略阳县嘉陵幼儿园
发布时间：
2022-05-18 16:14
| 单位名称 | 略阳县嘉陵幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教学服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 略阳县火车站 | |
| 法定代表人 | 冯敏 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 202.03万元 | 207.58万元 | |
| 网上名称 | 略阳县嘉陵幼儿园.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2021年业务工作开展情况（一）规范管理，强化领导班子建设。明确班子及后勤人员工作分工及职责，通过遴选优秀教师建立后备干部培养制度，逐步完善班子结构，增强管理力量。利用每周1次行政例会和保教工作会议商议幼儿园当周重点工作；采取管理人员带班巡查和教师轮流值周、幼儿离园执勤制度，确保校园安全；值周领导每日不定时深入班级检查幼儿生活、学习等，指导班级管理；定期参与教研活动，每学年带头听评课不少于30节。（二）科学保教，不断加强队伍建设。1、坚持以幼儿为本，依据幼儿的年龄特点、发展规律、习惯养成、科学有效地组织开展一日生活各项活动。根据幼儿兴趣每月开展主题活动与班本课程；每逢节日节气等开展中国传统教育活动；保证幼儿每天户外活动时间，积极探索组织各项户外体能活动，开展亲子运动会与操节展示活动；创设幼儿展示的平台，进行庆“六一”系列活动、半日开放展示、自理能力展示、迎新年庆祝活动等，促进幼儿身心健康成长。2、组织教师外出参加学习培训，分别去往海安、西安、汉中等园所进行跟岗学习3次，参加县级培训3次，全员教师参加网络研修4次，每周一次教研活动，进行研讨交流，促使教师更新教育理念，提高专业素质。3、多形式引导家长树立科学育儿观念，依靠家长会、伙委会、交流日、建立家园联系群、家园联系册，使家长充分了解遵循教育规律，科学育儿的重要意义，凝聚教育合力。（三）示范引领，发挥指导帮扶作用。充分发挥省级示范园作用，在与勉县定军山镇中心幼儿园，略阳县徐家坪镇中心幼儿园、东关幼儿园、金家河镇中心幼儿园、白水江镇中心幼儿园结对帮扶活动中，班子成员带领教师先后深入被帮扶园开展帮扶交流活动共7次,邀请教研联盟片区徐家坪镇中心幼儿园等6所联盟园举行片区教师技能大赛1次，赛教1次，在师资紧缺的现状下安排2名骨干教师前往徐家坪镇中心幼儿园支教。通过帮扶引领不断促进片区姊妹园保教质量提升，形成合作、共享、共赢的交流模式。（四）警钟长鸣，确保安全事故为零。学期初层层签订安全责任书，针对车站路交通安全，传染病防控、租住陪读家庭冬季取暖等安全问题，定期召开安全专题家长会并签订安全协议。严格落实“1530”安全教育内容，每周1节安全课，每月1次安全研判，2次隐患大排查，全年师幼安全演练8次、节假日安全专题教育8次。携手妇计中心对全园幼儿体检2次、计划免疫查验2次，幼儿在园生长发育检测4次，传染病防控专题讲座8次；通过加强安全管理，本年度幼儿园无安全责任事故和传染病蔓延疫情发生。(五）提供保障，确保迁建项目顺利施工。略阳县嘉陵幼儿园迁建项目被列为市、县重点项目，工程建设于2021年三月全面启动，经相关部门和主管部门的支持帮助，幼儿园克服重重困难，顺利完成了迁建项目前期审批手续，为项目顺利施工提供了有力保障。新建幼儿园15班制，占地面积5479平方米，建筑面积4968平方米，经过一学期施工，现主体工程即将竣工。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、发挥示范幼儿园帮扶作用,通过“走出去，引进来”等形式，强化理论知识，拓宽教师视野，提高教师教科研能力，不断促进片区姊妹园保教质量提升，形成合作、共享、共赢的交流模式。2、嘉陵幼儿园的迁建可扩大城区学前教育规模，缓解城区幼儿园入园难的问题，进一步促进城区学前教育扩容，为更多适龄儿提供一个安全、舒适的学习、教育环境，满足人民群众对优质教育资源的需求，缓解城区幼儿“入园难”的民生问题。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1、幼儿园管理队伍现有园长1人，副园长2人（其中1名副园长下乡支教），自2019年12月安保科长调走后幼儿园暂无中层管理人员，导致管理工作难度大。3、因在编教师不足、临时聘用教师多，全年公用经费百分之六十用于发放临聘人员工资，挤占了大量办公经费，严重制约着幼儿园的发展。（二）整改措施:1、科学合理地培养后备干部，让青年教师都有竞争和上进的机会，改变没有中层领导的现状，逐步争取增强管理力量。2、建立合理用人机制，按规定各班级配备三名教师，通过相关部门争取1——2名公益性岗位，节约临聘人员成本。3、强化师资队伍建设，积极培养省、市级教学能手及学科带头人，提升教师专业水平。四、下一步工作计划1、持续发挥省示范园的引领作用。2、督促加快施工进度，全面完成幼儿园迁建任务，确保2022年9月投入使用。3、强化教师队伍建设，培养新的中层管理人员,争取公益性岗位，节约临聘人员成本。4、持续打造办园特色，强化师资队伍建设，提升提升教师专业水平，以更好地满足广大人民群众对优质教育的需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全年无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |