柞水县红岩寺中学
发布时间：
2022-05-18 10:23
| 单位名称 | 柞水县红岩寺中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中阶段学历教育及相关社会服务。 | |
| 住所 | 柞水县红岩寺镇 | |
| 法定代表人 | 刘日东 | |
| 开办资金 | 134万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1336.13万元 | 1335.12万元 | |
| 网上名称 | 柞水县红岩寺中学.公益 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，柞水县红岩寺中学在柞水县科技和教育体育局的正确领导下，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的章程和各项规章制度，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：业务活动开展情况：（一）、党建工作成效显著。一是规范开展“三会一课”“支部党日”活动，规范了阵地建设，落实了党员承诺积分管理一体化制度。二是坚持党史学习教育常态化。本年度邀请校领导讲党课4次，支部召开交流会研讨会6次，先后组织学校政史教师为全体教职员工讲党史四次，邀请县史志办的老师为学生讲党史一次。三是探索“党建+”模式，积极寻找党建与学校中心工作的契合点，促进党建与学校中心工作融合，2021年7月我校党支部被柞水县科教局党委授予“红旗党组织”。四是探索出以“读书思廉、文艺颂廉、格言警廉、党课讲廉、躬身践廉”的廉政文化载体，打造了一个廉政文化长廊，一个廉政图书角，师生修心园的廉政教育阵地，积极开展家风家训征集、廉政书画展、榜样示范等廉政文化教育活动。12月14日我校党风廉政示范点建设顺利通过市纪委的验收。（二）、学校管理水平不断提升。（1）实行目标责任管理和学生自主管理。本年度，我校完善各类管理制度10个,学校与各部门责任人签订了管理目标责任书，明确了各自分管的目标责任。实行校级领导包抓年级组，班子其他成员包抓教研组，教师包学生的塔形管理机制。一级抓一级，一级向一级负责，并与奖惩挂勾，形成了链条式管理体系。在学生自主管理方面，积极发挥了学生会的自主管理作用，学生在学习习惯、纪律意识、卫生习惯等方面均有较大提升。（2）坚持依法依规治校。一是重大事项依照规定程序，实行支委、校委、职工代表大会集体研讨决策。二是财务管理上，坚持财务公开监督制度，执行财务开支“五笔会签”制。做到用款有计划，收支有标准，监督有要求，真正将少花钱、多办事的措施落实到实处。三是规范办学行为，严格落实“双减”、“五项管理”“课后服务”政策，开足开齐国家课程，严格依照《义务教育学校管理标准》管理学校。（3）教学管理规范化、精细化、服务化。一是由常规督查变为常规诊断。二是从粗放管理走向精细管理。三是由常规检查变为指导服务。（4）教研管理课表化、课题化、活动化。一是定时、定人、定课题有序开展磨课、研课、观课活动。二是以教学中的问题为导向，三是通过新课标过关检测，作业设计大赛、试题命制大赛、教学设计以及教师基本功大赛的活动，助力教师教研水平。（三）、不断加强学校班子和教师队伍建设。一是加强学习和实践锻炼，提升班子履职能力，形成一支敢管有担当，善管有本事，会管有方法的管理队伍。二是在青年教师培养上实施了教师以老带新的“一对一”结对帮扶“青蓝工程”和近三年新入职教师“五个一”工程，即要求新入职的教师每周听一节课、每一节课前由师傅对教学设计进行审核并签字、每周做一套中考试卷、每学期看一本教育教学方面的书籍、每天为学校做一件好事。（四）、学校办学条件不断改善。一是在我市开展“转作风、换脑子、促管理”集中整顿活动中，对学生宿舍老化线路进行改造，办公楼屋顶进行防水维修改造和会议室维修改造。二是争取企业资助改善了办学条件。（五）、“校园文化建设”工作成绩显著。深挖红色文化主题，开展丰富多彩德育教育活动，扎实推进德育教育工作。一是充分利用校内外红色资源优势，通过学生读红色书籍、听红色故事、观红色影片、游红色展馆来悟红色精神，将红色文化精髓根植于师生心中。二是通过评选先锋少年和先锋教师，树立先进，模范带头，营造追赶超越良好校园文化氛围。（六）、素质教育和学校体育工作扎实开展。一是积极开展“三个课堂”建设，落实学生“两技两艺”，规范运行课后服务，成立了舞蹈、绘画、书法、美工，诵读、体育等10多个学生社团，常态化开展活动。二是结合我校实际，探索劳动教育“四化”要求，即家务劳动清单化、校园劳动岗位化、服务劳动学分化和创造劳动课程化。通过在盘龙寺村建立劳动教育基地，组织学生积极参加劳动教育实践活动和组织七年级新生军训等一系列形式多样的活动推进素质教育。三是开足开齐体育课程，积极开展阳光体育活动，认真落实“两操一课”，组织师生积极参加篮球赛、登山比赛活动，增强师生身体素质。（七）、扎实抓好安全维稳工作。一是牢固树立第一要务抓质量，第一责任抓安全的思想不放松，牢记抓安全就是为了社会千家万户的安康，为了全体老师幸福，以“如坐针毡、如履薄冰”忧患意识抓安全。二是修订完善了各项安全制度和各类预案。制度和预案是我们安全管理的保障，保证安全管理有章可循，有规可依。三是实行网格化、岗位化、时段化管理。做到管理无盲区，事事有人管，责任有人担，追责有对象的管理体系。四是加强教师的安全教育培训，提升安全管理能力。把安全培训作为教师培训的重要内容之一，提升教师的安全教育能力，安全隐患的排查能力，矛盾纠纷的调处能力和安全隐患的整改能力，风险的预防能力。五是抓住安全管理突出四个重点，重点的人，重点的事，重点部位，重点时段。六是高度重视心理健康教育工作。成立了以校长为组长的心理健康教研组，通过社团活动、心理健康主题班会课，红色广播站、阅览室、心理讲座、家校共育等方式加强特殊学生的教育与转化。七是常态化抓好疫情防控工作。不断完善疫情防控工作机制，夯实了门禁管理职责、人盯人职责、排查职责、信息上报职责，强化了疫情防控非常时期防控机制、防控措施。（八）、团队工作开展的有声有色。我校定期开展团队活动，通过组织广大教师和学生积极参加网上主题团课青年大学习活动，积极引导青少年培育和践行社会主义核心价值观。五四前夕，我校开展了先由入团积极分子递交申请书，再由班级推荐，最后由校委会审查通过的团员纳新活动。我校团委还利用橱窗、红色广播站向全校师生宣讲党史、红色小故事；围绕做“秦岭小卫士”、“我心中的家园”绘画展，组织学生清除河道垃圾和到敬老院帮助孤寡老人等主题教育活动，提升团队组织工作的育人实效，推动我校学生全面发展。今年3月份，我校在柞水县“我心中的家园”千名儿童绘画展活动中，荣获“优秀组织奖”；5月份被团市委授予“五四红旗团委”。二、取得的主要效益：一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。在全县教师基本功大赛中，我校有1人获得一等奖，2人获得二等奖，并获团体二等奖；在两次试卷命制大赛中我校先后有12名教师获奖。今年3月份，我校在柞水县“我心中的家园”千名儿童绘画展活动中，荣获“优秀组织奖”；5月份我校被团市委授予“五四红旗团委”。三、目前存在问题：（一）党建载体内涵还需进一步丰富。（二）个别教师课改理念不强，有待进一步深入推进。（三）学校精细化管理还需进一步加强。四、整改措施：（一）关于进一步丰富党建载体内涵的问题。今后在继续规范组织生活的基础上，把丰富党建载体内涵与促进中心工作融合，创新工作方式和方法。（二）关于教师课改理念不强问题。以课改为抓手，深入学习课改新八条，继续开展“自主、合作、探究”学习能力研究，全面提升教师的教研教改能力和课堂驾驭能力。把课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。（三）加强精细化管理。修订符合本学校实际的学校精细化管理方案，措施得力，责任明确，检查到位，严格细致。通过学习、研讨，增强教师精细化管理的思想认识。五、下一步工作计划：（一）、加强教师队伍建设，努力提高教师专业技术能力。以课改为抓手，深入学习课改新八条，继续开展“自主、合作、探究”学习能力研究，全面提升教师的教研教改能力和课堂驾驭能力。（二）、加强学生德育工作，构建文明和谐校园。努力在心理健康、矛盾排查方向多做工作；在重点人员管控方面多找方法；在家校协同上寻找突破，积极推进社会主义核心价值观教育，增强德育实效，提高育人水平。（三）、加强教学管理提高教学质量。围绕学校实际教学中的问题，积极开展教学研究，强化教研教改工作，强化骨干教师的带头作用，为骨干教师搭建发展平台。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |