宝鸡市社会保险事业管理中心
发布时间：
2022-05-17 16:02
| 单位名称 | 宝鸡市社会保险事业管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实医疗、工伤、失业、生育保险市级统筹政策规定；制定统筹基金收支计划及预算、决算；市本级社会保险参保征缴、稽核、协议监管、待遇审核支付；市本级医疗照顾对象的医疗保障；指导县区经办机构业务。 | |
| 住所 | 宝鸡市金台区陈仓园市民中心 | |
| 法定代表人 | 贾小勇 | |
| 开办资金 | 366.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 101.6万元 | 1533.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。根据《条例》有关规定，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况工伤和失业保险工作直接关系民生和改革发展稳定大局，领导关心、社会关注、群众关切。2021年以来，中心坚决贯彻落实工伤、失业市级统筹政策规定；制定统筹基金收支计划及预算、决算；较好地完成了市本级工伤和失业保险参保征缴、稽核、协议监管、待遇审核支付等工作；有力指导了县区经办机构业务工作。一是服务民生，惠企惠民政策落实落地。2021年，按照省市政策要求，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，继续执行阶段性降低社会保险费率政策，积极推动技能提升补贴政策全面落实，持续落实失业保险扩围政策。二是多措并举，工伤预防工作初见成效。2021年，中心按照全市工伤预防五年行动计划安排，持续开展“三进三送三提升”活动，联合渭滨区、陈仓区人社局分别在宝鸡建安集团、育才集团组织举办两期工伤预防进企业宣传培训活动；与市人社局工伤科、宝鸡技师学院共同组织举办了“工伤预防进学校”活动；组织全市工伤预防工作业务培训会，进一步规范工伤预防工作流程。三是开拓创新，参保试点工作稳步推进。2021年，根据省人社厅批复精神，市人社局、市财政局印发了《关于宝鸡市超龄人员和实习学生参加工伤保险的通知》，我市成为全省唯一的试点城市。截止年底，全市工伤保险超龄人员参保1140人，实习学生参保8人，切实解决了长期困扰企业的超龄就业人员和实习学生无法按规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的难题。四是信息先行，人社快办服务日趋完善。2021年以来，中心坚决贯彻落实局党组工作部署，按照“清事项、减材料、压时限”的指导思想，以“人社服务快办行动”为着力点和突破口，紧紧围绕“三化、四减、三办”（化零为整、化难为易、化繁为简，减环节、减材料、减时限、减费用，打包办、提速办、简便办）总体思路，持续深化“放管服”改革，全面推进“互联网+政务服务”，取得了良好效果。二、取得的主要社会、经济效益截止年底，全市工伤保险参保39.9万人，任务完成率100.05%，工伤保险基金征收1.60亿元，任务完成率160%；全市失业保险参保24.5万人，任务完成率100%，失业保险基金征收1.29亿元，任务完成率129%。2021年，全市工伤保险支付各项待遇16435.06万元，全市失业保险支付各项待遇5187.76万元。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，全年发放失业保险稳岗返还资金2628.20万元，惠及1745户参保企业、16.85万名职工。继续执行阶段性降低社会保险费率政策，全年共减收失业保险费1.27亿元。由于我市工伤保险基金累计结余达不到下调标准，故我市工伤保险执行浮动费率政策。积极推动技能提升补贴政策全面落实，全年共计发放职工技能提升补贴3771人次，发放补贴金额558.70万元。持续落实失业保险扩围政策，全年为9351人发放失业补助金4344.34万元，为128人发放临时生活补助11.5万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题一是参保扩面工作难度增大。受管理体制约束，缺乏强有力手段，在应对企业选择性参保、私营企业参保方面，办法不多，措施不硬，扩面工作进展不大。二是稳定就业形势不容乐观。我市作为老工业基地，国有企业比重较大，近年来企业为了应对市场冲击，积极进行产业调整、升级、转型，大量职工的原就业岗位变动、消失，造成规模性岗位流失，加之疫情影响，失业保险预防失业和稳定就业的任务更加艰巨。三是社保信息资源共享不足。目前失业保险和工伤保险在人社系统内部还没实现与行政、就业、养老、劳动关系等部门的数据共享，对外没有实现与公安、民政、司法、医保、卫生健康等部门之间的数据共享，无法实时比对，还存在基金风险点。（二）改进措施一是全力推进扩面征缴工作。实施更加积极的扩面政策，保持覆盖范围持续扩大、结构更加合理、局势总体稳定。发挥失业和工伤保险稽核职能作用，依法监督参保单位履行法律义务，维护职工合法权益。全面落实事业单位失业保险参保工作。开展尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动，深入推进工程建设项目参加工伤保险，稳步推进补充工伤保险工作。二是提高防范经办风险能力。进一步梳理经办环节风险点，修订风险处置预案，推进风险防控“进规程、进系统”。适时开展全市范围内失业、工伤保险经办风险专项检查，确保基金运行安全有效。改进完善信息系统安全设置，严格操作权限管理和密码授权，严格数据库修改操作管理。明确人员岗位职责，确保经办岗和复核岗人员分离，实现业务办理在流程、岗位、权限上相互制约。三是提升经办工作信息化水平。加大对信息化建设的投入，大力推广应用信息系统，全面实现工伤保险业务经办网上受理、在线审核、网上反馈，提供网上查询和咨询服务，提高经办效率和服务质量。积极完善综合受理窗口建设，合力构建综合柜员制服务体系。四、2022年工作计划（一）坚决落实惠企惠民政策。按照省人社厅统一部署，继续阶段性降低失业、工伤保险费率政策执行期，切实减轻参保企业负担。积极推动稳岗返还和技能提升补贴政策全面落实，助力企业纾困解难。按照“条件不变、标准不降、特事特办”的原则，将失业补助金、临时生活补助政策延长至国家规定的时间，确保政策继续用好，保持力度不减。（二）按时足额发放各项待遇。深入推进失业保险金“畅通领、安全办”，加速推进失业保险待遇全市统一发放。结合全省最低工资标准变化情况，按时完成失业保险金及相关待遇标准调整工作。严格工伤待遇审核发放，及时做好工伤保险长期待遇的调整工作。（三）配合做好省级统筹工作。遵循“统一法规政策、统一待遇标准、统一经办流程、统一收支管理、统一信息系统”的原则，参与建立与经济发展水平相适应的省级统筹管理体系。按照省级统筹经办业务逐步实现全程信息化的要求，进一步完善失业保险经办系统，配合省人社厅建立工伤认定、鉴定、经办一体化的信息系统，实现失业、工伤保险数据集中、共享。（四）着力做好宣传培训工作。修订失业和工伤保险政策问答，整理印制经办服务指南。开展失业和工伤保险政策“看得懂、算得清”宣传活动。落实送政策上门服务，开展失业和工伤保险政策“进企业、入社区”宣传活动，实现服务对象政策知晓率100%。年内分批次组织对所有经办人员进行一次业务技能培训，确保人员全覆盖；培训涉及政策法规、系统操作、咨询服务等多个方面，确保内容全覆盖；培训重点锁定参保登记、缴费核定、待遇申领、审核发放全流程的实际操作，确保岗位全覆盖。（五）持续做好工伤预防康复工作。牢固树立预防优先的工作理念，建立完善联防联控机制，紧盯工伤预防重点行业，全面加强工伤预防宣传，深入推进工伤预防培训，积极推进工伤预防专业化、职业化建设，切实加强对工伤预防工作的考核监督。积极向上级申请我市工伤康复机构定点工作，促进建立“康复早期介入”和“先康复、后评残”的工作机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |