宝鸡市陈仓区天王中心卫生院
发布时间：
2022-05-17 16:38
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区天王中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民群众提供公共卫生服务。基本医疗、预防保健、健康教育、妇幼卫生、康复服务及计划生育技术服务。(现登记宗旨和业务范围) | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区天王镇东街 | |
| 法定代表人 | 王国忠 | |
| 开办资金 | 719万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1863.03万元 | 2010.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在主管部门领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项工作任务。现将开展业务活动情况报告如下。按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）推进公共卫生服务1.居民健康档案工作。新建健康档案383份，建立居民健康档案电子版33997份，纸质版33417份，居民建档率为98.2%。2.健康教育工作。发放各种宣传材料6800份、开展卫生咨询宣传活动18次、咨询14050人次、举办健康教育讲座12次、更换宣传栏内容132期次、开展个体化健康教育人数为6200人次。3.预防接种工作。进行业务培训6次，新建儿童预防接种证150人，新生儿建证率100%；疫苗接种5534剂次（新冠除外），平均接种率98%。4.加强儿童健康管理工作。0-6岁儿童管理2048人，新建卡187人，筛查出高危儿及体弱儿110人，转诊23人，为辖区幼儿园体检976人，0-36月儿童中医药管理1073人，儿童系统管理率94.9%以上。5.加强孕产妇保健管理。免费为孕产妇发放孕产妇服务券201人，早孕建卡率和系统管理率均达到99.5%以上；免费发放母子保健手册201人，为201名孕产妇免费发放乙肝、艾滋病、梅毒检测服务券；筛查出高危孕产妇104人，转诊104人，无孕产妇死亡。为孕产妇及村卫生室共发放叶酸618瓶。两癌筛查1708人次。6.老年人健康管理工作。辖区65岁及以上老年人4299人，规范管理2894人，免费体检2894人，规范管理率70.7%。7.慢性病管理工作。高血压患者应管人数6545人，实际管理人数2757人,规范管理人数1781人，规范管理率65%，血压控制人数1865人，血压控制率达68%。糖尿病患者应管人数2519人,实际管理人数790人,规范管理人数484人，规范管理率65%,血糖控制人数519人,血糖控制率达75%。8.严重精神障碍患者服务管理。共登记管理并提供随访的严重精神障碍患者为180人，规范管理率88%。进行联合随访、健康体检及用药指导20个村159人。9.结核病患者健康管理。对19名结核病人给予访视和管理。10.中医药健康管理服务。在65岁老年人体检时开展了老年人中医体质辨识工作，全镇共有65岁以上老年人4299人，进行体质辨识和指导2894人，管理率70.7%。全镇常住0-36个月儿童1050人接受中医药健康服务642人，占比61%。11.传染病及突发公共卫生事件报告和处理。传染病网报29例，无一例迟报和漏报现象。共对中小学进行传染病讲座10次。对辖区医务人员进行业务培训4次、街道6次。12.卫生监督协管规范管理工作。做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全卫生巡查60次、学校卫生服务20次、非法行医和非法采供血信息报告152次、食源性疾病及计划生育巡查160次，卫生监督协管信息报告率100%。13.计生药具管理工作。常住已婚育龄妇女5947人，其中已采取各种避孕措施5146人，应使用避孕药具的有595人，实际使用避孕药具的有594人。全年共发放避孕套23890只，三相片15盒，左炔诺孕酮3盒，发放壬苯醇醚膜2盒。全镇药具应用随访率达99.9﹪，随访率100%，有效率达100﹪，药具占综合节育措施比例10﹪。14.健康素养促进工作。开展了甲流感、艾滋病、碘缺乏病、水痘及学校传染病的防控知识等健康素养66条等面对面宣传活动，发放并观看防病光盘3次，让6200余名中小学师生及村民受益。累计发放各种健康宣传资料达6800余份，解答咨询3600余人次。（二）落实疫情防控任务。共管理各类集中隔离人员1657人。按照人群分类，分批次开展疫苗接种约56066剂次（其中接种第一针23648支、第二针23132支、第三针9256支）。开展分批次核酸采样共9万多人份。通过对PCR实验室改扩建、增添设备、增加人员，实行24小时三班轮流值班，不断提高检测能力和效率，共完成检测量13万人份。(三）争取项目建设资金。争取到住院综合楼和养老综合楼项目总投资约4.5亿元（其中国家发债资金3.4亿元）。两个项目建设已经过高新区管委会主任会议研究，同意异地建设、土地划拨、委托宝鸡高新投资控股有限公司代建。（四）促进学科建设。邀请市中心医院、市妇幼保健院专家定期来院业务指导，“让专家多跑路，让群众少跑路”。外科不断加强业务技术学习，努力提高手术数量和质量。重建胃镜室，配置电子胃镜一台，全年共检查48人。国医馆门诊人次稳步提高。各护理单元进一步深化了“责任护士制”。急诊科配置数字化心电图机、加强急救演练。（五）开展妇幼健康服务。对辖区内各医疗卫生机构每季度开展一次妇幼项目督导检查，对全区64所托幼机构每半年进行一次卫生保健工作督导检查，对全区托幼机构120余名园长及保健员进行知识培训2次，组织全区医疗机构人员参加省市级妇女健康促进项目视频培训会，完成35-64岁农村适龄妇女宫颈癌筛查8870人。发放儿童保健科简介折页1000余份。举办“科学育儿知识讲座”、“健康教育知识讲座”各6期；DDST筛查259人次，0-6岁小儿五项神经心理发育诊断（儿心Ⅱ）679人次；水疗、洗浴抚触99人次、洗浴抚触103人次，智护训练75人次；儿童氟防龋治疗1051名，视力筛查1851名；骨密度测定共2015人次，其中儿保中心儿童骨密度监测1192人次，住院骨密度监测802人次，门诊骨密度监测15人次，成人体检骨密度监测6人次，红外热像检查3人。二、取得的主要社会、经济效益全年共完成门、急诊75229人次，住院3274人次。医院总收入2750.83万元，较2020年增长7.79%，其中事业收入1538.52万元，较2020年增长2.39%。全年支出总费用2481.88万元，其中医疗费用增幅10.31%（人员费用1081.15万元，增幅15.01%）、公共卫生费用313.99万元，增幅4.5%。药品、卫生材料、办公费等均减幅明显。参保报销门诊人次17997人次，费用总额约168.4万元，统筹报销约63.3万元；住院报销人次3219人，费用总额约842万元，报销约598万元。给村卫生室已拨付全年公卫资金767612元，超出40%的标准，综合补偿已按每人每季度2500元拨付，全镇36名乡医人头经费每人1万元、基本医疗补助每人3055元，已全额及时拨付，共计109980元。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.医疗业务总量不足，门诊和住院人次增长乏力，发展规模受限，质量水平有待进一步提高。2.学科发展不平衡，如儿科业务发展与群众需求有较大差距，康复科等特色优势学科地位尚未牢固确立。3.人员结构不合理，中高级专业人员数量偏少，人员激励机制不活，绩效分配制度需改进。（二）改进措施：1.针对群众健康需求扩增业务服务范围，对老年病科、妇科、儿科加大建设力度。推进住院综合楼和养老综合楼两大项目工程建设，为患者提供更好就医条件。2.对特色专科充实人员和设备，重点加强康复科建设力度，提高服务能力。3.积极引进人才，通过公开招聘和医学院校招聘储备人才。完善绩效分配制度，形成“多劳多得、兼顾公平”的分配机制。四、2022年工作计划（一）发挥党建作用，引领各项工作。坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。指导工会、妇联、共青团工作，开展丰富多彩的精神文明创建活动。加强党风廉政和医德医风建设，以昂扬向上的精神风貌和优秀工作业绩迎接党的二十大召开。（二）重视人才培养，增强发展动力。通过“走出去学，请进来教，院内培训，院外深造”等多种方式，积极开展岗位练兵与“三基三严”培训。进一步规范临床、护理、医技毕业生招聘工作，为新院区储备人才。（三）推进项目建设，确保工程质量。与工程各方形成优质高效的协作机制，为工程建设创造良好的政策环境和社会环境，努力建设高质量的精品工程。（四）抓好绩效考核，完善分配方案。加大二级公立医院绩效考核指标的落实力度，严格病历书写质量控制管理。邀请第三方机构为医院制定绩效分配方案，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性。（五）深化学科建设，促进内涵发展。强化康复科特色品牌建设，突出中医科优势，巩固提高内科、外科诊疗水平，全面落实全区妇幼保健管理职能，适时设立老年医学科。抓好十八项医疗安全核心制度的落实。（六）细化院感管理，承担“战疫”重任。让“人人重视院感、严格落实感控”成为常态和共识。坚持常态化疫情防控不松劲，细化完善各项应急预案，严格落实各项防控措施。（七）促进“医防融合”，优化公卫服务。推动十四项公卫服务项目均等化、规范化、长效化开展，细化高血压、糖尿病等慢性病管理。加大对村卫生室和乡医的业务指导和培训考核力度，提高家庭医生签约服务质量。（八）严管医保基金，规范诊疗行为。熟练掌握医保政策及业务，提高药事管理水平，确保患者就医“四合理”，控制医疗费用的不合理增长。（九）加强信息联通，改善就医体验。加强互联互通，形成对各项工作的有效支撑。做好全院计算机网络建设和WiFi全覆盖，加强网络维护，确保信息安全。（十）创建平安医院，营造整洁环境。深化“平安医院”创建工作，进一步提升医院安全管理水平。严格“无烟医院”管理，开展生活垃圾分类示范创建活动，落实“除四害”等爱卫重点工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》,有效期：自2019年7月10日至2034年7月10日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 国家级“群众满意的乡镇卫生院”国家卫健委表彰的“全国优质服务基层行活动突出单位”省级卫生先进单位市级文明单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |