商洛市住房公积金管理中心柞水管理部
发布时间：
2022-05-18 08:37
| 单位名称 | 商洛市住房公积金管理中心柞水管理部 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理住房公积金，促进住房制度改革负责住房公积金使用计划编制与执行，提取使用审批，职工住房公积金缴存提取使用情况记载，公积金核算保值与归还及缴存住房公积金有效凭证发放 | |
| 住所 | 柞水县公路段院内 | |
| 法定代表人 | 胡曾勇 | |
| 开办资金 | 6.69万元 | |
| 经济来源 | 自收自支的事业单位 | |
| 举办单位 | 商洛市住房公积金管理中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 417.75万元 | 431.53万元 | |
| 网上名称 | 商洛市住房公积金管理中心柞水管理部.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违反违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：业务活动开展情况:扎实开展“学党史、明党规、守党纪、跟党走”为主题的纪律教育学习宣传月活动，教育引导全体党员干部从百年党史中汲取智慧和力量，持续推动全面从严治党向纵深发展。高度重视对新政策、新制度、新业务的学习，坚持理论学习与实践相结合，集体学习与个人自学相结合，做到了“五有四结合”，学习形式上做到了五有，即有学习计划、有学习制度、有学习资料、有学习笔记、有心得体会。在学习方式上做到四个结合，即集体学习和个人学习相结合、政治学习和业务学习相结合、新老同志取长补短与传帮带相结合、理论与实践相结合。个人学习已形成了制度，养成了习惯。学习自觉性和积极性空前高涨。做到了每月学习有计划，集体学习有重点，个人学习有笔记，职工的业务水平都有了很大的提高。（二）采取有效措施，提高资金使用率。应贷尽贷、应提尽提，切实提高个贷率。（三）强化资金安全。进一步严格规范资金使用，进一步强化业务稽核，落实资金风险防控措施，确保资金安全运行；进一步加强与业务受托银行、不动产登记中心等相关部门联系合作，严防骗贷骗提，加强逾期贷款催收力度，控制和降低贷款风险。（四）优化为民服务。在确保资金安全前提下，进一步优化服务流程，提高办事效率；创新服务方式，继续做好上门服务、预约服务、延时服务，切实提高服务质量；通过开展争创文明窗口、争当服务之星等活动，加强自身建设，强化窗口服务。二、取得的主要效益:归集扩面工作已完成725人，占任务600人的120﹪，归集缴存8392.7万元，占任务8000万元的104﹪。全年累计提取9793.23万元。个贷发放199笔7656万元，占全年任务7000万元的76.56﹪。个贷逾期率下降至0。对住房公积金归集、支取、贷款等政策实行公开，将服务承诺、办事程序、条件、时限、举报电话等向社会公示，让外来办事人员一目了然，保证了群众对住房公积金管理的知情权和参与权。全力支持缴存职工住房消费，在提高职工购房能力、促进房地产市场发展充分发挥了住房公积金的社会效益。三、目前存在的问题:（一）单位人员配备不足，现有职工工作任务重，压力大。（二）是在管理部的精细化管理上需要深入，对职工的思想教育做的不够，学习要求还要进一步提高。（三）公积金缴存扩面工作局限性大，还需加强。（四）个贷率仍然低于全市平均水平。四、整改措施:（一）进一步加强住房公积金政策的宣传提升业务水平和办事效率，继续深入到非公有制企业和进城务工人员当中进行宣传，发扬啃硬骨头、打硬仗的作风，力争使扩面工作有大的进展。（二）进一步强化内部管理，将管理的视线及触觉延伸到各个岗位，全面加强“德能勤绩廉责”考核，以制度提素质，以管理提服务。不断加强政治理论和业务技能培训，提升干部职工的综合素质。加强党风廉政建设，筑牢法规防线。规范服务行为，提高服务质量。规范窗口管理，树立良好的行业新形象。下一步工作计划:以百尺竿头更进一步的信心和决心，不折不扣完成全年扩面、归集缴存、提取、个贷等任务。分解全年任务目标，明确目标责任人和完成时限，加强对任务目标完成情况的综合调度，阶段性分析进度，确保圆满完成全年工作目标。加大《住房公积金管理条例》宣传力度，狠抓住房公积金归集管理，继续扩大住房公积金缴交覆盖面，大力清理欠缴、缓缴、停缴住房公积金的情况，维护职工合法权益。稳步推进住房公积金个人贷款工作，加强贷后管理，做好贷款风险防范工作。（五）深化党建工作，加强支部对思想建设、组织建设、作风建设工作的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。（六）进一步强化内部管理，将管理的视线及触觉延伸到各个岗位，全面加强“德能勤绩廉责”考核，以制度提素质，以管理提服务。不断加强政治理论和业务技能培训，提升干部职工的综合素质。加强党风廉政建设，筑牢法规防线。规范服务行为，提高服务质量。规范窗口管理，树立行业新形象。按照市县安排，全力抓好所包村脱贫攻坚巩固提升及乡村振兴等工作。积极完成2022年各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |