三原县养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-18 10:19
| 单位名称 | 三原县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参保职工记录一生、管理一生、服务一生。全县行政区域内各类企业及个体工商户，自由职业者社会养老保险参保登记、缴费记录、个人账户管理、退休待遇审核及离退休人员养老金社会化发放和管理工作。 | |
| 住所 | 三原县丰原街中段人力资源大厦三楼 | |
| 法定代表人 | 李小兵 | |
| 开办资金 | 397万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 73.5万元 | 35.7万元 | |
| 网上名称 | 三原县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在县委县政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、根据宗旨和业务范围开展的各项活动情况（一）离退休人员养老金发放。一是应对适老服务，中心建立70岁以上老人动态台账，每季度更新，定期进行电话回访。二是截止目前，为全县21143名退休人员发放养老金7.71亿元，养老金发放率达100%；社保卡发放待遇19213人，占应发待遇总人数90.9%；调待工作加班完成，月增资289万元，补发1736万元；抗美援朝、中印边境自卫反击战退役人员及军转干部等特殊群体调整补发8.5万元，保证了离退休人员基本生活。三是资格认证采取短信提醒，发布公众号、融媒体、微信朋友圈等方式宣传。截止目前，完成退休人员资格认证21131人，手机认证21105人，手机认证率99.8%，应用人社部社保待遇资格认证核实49条，并及时核实反馈。（二）扩面工作。主动与市场监督管理局、行政审批局对接，比对注册企业户和新注册户，开展入户宣传动员。截止目前，新增参保企业140户，新增参保人员3862人，其中灵活就业人员参保2364人；在库参保人数达57873人，完成了2021年市处下达任务数57177人的101%，其中参保职工人数36755人，完成目标任务数35240人的104%。（三）转移接续工作。按照“渠道畅通，按时准确”的转移接续工作要求，在开展转移排查整改专项行动的基础上，指定专人每天查询国家社会保险公共服务平台，限时办理跨省转移，压缩经办时间，提高经办效率。截止目前，省内转入1638人，转出1397人；跨省转移完成转入879人，转出147人；系统传递业务接收90笔，拒绝2笔。转移业务排查整改专项行动中，按期办结635条，占比93.3%。（四）“一主两翼”数字化转型工作。对临柜人员宣传下载“陕西养老保险”手机APP的基础上，通过县融媒体、中心微信公众号、朋友圈等方式推广“不见面服务”，加大“网上办”、“掌上办”服务。凡临柜人员核对手机号、地址，确保联系方式。截止目前，手机APP注册46967人，占参保人数的75.7%；网上服务平台注册554户，开通使用550户，注册率100%，开通使用率99.27%；诚信申报通过468户，完成比例88.3%；“法人授权+实名认证”592户，完成比例99.16%。（五）基金管理风险排查及稽核工作。扎实开展基金管理风险排查工作，不断夯实稽核风控工作力度。4月份对1-4月份重点业务完成稽核，5月份修订完善内控工作制度，制定《风险防控实施方案》。成立前置预审小组，开展警示提醒，修正无视同退休审批程序、补费、待遇修正等，回退3人补费转移业务，做到事前、事中有效监督。截止11月底，共查出违规冒领51人，冒领金额588.66万元，追回498.52万元，6人移交人社，6人签订分期还款协议。（六）党建及党风廉政方面。一是制定中心党建方案，成立领导小组，明确指导思想、工作内容，认真落实党建各项规章制度。二是严格执行党的组织生活制度，8月份组织开展了党史学习教育专题组织生活会，有效的提升了支部战斗力。三是积极开展活动，丰富党建内涵。集中收看建党100周年庆祝大会盛况，开展庆七一“永远跟党走”主题教育活动。观看“榜样的力量”、赴陵前镇大寨村开展学习教育和党性体检、制作微党课视频等活动，引导党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。四是扎实开展我为群众办实事活动，制定《大厅业务经办预警方案》，在社平工资公布后，全体工作人员轮流到大厅疏导、指导业务经办，缓解柜员经办工作压力，防范人员聚集带来负面影响。五是制定中心党风廉政建设方案，明确主体责任和分管责任，逐级签订党风廉政目标责任书，坚持严在日常，重在预防。截止11月，领导班子专题研究党风廉政4次，召开廉政教育会7次，做到逢会必打“预防针”，勤念“紧箍咒”，常敲“惊堂木”。六是坚持党管意识形态。做好宣传教育和舆论引导，净化朋友圈、微信圈，旗帜鲜明唱响主旋律，传播正能量，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（七）作风建设方面。一是扎实开展作风纪律集中学习教育、“两查两提升”活动，使全体党员干部做到了“讲政治、顾大局、作表率”，形成了“勤快严实精细廉”工作作风。二是严格落实各项规章制度，上下班打卡，考勤周汇总周通报、月汇总月总结，上班期间着工装带工牌，不断提升了人员工作纪律性。三是按照标准化制作中心简介，岗位公开监督栏，调整监控区域，设置大厅座次，落实大厅带班制度，履行“谁经办谁负责、谁签字谁负责”的基本原则，全力提升经办服务能力，切实提高经办服务质量。四是通过“走流程、入户调查、大厅一线办理业务”等活动，完善《综合柜员制及岗位设置实施方案》，不断优化经办服务模式。五是对中心人员核心平台操作账号及时梳理，做到人号对应无空号，强调人走号退，降低了经办风险。（八）精神文明建设方面。一是扎实开展“练兵比武”及常态化纪律作风教育活动，不断增强工作人员服务意识及业务能力水平。二是对照“无烟党政机关建设标准”各项要求，积极抓好中心禁烟、控烟工作全面落实，营造健康、文明、和谐的办公环境。三是对照“市级文明单位创建工作年度测评指标”，扎实组织开展各项活动，文明单位动态管理系统年度得分76.5分。四是按照“双创”要求，制定创卫、巩文工作方案，明确责任，分解任务并督促落实。健全中心环境卫生管理制度，坚持每周五打扫包抓路段卫生，积极承担分配的职能任务。（九）常态化开展疫情防控。一是设立疫情防控监测点，制作“温馨提示牌”，由专人值守，对来访人员进行实名登记、体温测量，大厅设置“一米线”。二是通过公众号、朋友圈等媒介积极做好“不见面服务”宣传，引导办事群众网上办、掌上办。三是对单位和包抓小区做好防疫消杀，定期发放防护用品，做好防护措施。四是按照社区疫情防控要求，严格落实疫苗接种“清零”工作要求，组织干部职工进行疫苗接种。五是严格落实出省报备制度，做好职工外出排查。六是安排专人做好疫情包抓小区“值守”工作，投入资金1.2万余元购置防护及消杀用品。二、取得的主要效益一年来，坚持“全覆盖、多层次、可持续”方针，开展了城镇企业职工养老保险扩面、养老保险费征缴和养老金发放工作，使退休人员按时足额领取养老金，维护社会稳定。三、存在问题一是思想政治教育抓的不深不实，党员教育活动较为单一。二是工作头绪多、任务重，加之督促检查不力，导致党建等工作未在规定时间内完成任务。三是“业务通办”经办服务量相对较小，推广力度还不够。四、改进措施一是进一步加大十九大、十九届五中、六中全会精神的学习，不忘初心、牢记使命，不断提高政治站位，增强工作人员党性意识、宗旨意识，不断提升经办管理服务水平。二是深入开展调查研究，在确定好课题的情况下，广泛深入企业职工当中，全方位、多层次、多渠道地了解情况，站稳群众立场、树牢群众观点，切实把存在的问题和矛盾搞清楚，同时改进工作思路，制定出切实可行的工作措施。三是加强领导班子及干部队伍建设，扎实开展社会主义核心价值观教育，使全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时健全完善各项管理制度，强化督促检查和责任追究，确保各项工作任务按时限高质量完成。五、下一步打算一是应用社银平台，确保养老金按时足额发放的同时。同时征求离退休人员的意见和建议，督促代发机构不断改善办公环境，提高发放质量。二是做好扩面资源摸底调查的基础上，加大劳动监察执法力度，使参保企业及职工应参尽参，进一步提高养老保险覆盖率。三是加大以《社会保险法》为主的社会保险政策法规宣传，增强手机APP推广使用力度，提高办事效率，方便参保职工。常态化开展“练兵比武”，不断提高工作人员经办素质，为参保职工提供高效便捷服务。四是积极适应“中台”数据切换，全面应用“一主两翼”，开展线上线下经办服务，探索“适老化”服务路径，不断深化经办服务工作水平。五是在落实党风廉政主体责任的基础上，加强党性教育和廉政教育，组织党员干部到廉政教育基地接受教育，使全体党员干部筑牢防线，拒腐防变。明确岗位职责，强化监督制约，防止不廉行为发生。六是加强领导班子及干部队伍建设，扎实开展社会主义核心价值观教育，使全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观；深入开展调查研究，知群众期盼，为群众分忧，让群众满意；健全完善各项管理制度，强化督促检查和责任追究，确保省局文明服务五项规定的全面落实和全年各项工作任务的完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |