装及所需设施设备，从而使安塞监察工作步上新台阶、迈向新水平。延安市安塞区劳动保障监察大队2021年12月8日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |