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宝鸡市第一社会福利院(宝鸡市康宁医院)

发布时间: 2022-05-18 10:21
单位名称 宝鸡市第一社会福利院(宝鸡市康宁医院)
宗旨和业务范围 以养员为本,把福利院建成幸福乐园。收养全市城镇“三无”人员、复退军人精神病患者、流浪乞讨人员等特殊群体,提供养护和医疗服务;为在乡复退军人精神病患者提供巡诊和短期疗养服务;面向社会为老人、精神病患者提供专业化、亲情化服务;承办上级部门交办的其他事项。
住所 陕西省宝鸡市蟠龙新区龙翔大道9号
法定代表人 王海栋
开办资金 11321.99万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
10337.81万元 9992.05万元
网上名称 从业人数  131
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况(一)务实工作作风,狠抓规范管理,安全基础更加牢固。牢固树立安全生产理念,坚持以养员为中心,共投入90余万元,深化隐患排查治理,不断提高安全管理水平。1.加强安全生产。严格落实《养老机构管理规范》、院《管理服务规范》等各项规章制度;组织各单位签订了《2021年社会治安综合治理目标责任书》《2021年消防安全责任书》;制定了地震、防汛等重大自然灾害应急预案.2.加强疫情防控。严格落实民政部关于《全国养老机构疫情防控指南(二)》和各级疫情防控精神,成立了院疫情防控领导小组,召开疫情防控工作会议20余次,严格落实各项防疫措施。3.加强院感管理。按照《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》《消毒技术规范》《消毒管理办法》的有关规定,完善了一整套(13项)医院感染管理的长效机制,配备了重点科室的医疗设施。(二)提升服务质量,推进医养结合,养员幸福感不断增强。坚持以养员需求为导向,通过加强医疗管理,优化养护服务,夯实后勤保障基础,院综合服务质量进一步提升,养员获得感和满意度进一步增强。1.医疗管理工作稳步推进。严格落实医疗制度,完善养员健康记录350份;门诊接诊病人10071人次;围绕质控重点,对各项工作落实、整改情况及时跟踪问效,年内迎接上级检查6次,组织院内医疗检查16次,医疗大查房50余次,服务危重患者680余人次。2.养护服务质量成效显著。按照医养结合福利机构服务质量提升行动要求,进一步推进“23344”服务模式规范运行;开展了“养老服务质量建设”专项行动,建立了3项管护服务工作机制,解决了影响养员服务质量的难点问题。(三)坚持实事实办,强化群众理念,为民服务取得实效。今年以来,我院认真开展了党史学习教育,切实将党史学习成果转化为“我为群众办实事”的实际行动,不断强化为民服务的意识,努力提升为民办事的能力和水平,全年为民办实事共计59件。1.办好群众“心头事”。组织职工、养员进行了健康体检,完善了健康档案;前往县功街道社区开展结对帮扶,慰问了困难群众,开展了健康义诊活动,发放了价值2000余元的防疫物资;邀请眼科医院及口腔医院专家来院,为养员及职工开展了健康宣讲及义诊活动,提高了当地群众健康保健意识。2.办好群众“身边事”。投资161万元完成了单位旧址绛帐院内自来水管网并网改造工程,解决了115家住户健康用水问题;修建了摩托车停车棚,解决了职工停车难的问题;为职工休息区加装了无线网络,实现了网络全覆盖;投资65万元建成了院医疗污水处理标准化项目,现已投入使用。(四)聚焦长远发展,加强队伍建设,人才培养深入推进。高度重视人才队伍建设,完善了各类人才培养机制,细化了队伍建设目标,通过“搭建平台”“师带徒”,发挥好优秀人才的引领带动作用,形成了互帮互助、共同提高的良好氛围,为院事业高质量发展提供了人才支撑。1.医疗队伍素质持续优化。组织成立了院感工作领导小组,制定了院感工作职责、完善了流程及应急预案;组织开展了医护人员培训12期、三基理论考试2次,共计460人次;年内组织医疗继续教育培训50余人,医疗职称考试报考16人,通过强化医疗人才培养,进一步加强了医院专业人才梯队建设,提升了医疗卫生服务整体水平。2.养护队伍素质整体提升。组织全院护理人员开展了为期三个多月的养老专业知识培训和业务技能培训,举办了全院护理员职业技能竞赛,提高了护理员的技能水平和整体素质。3.膳食队伍建设稳步推进。邀请名厨来院对23名炊事人员进行专业授课和实操讲授,开展了炊事人员职业道德教育培训,有力的提升了炊事人员的业务素质和职业道德,膳食管理不断向标准化、精细化、科学化迈进。4.安全队伍建设不断夯实。成立了疫情防控领导小组,确保了院疫情防控制度措施落地落实;建立了4支共计45人的义务消防队,开展了消防知识培训和消防疏散演练,参与人数达500余人。二、取得的主要社会、经济效益(一)积极参加省、市级养老护理员职业技能竞赛。组织4名护理人员参加全市“福彩杯”养老护理员职业技能竞赛,荣获团体一等奖、1个一等奖、3个二等奖;组织3名护理人员参加全省第四届“福彩杯”养老护理员职业技能竞赛,其中2人荣获全省个人三等奖,1人接受陕西电视台《爱无处不在》栏目专题采访,实现了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目的。我院在养老护理方面的社会影响力显著提升。(二)积极参与金台区临床护理技术大比武竞赛活动。年内组织医务人员参加2021年度金台区临床护理技术大比武竞赛活动,获得团体第三名和个人第三名;1名医务人员被金台区评为“最美医生”。我院医护人员综合能力显著提高,在临床医疗和护理领域的社会评价提升明显。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题:1.在进入思想、进入工作方面还存在差距。2.服务保障工作还存在不实不细的地方。(二)改进措施:1.进一步加强思想教育和工作作风建设力度,抓好职工经常性教育管理,抓好安全维稳和疫情防控。2.进一步加强后勤保障力度,加强管理服务水平。四、2022年工作计划(一)以落实《规范》为引领,着力提升医养服务质量1.抓好学习贯彻。按照“两规范”“一标准”着力抓好对标检查,查找存在问题,建立整改台账,从严从细抓好整改落实。2.提升评估质量。充分发挥院评估室作用,确立新的评估标准,对服务对象进行科学全面的再评估,确定新的生活照护等级,为服务对象提供精准服务。3.深化医养康深度融合。对四级质控的内容依据规范要求进行调整并抓好落实,对医疗大查房的内容、形式进行再细化,对行政查房的内容、形式进一步规范,对医疗基础性工作进行再细化再规范,不断夯实医养康深度融合基础。4.提升医疗服务水平。按照“医疗行业规范和标准”,拓展医疗服务项目,积极申报二级专科医院,努力增设康复医学科、全科医学科,对现有科室设置进行优化,不断完善服务项目。(二)以基础建设为保障,全面增强服务能力1.加强基础保障建设能力。完成养护区卫生间和洗澡间的“防滑、防摔、防漏”设施提升,完成院档案室优化建设,完成院内监控的统一规划调整;强化公务用车管理,进一步完善出行审批工作管理办法。2.提高膳食服务质量。严格落实食品安全卫生规范、采购制度;加强炊事人员岗位练兵和职业道德教育,积极开展炊事比武活动,提升炊事技能,激发争先创优精神;丰富饮食种类,精准化满足服务对象和职工的膳食需求,不断加强膳食保障。3.强化财务管理职能。严格执行上级财务管理制度,完善单位内控制度,做好日常财务核算和监督工作;完成2021年度财务内审工作;持续规范报账及审批流程,加强事后检查监督。4.提升精防工作成效。切实加强对精防工作的指导,强化落实力度;按照精防工作要求开展各项工作,加强对基层精防业务人员培训,努力提升精防干事工作与服务能力。(三)以安全管理为底线,严格落实安全责任1.扎实做好疫情防控工作。严格按照上级关于疫情防控各类文件精神,结合院《应对新冠肺炎疫情的防控预案》,落实好防控措施。疫情防控领导小组统筹安排、协调落实全院疫情防控有关工作,确保各方责任落实到位。2.深入开展安全专项治理。年内举办一期新《安全生产法》宣传讲座,做好学法用法考试工作,努力提升干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性;坚持每月开展一次安全消防、矛盾、纠纷大排查,提高应急处置能力。3.狠抓安全责任落实。认真贯彻《陕西省养老机构消防安全标准化管理规则(试行)》文件精神,年初与各单位签订《2022年社会治安综合治理目标责任书》和《2022年消防安全责任书》,将安全稳定工作责任到人。4.做好养护区安全工作。做好日常安全管理教育,制定相应的安全管理制度,适时对护理人员开展安全知识培训。(四)以人才培养为抓手,全力聚焦长远发展1.优化管理队伍。院适时结合会议对科级干部进行管理教育培训,依托岗位进行实践,锻炼引导其不断增强科学管理、有效管理的思维能力和独立解决问题的能力。2.加强养护队伍建设。积极开展护理员业务知识技能培训,不断提升护理人员服务能力水平;适时组织护理人员外出学习交流,及时更新护理知识,加强护理人员职业道德教育。3.加强医护队伍建设。做好对医护人员的教育培训工作,定期组织院内中级职称及以上人员开展研讨交流活动,适时组织院内医护人员外出交流学习。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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