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兴平市动物疫病预防控制中心

发布时间: 2022-05-19 09:25
单位名称 兴平市动物疫病预防控制中心
宗旨和业务范围 防治动物疫病,促进畜牧业发展。动物防疫、动物疫情管理、动物防疫业务指导、人员培训、知识宣传。
住所 兴平市东城北环路20号
法定代表人 穆勇攀
开办资金 265万元
经济来源 全额拨款
举办单位 兴平市畜牧兽医局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
252.89万元 253.76万元
网上名称 兴平市动物疫病预防控制中心.公益 从业人数  81
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在市农业农村局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动。2021年度业务开展情况(一)全力做好2021年新冠肺炎疫情防控工作2021年元旦、春节前后,我省部分地区突发新冠肺炎疫情,面对来势汹汹的疫情,为保证全体干部职工和单位家属院内居民的健康,牢固树立“健康第一,安全至上”的思想,我中心在预防新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生,维护工作秩序稳定方面,做了大量的工作,采取了得力措施。为打好这场抗击疫情的攻坚战,我中心领导亲自挂帅,积极部署疫情防控方案。在广大干部职工齐心协力地努力下,单位及两个家属区疫情防控工作目前没有感染人员,我中心防控新型冠状病毒感染的肺炎传染性疾病工作取得了阶段性胜利。目前乃至今后一段时间,防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨,我们将在上级的正确领导下,创造条件,千方百计做好防控工作,为全面防控疫情作出贡献。突出抓好春季集中免疫工作。全市春防工作从3月10日开始至4月20日结束,历经近两个月时间,我中心在春防工作中认真贯彻《动物防疫法》,坚持“加强领导、密切配合,依靠科学、依法防治,群防群控、果断处置”的方针,加大推行动物免疫标识管理工作力度,制定严格的工作制度,严格免疫操作程序,经过全中心干部职工的共同努力,全面完成了春防工作任务。春防全市共免疫各类养殖场户3259个,免生猪口蹄疫17.8万头,免疫密度98.9%;免牛口蹄疫0.7万头,免疫密度96.8%;免羊口蹄疫0.94万只,免疫密度98.7%;免羊小反刍兽疫0.88万只(含三年内免疫数),免疫密度93.3%;免禽流感175.2万羽,免疫密度100%。(三)圆满完成了秋季集中免疫工作。全市秋防工作从9月10日开始至10月30日全面结束。今秋以来,我中心认真组织开展重大动物疫病防控工作,以非洲猪瘟防控为重点,积极落实各项动物疫病防控措施,规范养殖场动物防疫条件,稳步推动我市生猪产业恢复发展。强化免疫、强化监测、强化消毒、强化监督等综合防控措施的落实,有效地防止了重大动物疫情的发生,圆满完成了秋防各项目标任务。今年秋防,天雨较多,我中心切实加强对秋防工作的领导,抢晴天,战雨天,抓好重点动物疫病防治工作及防疫资料整理,全体职工爱岗敬业、辛勤工作,确保了秋防各项工作任务得以顺利完成。秋防实行规模饲养场(户)在动物防疫部门的指导下,按照免疫方案和程序进行自免;散养畜禽由各基层站组成防疫小组入户实施集中免疫,对新补栏的畜禽、“三不打”畜禽及时进行补免。全市共免疫各类养殖场户3297个,免生猪口蹄疫16.01万头,免疫密度97.04%;免奶牛口蹄疫0.8万头,免疫密度96.13%;免肉牛口蹄疫0.9万头,免疫密度98.63%;免羊口蹄疫1.9万只,免疫密度98.8%;免羊小反刍兽疫1.9万只(含三年内免疫数),免疫密度98.8%;免禽流感192.1万羽,免疫密度100%。(四)非洲猪瘟防控工作常态化。1.加强监测排查。对全市所有养猪场户持续开展全覆盖、常态化监测排查,加大生猪养殖密集村及规模场户的监测频次,灵活排查方式,实行人员包村包场制度,落实监管责任人,做到监测排查不间断、不遗漏。严格实行疫情排查日报告和零报告制度,落实24小时专人值班和领导带班制度,确保突发事件及时果断处置。截止11月3日全市2021年累计排查养殖场户15797场次,排查生猪302.38万头,未发现一例可疑病例。2.多形式开展非洲猪瘟防控知识宣传培训。组织发放《非洲猪瘟防控技术指南》、《中小规模场户非洲猪瘟防控技术指南及防控知识问答》等资料到养猪大场大户手中,入户张贴发放《非洲猪瘟防防控措施应对全方位》、封闭管理告示等资料3000余份,力争人人懂技术,户户懂防控,不断提升广大养殖场户生物安全意识,确保防控责任和措施全面到位。(五)加强实验室H7N9流感检测,推动H7N9剔除计划进程。今年,我中心继续贯彻落实《咸阳市家禽H7N9剔除计划实施方案》推进工作,严格按照农业部2516号通告精神,重点是加强养禽场户的H7N9监测情况,建立微信“兴平市家禽H7N9检测群”,随时通报检测信息和交流防控经验,每月10日左右定期对活禽跨省调运户进行一批H7N9检测,截止目前,已进行了12个批次,共检测130场次3900份血清样品,全部合格。全年抗体检测猪瘟850头份,W病猪850头份、牛355头份、羊402只份,鸡新城疫3360只份,布病牛373头份、羊1350只份,小反刍兽疫402只份,抗体合格率达到85%以上。继续推广畜禽规模化和标准化养殖技术,推广畜禽健康养殖技术,提升生猪、奶山羊标准化程度,推广青贮玉米加工、饲喂技术,推动奶山羊青贮饲料应用,参与推广畜禽粪污资源化利用技术,推动种养结合、循环农业发展。年内共开展科技下乡43次,完成高产奶牛饲养管理技术推广3800头,猪快速育肥21万头,三元杂交瘦肉猪推广24万头,笼养鸡推广141万只,新扩建规模养猪场(户)106个。(七)做好畜禽粪污资源化利用工作。今年我中心按照“源头减量、过程控制、末端利用”的原则,以规模养殖场和养殖集中区为重点,以沼气、有机肥、农村能源等为主要利用方向,推广政府支持、企业主体、市场化运作模式,提高畜禽粪污资源化利用水平,促进畜禽粪污减量化、无害化、生态化和资源化,推进畜牧业高质量健康发展。据统计,全年粪污处理整治工作共计摸排养殖场户278个,新建干粪堆积场118个、水泥沉淀池120个、干湿分离机26户,落实粪污资源化利用项目41户,督促小散户畜禽粪污及时清理,确保全市畜禽养殖污染治理工作取得了实效。(八)做好畜牧产业信息统计和监测工作。认真做好“养殖场直连直报”系统、陕西省畜牧产业信息监测系统的数据填报工作,按时上报陕西省在我市确定的2个生猪养殖场、11个家禽养殖场的生产效益、市场价格等情况,分析监测数据,科学指导生产,受到上级表彰奖励。(九)做好“掌上牧云”106个生猪养殖场生产监测及数据上报工作,深入生产第一线,调查统计,保障数据真实性、科学性,逐月按时上报。此项工作获得部、省的表彰奖励。(十)做好畜禽遗传资源普查工作。为了认真贯彻落实第三次全国畜禽遗传资源普查工作,我中心严格按照省、市文件以及培训的要求在全市13个乡镇,202个行政村开展普查工作。畜禽遗传资源的普查工作于9月10日开始到10月20日结束,普查共涉及到原有资源4个品种分别为秦川牛、关中奶山羊、荷斯坦牛、西门塔尔牛,群体数量为6959只,新发现资源1个品种为关中黑猪,群体数量为798只。工作人员严格遵守普查工作技术规范,逐村逐户开展普查,做到村不漏户、户不漏畜禽,建立畜禽遗传资源普查工作“日报”工作机制,每天汇报入户普查情况,对普查中遇到的问题及时研究、协调解决;定期对普查工作进展缓慢,对普查信息登记不规范的乡镇进行通报,确保了普查工作高效完成。二、取得的社会和经济效益(一)动物疫病预防控制工作扎实,成效显著。全年防疫工作扎实细致,经省市动物防疫检查、血清抗体检测合格率,两季都在80%以上,受到省市表彰赞扬。全年畜禽死亡率相对较低,疫情稳定确保了我市畜牧业健康发展。(二)畜牧科技进村入户和技术培训工作进一步加强。(三)畜禽粪污整治工作取得进一步成效。2021年,粪污处理整治工作共计摸排养殖场户278个,新建干粪堆积场118个、水泥沉淀池120个、落实粪污资源化利用项目41户,督促小散户畜禽粪污及时清理,确保全市畜禽养殖污染治理工作取得了实效。三、存在的问题1、近年来退休人员不断增加,乡镇站工作人员相对紧缺,无法满足动物疫病防控工作的需要。2、个别职工精神状态不佳,岗位意识及工作责任心不强。3、乡镇兽医站工作人员业务水平有待进一步提高。4、乡镇站经费、事业经费不足,影响技术推广工作开展。四、整改措施1、积极开展“争先创优”等主题教育活动,认真学习和贯彻党和国家路线、方针、政策,不断提高政治素质。2、加强干部职工业务技能培训,不断提高业务水平。3、积极与上级部门联系,争取经费支持,开展技术服务。五、下一步工作打算(一)做好2022年春秋两季重大动物疫病防控及猪瘟的全面免疫工作。1、春秋两季的免疫密度,应免畜禽要达100%,挂标率100%,抗体监测合格率达75%以上;2、持续做好非洲猪瘟的防控工作,做好日常监测和防控技术宣传工作;3、做好人畜共患病的防控和宣传工作;4、做好布病和结核病的监测和检测工作,逐步做到净化和剔除;5、加强完善H7N9的常年检测工作,保障禽类的正常调出和产品安全;6、加强防控知识培训和乡村振兴畜牧技术服务工作。(二)全面提升畜牧产业标准化进程1、标准化创建工作要进一步推进,逐场提升规模化标准场的推进率,要同比提高30%;2、加强粪污综合利用,减少污染,利用率达到90%以上;3、持续做好粪污整治工作,由省级规模向一般规模延伸,直至散养户,达到环保标准,零排放零污染;4、通过青贮、氨化等措施,秸秆综合利用率达90%,利用量达到10万吨;5、加大农民培训力度,完成2022年的农民培训任务,提高职业农民的就业率。(三)抓班子,带队伍,严要求,严管理,建立一支干事、谋事、有作为的畜牧工作队伍。1、加强职业道德和职业技能教育、培训;2、任务分解,层层加压,形成责任和任务共担的共同体;3、调动干部职工的积极性和能动性,形成主动献策、主动谋划、主动介入的工作氛围。(四)加强党务学习和干部职工素质教育。1、积极开展争先创优活动,全心全意为人民服务;2、加强党员干部职工的管理和监督;3、注重学习、善于学习;4、开展党员素质教育的同时,创新教育手段。
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