略阳县人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-18 09:24
| 单位名称 | 略阳县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。1.人才交流服务：组织人才交流洽谈、签订人才合同服务、人才公正服务；2.流动人才组织与人事关系转接；3.流动人才档案保管；4.人才信息服务；5.人才信息库管理；6.人才市场培育。 | |
| 住所 | 略阳县人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 王凡 | |
| 开办资金 | 72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.27万元 | 3.14万元 | |
| 网上名称 | 略阳县人才交流服务中心·公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作。一、2021年业务工作开展情况1、利用网络平台，做好宣传工作。利用略阳县人才公共服务网、QQ群、微信群向毕业生公布省市就业创业政策、各类招考信息。2、及时准确地做好高校毕业生实名制登记工作。一是热情主动登记，要求前来报到的毕业生如实填写《陕西省高校毕业生信息登记表》，准确掌握毕业生个人基本情况、求职意向、就业服务需求及接受公共就业服务，享受就业扶持政策，实现就业创业。二是信息汇总，录入系统。安排专人负责登记与统计，建立未就业毕业生信息台账，确保高校毕业生全部录入实名制登记系统。三是动态管理，做好服务。建立定期回访制度，跟踪掌握毕业生就业情况，每月跟踪一次，采取电话回访、现场走访等形式，对实现就业的做好相应记录，实现信息及时更新和动态调整。四是分析数据，后续支持。通过分析数据，加强岗位推荐的针对性，开展“一对一”帮扶，落实脱贫户和三类人群家庭毕业生充分实现就业。3、认真组织未就业毕业生参加就业见习。对2020年在我县见习的毕业生见习期结束后，要求毕业生对见习期间的工作学习进行总结，并由见习单位出具鉴定意见，及时发放见习补助。为做好2021年见习任务，及早部署，积极与各企事业单位联系，宣传就业见习政策、征集就业见习岗位，对就业见习管理工作进行沟通。根据见习工作要求，印发了《关于征集2021年毕业生就业见习单位及岗位的通知》，通知规范见习人员范围、岗位设置、见习办理程序、就业见习补贴的标准、发放办法工作要求，同时在见习期间通过电话抽查、现场核查、走访了解，及时解决见习工作中存在的具体困难及问题，确保见习工作顺利开展。4、加强学生党员的管理。根据中共略阳县委文件【2021】16号文件要求对我支部123名党员进行信息核实，了解党员的学习、思想、工作等情况。通过党员QQ群、微信群向流动党员传达党的方针政策提供学习资料及时收缴党费，要求各流动党员按照党员标准，严格要求自己，在日常工作中发挥好党员先锋模范作用。5、积极开展调研工作。按照市上要求，及时了解我县高校毕业生创业情况，对从事种植、养殖、销售行业的部分毕业生进行调研，通过交流座谈、实地考察等方式，了解毕业生在创业过程中遇到的困难和发展前景，协助有关部门解决实际问题。6、积极落实“人才池”工作。根据中共汉中市委人才工作领导小组文件【2021】2号关于印发《汉中市“人才池”建设和管理暂行办法》的通知要求，积极走访企业，了解企业急需人才、专家团队，鼓励当地人才入“人才池”。经过企业与专家精准对接，已有14名专家帮助我县25个企业解决了50项种植、养殖、加工、管理等方面技术难题。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、代管各类档案6200份,应届生实名制登记累计539人，实现就业400人，未就业139人，就业率90.29%。累计转递各类档案321份。2、征集见习单位87个，见习岗位359个，参加高校毕业生就业见习111人。3、管理流动党员123名，接转党组织关系42人。4、利用微信群、QQ群发布各类招聘、招考、见习信息25条。三、存在问题及改进措施1、存在问题：一是见习工作开展难度较大。近两年来我县企业需求见习岗位减少，大多数岗位只有设在机关事业单位，存在只想用人不愿增加补贴也不能按月兑付，还有一部分毕业生自愿待业、“慢就业”也不愿去基层乡镇、农村、民营企业见习。另一方面回县未就业毕业生数量下降，需求专业不对口，加之见习任务偏大，一部分参加见习的要参加机关事业单位招聘，请长假参加各类复习班影响见习工作正常开展。二是高校毕业生创业难。国家和省市虽然出台了一系列鼓励高校毕业生自主创业政策,也积极举办创业培训，但刚出校门的毕业生在创业中任然面临缺项目、缺技术、缺资金、缺经验等具体困难，同时也存在一次性创业补贴额度偏低、创业基金贷款门槛高（需注册公司、论证创业项目、贷款担保人困难）。2、改进措施：针对存在的问题，一是及时与见习单位进行信息沟通，及时核实见习生在岗状况，严格按照见习协议和要求进行管理，让见习生充分了解见习的意义目的；二是继续做好创业培训，为毕业生提供指导，协助毕业生争取更多的政策支持。四、2022年工作思路1、加强宣传，认真落实中、省、市人才就业工作会议精神。多渠道、多形式宣传高校毕业生就业创业优惠政策和办理流程，引导毕业生转变就业观念，尽快实现就业创业。2、做好2022年应届高校毕业生报到、档案接收和实名制登记工作。3、精心组织、提早谋划做好2022年普通高校毕业生就业见习工作。4、做好毕业生党员管理工作，利用党员QQ群、微信群及时了解毕业生党员基本状况，发送支部学习资料。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |