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乾县职业教育中心

发布时间: 2022-05-18 16:05
单位名称 乾县职业教育中心
宗旨和业务范围 培养中等学历技术应用人才,提高社会职业素质.
住所 乾县工业区
法定代表人 张文超
开办资金 1900万元
经济来源 全额拨款
举办单位 乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2736.04万元 3180.26万元
网上名称 乾县职业教育中心.公益 从业人数  122
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 上年度我校在上级政府和教育主管部门的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,现将年度工作开展情况总结如下:一、业务开展情况1、确立正确的办学理念和工作思路一年来,我校立足实际,着眼未来,确立了以“以人为本,科学管理,全面发展,学有所长”的办学理念,以培养“行为良好,体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的合格人才为办学目标,进一步规范校园管理,强化养成教育,大力推进新课程课堂教学模式,学校整体工作得到了稳步发展。2、强化安全管理和疫情防控举措安全工作重于山,大于天,我校一年来,认真学习上级各项法规政策,落实各级安全工作会议精神,学校未出现任何重、特大事故。建立健全学校网格化管理机制,签订安全目标责任书,层层落实学校安全责任,确保责任到岗,明确到人,落实到位。积极开展各类紧急疏散、逃生自救等演练,加大对学校安全隐患的排查和整改力度,消除安全隐患,确保师生安全,按照要求做好疫情防控工作,加强晨午检及校园消杀、疫苗接种等工作,强化三案十制的完善。3、加强常规管理,注重细节落实学校将认真落实教育局下发的《教职工请销假制度》、《绩效工资管理条例》《常规教学实施细则》、《班主任工作细则》等文件规定,依据规章制度对全体教职工进行客观公正考核评价,探索考核结果与本人的绩效工资合理挂钩的分配制度。通过召开民主生活会、教代会、家长会、学生座谈会及发放问卷、设立举报箱、公布举报电话等方式方法,进一步加强信息沟通和反馈,积极推动校务公开,全面提升管理效能。4、强化校园安全,打造平安和谐校园以创建平安乾县活动为抓手,进一步落实安全责任,制订了安全应急预案,强化校园安全管理,加大物防人防技防力量配备,定期开展法制和安全宣传教育以及相关演练,提高了师生法制观念、安全意识。一年来,校园未发生重大安全事故。5、严格规范公物财务管理我们严格实行财务管理制度、预决算制度。为了规范学校财务管理,我校在财务管理过程中,坚持“量入为出,开源节流”的原则,对较为敏感的招待费和差旅费、培训费等费用的报销方面做出了严格规定,在学校基建、设备购置等工作中,量入为出,开源节流,勤俭持家,严格按预算项目和收入进度,合理安排支出,做到无预算不开支,有预算不超支。规范学校的财务管理,确保了教育经费的有效使用和学校工作的持续健康发展。二、取得的主要效益经过一年的努力,学校办学条件有了进一步改善,职教招生有了新突破,学校规模和人才培养质量量稳步提升。成功举办2021年咸阳市职教宣传周启动仪式和相关活动,圆满完成全市中职技能大赛分赛点组织工作,向全市展示了我校办学实力和成果,顺利通过了咸阳市中等职业学校特色综合实训基地和特色学校创建验收,学前教育、焊接专业成功申报为市级特色专业项目建设。学校与陕西职业技术学院、陕西航空职业技术学院签订了3+2合作办学协议,与“大汉师创”集团开展了合作开办电子商务班,与苏州嘉彰科技合作开办“嘉彰班”、学校党支部与陕西能源学院党支部党建交流活动开始启动。2021年,毕业生就业率达到96%以上,高考单招升学率保持在95%以上,4名学生升入本科院校,15名学生在省市技能大赛成绩突出,多名教师获得国家级、省级、市级奖励。形成了以校企合作和中高职合作办学为特色的发展模式,实现了升学就业两轮驱动、比翼齐飞。三、目前学校存在去问题虽然在过去的一年,我们在学校各项建设和教育教学工作等方面取得了一些成绩。但是,我们的工作还存在很多不足之处,学校经费投入不足,基础设施一部分专业建设有待加强;学校住宿条件不足,相当一部分学生和老师在校外租住,专业教师数量、双师型教师比例不达标,部分专业实习设备不足。招生宣传还不够深入,广大群众对职业教育的观念还没有发生根本改变,选择读高中或外地五年连读不在少数,实习专业对口情况不够理想,实习与安置就业之间的联系还有待深化。 经过努力,我校各项工作取得较大进展。但由于我校职业教育起步较晚,学校基础设施建设和专业建设相对之后,要完成各项硬件建设还有相当难度。四、整改措施下一步,我们将采取以下改进措施:一是积极与上级政府、教育局沟通协调,争取各级财政支持,尽快启动学生公寓楼和教师周转楼建设工程、等项目。二是积极与县人事部门、教育局协商,选聘专业专职教师,调整师资结构,争取在3年内,专业课教师全部到位。三是不断加大专业建设、校园文化建设和环境建设力度,全面深化校企合作与产教融合,努力建成具有特色的中等职业学校。五、下一步工作计划1、利用现有部室,合理配置学校资源,发挥学生个性特长。2、通过教师培训和校本研修,促进教师专业成长。充分发挥骨干教师的带头作用,提升每名教师的责任感和紧迫感,激发他们学习培训的热情,提高教师进修的自主性。学校将继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上,努力完善校本研修活动。学校建立激励方案,鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究,我校的校本研修工作得以不断深化和提升。总之,不管有多大的困难我们将积极争取上级政府和教育主管部门的多方支持,充分发挥自身优势和潜能,进一步完善基础设施建设、专业建设、校园文化建设,进一步深化教育教学和学生德育工作创新力度,全面深化校企合作与产教融合,想方设法,攻坚克难,实现职业教育和地方经济的协同发展努力奋斗。
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