彬州市机关事业单位社会保险经办中心
发布时间：
2022-05-19 10:40
| 单位名称 | 彬州市机关事业单位社会保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进养老保险制度改革。全县机关、事业单位养老保险统筹基金的预算、征缴、支付、管理和使用，养老保险关系转移，离退休人员死亡丧葬抚恤金发放。 | |
| 住所 | 彬州市泾河新区 | |
| 法定代表人 | 吕永康 | |
| 开办资金 | 12.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.47万元 | 9.9万元 | |
| 网上名称 | 彬州市机关事业单位社会保险经办中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，没有涉及变更登记事项，没有违法违规情况发生。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年各项工作完成情况。（一）养老保险基金征缴工作全面开展。全年税务累计征缴养老保险基金13804.17万元，其中个人缴纳4526.49万元，单位缴纳9052.98万元；经办中心征缴职业年金3642.24万元，其中个人缴纳2263.25万元，单位缴纳1378.99万元。（二）养老保险待遇及代发项目及时足额发放。全年累计发放退休待遇24205.04万元，一次性在职死亡清退养老基金34.55万元，代发离休费15人共计172.71万元，伤残补助金2人共计5.94万元，独生子女父母补助金69人9.55万元，发放丧葬抚恤金77人608.55万元。（三）严格按流程办理各项业务。我市机关事业单位养老保险改革工作目前已基本趋向正轨，业务经办主要通过省级经办系统线上操作，需参保单位申报、经办机构审核方可完成。（四）做好退休人员管理工作。一是为新退休人员及时办理退休手续，建立退休人员台账和电子信息。全年累计办理退休手续190人。二是通过手机版“陕西养老保险”APP、对3450名退休人员进行了资格认证，认证率达到了100%；对离休人员通过微信视频及上门服务的方式进行认证，其中16人因行动不便，应家属要求，派2名干部进行了上门服务认证。（五）做好稽核内控工作。一是强化了稽核监督。将日常抽查、定期定项核查贯穿于业务开展工作全过程。加强了对日常经办业务的监管、纠错，对在企业、居民养老保险重复参保、重复领取养老保险待遇的人员进行了核查追缴，并将企业、居民养老重复参保账户进行注销暂停；对死亡人员多领养老金现象采取“先入后发”模式(多领取养老金先退回基金收入户，再发丧葬抚恤金)进行追回，2021年累计追回多领的养老保险基金35.82万元，有效杜绝了社保基金的无形流失。二是强化基金管理账务审查。累计开展单位基金管理自查22次，迎接省市级基金专项审计6次，对发现的问题进行了即时整改；我市机关事业单位养老基金管理严格执行收支两条线，结余基金定期转入财政专户，基金未出现挤占、挪用现象。三是下大力气核查省市反馈疑点数据。2021年共计核查省市反馈疑点数据4批2127条，发现问题4个方面43条，完成整改任务4个方面43条。（六）做好其他各项工作。一是积极做好疫情防控工作。自年初新冠疫情爆发后，按照上级要求，全单位齐下沉，不定期向分包的拂晓苑小区派出工作人员，协助小区物业进行疫情防控工作，同时工作人员在小区开展疫情防控知识宣传、扫码、测温、卫生整治等工作。二是做好乡村振兴包抓帮扶巩固工作。2021年我中心继续包抓张村乡村振兴工作，累计入户帮扶11次，帮助群众抢收农作物2次，入户实物慰问一次，向37户贫困户发放了洗衣粉、大米等物资。同时积极与党员、创业带头人等谈心谈话，积极探索张村村级经济蓬勃发展的渠道。三是积极宣传并参与创建全国文明城市创建工作。在单位分包的拂晓苑小区进行环境整治10次，志愿服务12次，发放创文宣传单300余份，调查问卷140余份。二、取得的主要效益。截止目前参保登记单位207个，参保登记人数12727人（在职8986人，退休3741人，离休15人），完成系统内人员新增406人、暂停682人、参保人员补收48人，在职人员信息审核修改48人，人员终止参保16人，退休人员基本信息修改15人，待遇发放信息修改2670人，待遇暂停77人，基本险续发2人，待转金退收4人，在职人员个人账户一次性退费46人，税务缴费的个人退收17笔，职业年金转移记实78笔，养老保险关系转入64人，养老保险转出2人。存在问题和整改措施。存在问题（一）养老改革政策部分细节不明确，导致试点期间个别遗留问题无法解决。（二）部分参保单位经办人员更换频繁，经办人员业务操作不熟悉、不熟练。整改措施：等待上面政策出台，出台后将严格按照政策执行。同时对参保单位经办人员进行业务培训，业务指导。将将细化服务，协调沟通。四、2022年工作计划一是继续加强与财政、税务业务对接，确保养老保险费征缴划转及财政兜底资金等及时拨付；及时请示上级单位进行业务指导，解决养老保险改革工作中出现的各种问题;二是督促参保单位按时足额缴纳职业年金，每月15日前将征缴职业年金上解省级归集账户投入运营；三是规范操作，严格执行“业务经办”三级审核制度，从源头上杜绝疑点数据、风险问题产生；四是及时对接省基金中心，2022年5月底之前全面兑现2014年10月后退休“中人”职业年金待遇；五是做好2022年基金预算，确保养老保险待遇及代发项目按时足额发放，同时2022年5月之前理顺2021年退休“中人”待遇，做好多退少补工作。六是做好内控稽核，定期不定期对业务开展情况进行核查，自查存在的问题，及时整改；同时下大力气整治省市反馈疑点数据及风险项目，确保基金管理不出风险。七是按时与财政部门对接，做好养老保险待遇及代发项目发放。八是完成上级交办的其他阶段性工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |