柞水县下梁镇社会保障服务站
发布时间：
2022-05-18 08:51
| 单位名称 | 柞水县下梁镇社会保障服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 小额信贷，劳动力转移就业，再就业服务，劳动监察，城乡养老保险，农村合疗，就业服务技能培训，低保管理，社会救济，查灾救灾，民族宗教老龄双拥，残疾服务。 | |
| 住所 | 柞水县下梁镇沙坪社区文政小区 | |
| 法定代表人 | 方子军 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县下梁镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.1万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，下梁镇社会保障服务站在社保局和下梁镇党委政府的正确领导下，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，认真执行本单位的单重和各项规章制度，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：业务活动开展情况：加强组织领导，构建工作平台年初成立了由镇武装部长分管，社保站站长具体负责，社保所全体工作人员具体分工到岗，各村（社区）根据实际情况选定人员负责基层数据的采集、基本业务的开展。努力做到人员、机构、场地“三落实”，组建了循之有序的工作服务平台。（二）明确工作职责，工作要求，实现资源整合社保所工作点大、面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属就业管理局、养老经办中心、县合疗办、医保局、农保办，退伍军人事务局等的相关业务，按照镇政府所签订的工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓工作进行责任分解，工作落实有序。（三）工作任务完成情况就业扶贫工作为了鼓励农民工尽快外出务工，按照政策要求，全年为465名自行外出务工人员发放交通补贴费36余万元，目前已全部发放到位。今年是就业扶贫同乡村振兴有效衔接的一年，目前我镇共计贫困户1498户、4555人、劳动力2163人、通过转移就业、灵活就业、自主创业、组织介绍等多种就业形式实现就业2017人、保障实现了“每户至少一人就业”的就业底线；我镇166位特设乡村振兴公益性岗位人员（其中包括嘉安移民小区76人）进行了规范管理，按时上报考勤和工资，对不符合条件的随时更换和解除；按照要求我们也按时督促各村对就业实名制台账进行更新、也安排随机抽查，保证了信息的完整性和准确性。一次性创业补贴等均发放到群众手中。考勤工资按时上报，并每月对人员的替换，增减进行调整上报；就业扶贫工作，在脱贫攻坚战中占有很重要的部分，特备是今年的稳岗就业工作，陕西省就业扶贫系统是就业扶贫数据提取的重要来源和依据，就业本来就是一个动态变化的过程，实时掌握就业人员的动向才能使系统数据准确，按照要求及时督促各村信息员更新系统，完善资料；积极开展就业培训工作，在嘉安移民小区组织开展了3期技能培训，其它村社也相继开展了实用技术培训，宣传奖励扶持政策，鼓励贫困户创业致富，全年成功创业4户，同时与县人社局对接，认定云蒙服饰为我镇社区工厂，促进了合作社带动附近群众脱贫致富的积极性。城乡居民养老保险工作今年我们制定了养老保险实施方案，全体镇、村、组干部的努力下，共完成参保人数8345人，其中60周岁以上老人3585人，残疾人数451人，累计上缴基金1809805元，完成年度目标任务的113％。60周岁以上养老金按时按月全部发放到位。（3）农村合疗工作合疗共计17624参合（其中贫困户4591人），上缴合疗基金4934700元，完成任务数的100%。（4）全民参保通过入户核查，完善信息，共计录入全民参保系统2153人，全面完成上级工作任务，为我镇干部职工办理养老、医疗、生育、失业、工伤等保险。（5）退伍军人人员管理经过统计核查，我镇共计退役军人228人，便于人员的动态管理，全部进行了信息登记，并逐户发放和悬挂了光荣牌，兑付68人优抚资金72.74万元。（6）为我镇79位企业退休人员办理资格认证，并定期进行回访，了解他们的生活情况。（7）截止8月份按时上报我镇21个公益性岗位人员的工资及考勤，为他们办理养老、医疗、工伤、失业保险，共计上缴金额26.42万元，补贴金额23万余元。（8）配合党委、政府完成我所联系明星社区的工作，完成领导交办的各项中心工作。二、取得的主要效益：我镇社保所各项社保业务得到了全面落实，统筹城乡社会保障取得了较大的进展，服务水平和经办能力有了很大的提高，切实有效维护参保人合法权益，为促进镇和谐稳定做出了应有的贡献。一方面是突出拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位，始终坚持以增加就业岗位为导向谋化发展，充分发挥劳动资源丰富的优势。我镇于2月、7月、10月三次协助就业局在镇嘉安社区举办现场招聘会，解决了105人的就业问题。另一方面突出就业技能培训，镇社会保障服务站充分利用自身优势，组织信息对接和跟踪服务，积极开展法律、公德、安全等知识的培训，重点开展职业技能培训，有效提高了培训人员的素质，先后培训5场次，205人。三、目前存在的问题：（一）对学习抓得不紧，满足于一般化。（二）思想解放程度不够，仍有束缚于过去习惯做法的现象。（三）工作创新意识不够。（四）机关效能建设方面，在提升服务水平上尚有差距。整改措施：(一)坚持不断主动学习，不断提高，边学边干，一以贯之。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。(二)改变思想观念，多思考、多研究，多调查。用特殊的办法解决特殊的问题，要做到，一是改变以往上级安排什么，落实什么的做法，多深入实地调查了解，多研究解决办法。(三)工作上多善于总结，多开展创新性的工作。大力解决好群众关心的热点和难点问题，积极协调有关职能部门，根据实地调查了解，多研究解决的办法，遇见问题善于思考，不盲目地实施。（四）热情解决群众提出的问题，耐心做好解答，让群众高兴而来，满載而归，认真细致地做好群众来信来访工作，认真接待每位来访工作，对因政策原因，不能及时解决的，向群众做好解释工作，并积极创造条件表逐步解决，做到对象公开，标准公开，程序公开，结果公开。五、下一步工作计划：以后的工作中，我站将采取有效措施，在县局的正确领导和大力支持下，努力为我镇的和谐稳定做出新的贡献。1、加强工作力度努力完成城镇失业人员和农村富余劳动力就业率工作指标，特别是贫困劳动力的转移就业工作和培训工作。2、按时间节点按时更新就业抚平台账系统。3、继续加强城乡居民养老保险参保宣传工作。4、按时准确的为退休人员办理养老金的资格认证；5、及时准确报送业务报表，完成信息报送工作；6、继续加大富裕劳动力、返乡农民工、大学生创业的宣传。7、按时完成好县主管局、镇党委、政府交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |