中国共产党柞水县委员会党校
发布时间：
2022-05-18 14:50
| 单位名称 | 中国共产党柞水县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供高等学历教育服务、学科高等学历教育。 | |
| 住所 | 柞水县城党家湾 | |
| 法定代表人 | 乐发国 | |
| 开办资金 | 87.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共柞水县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 149.96万元 | 166.77万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党柞水县委员会党校.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在县委、政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况总结如下：一、业务活动开展情况：（一）扩展规模增强实效，教育培训取得新突破。一是主体班次再创新高。先后成功举办了“全县村（社区）两委干部培训班”、“全县机关党组织书记、党务干部培训班”、“全省推动生态环境质量持续好转县处级领导培训班”及“全县乡村振兴第一书记、驻村工作队员部培训班”等，培训各级各类干部2000余人次。二是联合办班力度加大。联合机关工委、纪委、宣传部、乡村振兴局、团县委、民政局等部门举办纪检监察干部培训班、四支队伍培训班、青年干部培训班及有关业务培训等6期，培训各类干部900余人次。三是流动宣讲成效显著。围绕“党史主题教育”、“2021年中央一号文件”、“全国两会精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、十九届五中全会精神”、“十九届六中全会精神”等，先后选派了5名优秀教师参与县委宣讲团，深入基层镇（办）、村（社区）、学校、企业开展宣讲达60余场次，培训各级各类干部、职工、群众9000余人次，充分发挥了流动党校的培训职能。四是现场教学独具特色。省委党校五期中青班（包括厅局级）以及南京、商洛、安康、西安市委党校等分10个批次1000余人来柞现场教学。同时，在确定金米村、牛背梁两个干部教育培训现场教学基地和营盘镇朱家湾村美丽乡村建设点的基础上，我校正在积极筹备打造红岩寺红色党性教育基地、终南山寨户外拓展训练基地、乾佑街办梨园村乡村振兴教学示范基地。（二）围绕中心服务决策，科研工作得到新提升。一是科研咨政水平进一步提高。今年以来，我校教研人员先后开展了乡村振兴、意识形态、基层党建等专题调研，我校教师撰写的《十四五期间柞水美丽经济的调研与思考》专题调研报告被《商洛市委党校学报》刊发，并送阅县委县政府作为参考；《牢牢把握马克思主义意识形态主动权》的论文被入选为习近平新时代中国特色社会主义思想文库。二是科研支撑能力进一步提升。围绕县委、县政府确立的重点工作制定科研计划，确立科研目标和重点，做到科学选题。今年一名老师参与市政协、市纪委《挖掘历史名人文化、助推孝廉文化名县建设》重点课题调研，其科研成果以质量高而获得赞誉并被采用，我校的科研能力得到进一步增强。三是教研内生动力进一步激发。2021年教研人员围绕党的十九大及十九届五中全会精神、乡村振兴、党的建设等撰写理论文章，在全省党校系统第35次理论征文工作中获三等奖2篇，在市党校系统第十四次理论研讨会获二等奖一篇，三等奖2篇；获得全省党校系统理研会征文先进单位。（三）扩宽渠道提升素质，队伍建设得到新加强。一是积极选派骨干教师及行政管理人员实践锻炼和学习培训。为丰富教师及行政人员实践工作经验，提高职工队伍素质和能力，先后选派了3名人员到三个村担任第一书记并下乡实践锻炼，选派优秀教师7人次参加上级党校(行政学院、社院)组织的各项培训及交流活动;坚持专兼职班主任(11人次)随班学习培训。二是加强师资队伍、行政管理人员队伍自身业务培训。有效利用暑期、冬季开展多种形式的全员分类、分批、集中培训，提升教职员工的政治素质、理论水平、业务能力、敬业精神。（四）制度建设持续巩固，管理水平再上新台阶。一是坚持“四个一”的学习制度。即每天自学一小时，每周学一篇理论文章，每季度读一本书，每半年写一篇调研文章，采取理论与实际相结合、集中领学、专题讲座、警示教育与个人自学相结合的办法开展学习。二是实行“四个一”教学研讨制度。为加强对教师的培养，充分利用“大讲堂”和“讲习所”，开展了“每日一学，每周一讲、每月一评、每季一研讨”的“四个一”教学研讨活动和教学赛讲大比武、大练兵活动，着力提高教师教学能力。积极选送优秀骨干教师参加培训学习，不断加强人才培养。今年我们择优选送了4名教师分别赴省、市委党校参加培训学习，不断提升教师综合素质。三是严格落实奖惩制度。按照奖优罚懒、多劳多得的原则，对照去年制定的干部职工年度目标责任考核奖惩办法和能上能下管理办法，从年度考核奖中提取一定比例的资金予以奖励到人，不断激发干部职工的工作热情和积极性，形成踏实干事的良好风气。四是不断加强机关党建制度。按照党建+融合教育的要求，积极探索党建+培训、党建+科研、党建+脱贫攻坚的实践途径，坚持“强阵地、重培训、抓科研、助脱贫”的党建思路，创新了“四个三”的党建载体。五是修订完善各项制度。年初校委会对学习、考勤、财务管理等35项制度进行了修订完善、汇编成册，分发各部室予以执行。按照“年初定任务，年度总考核”的原则，把年初制定的工作目标与年终考核奖惩相联系，结合实际制定了2021年干部职工目标任务和考核奖惩办法，通过制度建设的长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设、三项机制等内容纳入制度轨道，形成以制度管人管事的工作格局。（五）评估短板不断补齐，设施建设突破新发展。按照陕西省党校办学质量评估要求，今年以来，我校在积极争取省、市党校资金支持的同时，多方筹资，新修了文化墙，绿化了校园，美化了环境。在县委领导的关心支持下，经县政府批准，由县财政拨付的20万元启动资金已经到位，现正在办理相关招标前手续，计划在2022年四月将党校学员餐厅、公寓装修及各类设施设备全部到位，如期开展中长期班次培训。今年在党校基础设施建设评估中位居全市第一。不仅很好的履行了党委建党校、办党校、管党校的主体责任，而且再一次在全省率先实现高质量达标。二、取得的主要效益：一年来，先后成功举办了“全县村（社区）两委干部培训班”、“全县机关党组织书记、党务干部培训班”、“全省推动生态环境质量持续好转县处级领导培训班”及“全县乡村振兴第一书记、驻村工作队员部培训班”等，培训各级各类干部2000余人次。尤其是成功举办“全省县区领导生态环境专题研讨班”，省委组织部的班次由县级党校承办，在全省尚属首例。一步提高。今年以来，我校教师撰写的《十四五期间柞水美丽经济的调研与思考》专题调研报告被《商洛市委党校学报》刊发，并送阅县委县政府作为参考；《牢牢把握马克思主义意识形态主动权》的论文被入选为习近平新时代中国特色社会主义思想文库。2021年每位教研人员围绕党的十九大及十九届五中全会精神、乡村振兴、党的建设等撰写理论文章，我校在全省党校系统第35次理论征文工作中上报论文7篇，获三等奖2篇，向市党校系统第十四次理论研讨会报送论文8篇，获二等奖一篇，三等奖2篇；获得全省党校系统理研会征文先进单位。三、目前存在问题：1.领导班子严格的政治纪律政治规矩意识、严谨的工作作风还需要进一步加强。2.干部教育培训班次体系、课程体系、学科体系尚未真正建立起来。3.新校区硬件设施设备还需进一步完善，管理和服务的质量水平还要进一步加强提高。四、整改措施：（一）努力抓好作风建设。定期开展职工遵纪守规专项检查活动，确保各项制度落到实处，有效保证了学校无违规违纪情况的发生。进一步加强领导班子政治纪律、政治规矩意识，提高政治站位，树立风清气正的良好氛围。（二）创新教研机制。一是逐步建立干完善部教育培训班次体系、课程体系、学科体系。二是实施精品课赛讲。让全体教学人员在理论宣讲、课堂教学中提升党性修养，提高廉政能力。（三）完善新校区硬件。进一步完善新校区硬件设施设备，将党校学员餐厅、公寓装修及各类设施设备全部到位，如期开展中长期班次培训。五、下一步工作计划：(一)狠抓干部培训，在理论武装上走在前列。（二）加强理论研究，在科研资政上更进一步。（三）立足长远发展，在机关效能建设上再出成效。（四）设施建设突破新发展。（五）围绕中心，完成县委县政府交办工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |