中国教育工会甘泉县委员会
发布时间：
2022-05-17 15:30
| 单位名称 | 中国教育工会甘泉县委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 为教育提供管理和服务。组织教职工对教育教学管理提出意见和建议；按照规定协助管理所属基层工会领导干部;审批所属基层工会委员会的选举报告;指导学校工会工作。 | |
| 住所 | 甘泉县教育局办公楼 | |
| 法定代表人 | 穆长峰 | |
| 开办资金 | 9.06万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15万元 | 7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》的规定，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在教育局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况加强学习，不断提升工会干部政治业务素质我们始终把加强政治业务学习、做好职工的思想工作作为首要任务，组织干部认真学习《党章》党规,由于新一轮校长聘任，及近年来轮岗、教师调动等原因，很多基层学校工会主席岗位发生变化或出现空缺，导致一些基层学校工会组织不健全，鉴于上述原因，今年以来，我们积极指导，要求各学校建立健全工会组织，对于工会主席出现空缺和变更的要求及时按程序重新选举，共新选举出学校工会主席16名，并提请了县总工会批复，使我县所有公办学校的工会组织得到进一步加强。二、源头参与，持续推进学校民主管理与监督认真贯彻落实《陕西省学校教职工代表大会规定》，使各学校充分认识到教职工代表大会的在学校民主管理中的重要地位。制定了《教职工代表大会会议制度》、《教职工代表大会提案工作制度》、《教代会民主评议干部制度》等教代会各项规章制度，对学校教代会制度的落实进行了进一步规范,并制定了全县各公办学校召开教代会时间台帐,按期指导督促召开，保障了所有公办学校每学年召开一次教代会。学校的重大事项、财务收支、人事任免、职称评聘、绩效工资等工作都能通过教代会审议，有效保障教职工的参与权、知情权。三、强化凝聚，丰富职工文体生活4月份，在“五一”劳动节来临之际，我们积极响应配合县总工会的总体安排，选拔了17名选手组建了一支乒乓球两支羽毛球代表队参加了县上举办的羽毛球和乒乓球比赛。经过角逐，乒乓球代表队获得了团体第二名的好成绩，党委也被授予道德风尚奖。6月份，为迎接庆祝建党一百周，协调组织了一二三四小近110人的合唱队参加了县上举办的合唱比赛，也获得了三等奖的好成绩。7月份组织一二三四小50名教师参加了县总工会举办的中国传统文化讲座。通过这些文体活动，极大丰富和活跃了广大教职工的业余文化生活，也展现了新时期教队伍积极向上的精神风貌。四、竭诚服务，做优工会传统品牌一是加大对困难教职工的帮扶力度。严格按照建档条件和标准，落实专人负责，对困难教职工进行全面细致的摸底调查，建立困难教职工档案，做到应帮尽帮。11月份,共确定了23名困难教职工申请了县总工会援助，会在春节前予以资助慰问。二是加大对职工互助保险政策的宣传力度。职工互助保险是职工大病和意外的一项有力保障，我们安排专人配合县总工会深入全县各中小学（幼儿园）对职工互助保险政策进行多次宣传，动员学校单位积极购买。今年投保单位（学校）由去年的22个单位（学校）859人增加到截止目前的24个单位（学校）1018人（159人），投保金额十万余元。有效缓解了广大教职工因病或意外灾害导致生活困难的压力。五、开展劳动教育进校园活动。6月份市总工会发下了《在中小学中开展劳动教育主题班（队）会暨“劳模进校园”活动实施方案》，我们也及时协调县总工会出台了我县的实施方案下发各中小学。各学校也积极响应，开展了各具特色的劳动教育活动。如：县第一小学组织学生上街对人生广场进行义务清扫；县第二小学开展了实践基地采摘义卖活动；县第三小学组织学生深入实践基地进行施肥除草；县第四小学在校园内开发了两千平米的绿色种植实践基地开展劳动教育；县第三幼儿园进行了“快乐劳动、健康成长”主题活动；县第四幼儿园开展了“传承红色基因、体验农耕文化”主题活动；县高级中学组织学生参观八千里豆腐干厂，实地参观工人生产、劳动过程。通过这些劳动活教育活动开展，有效激发了学生热爱劳动、崇尚劳动的思想品质，也为下一步更深入的开展劳动教育打下基础。9月份，市总工会教育工会来我县调研，对我县学校的劳动教育开展工作给予了肯定。二、存在问题在过去的一年中，我单位在县总工会、县教科体党委的领导下，做了一些工作，但距上级的要求还相差甚远，还存在着许多的问题和不足：一是部分学校行政对工会工作和教代会制度的重视程度不够，使工会组织、教代会制度、经费专户开设等落实有推委拖拉现象；二是学校工会干部的业务素质和工作积极性有待提高；三是工会经费帐户成立困难大，经费得不到保障，困难职工救助只能依靠上级，组织活动缺乏经费保障。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，积极进取，创造性的开展工作，努力加以改进。三、整改措施一、继续加强学校工会组织的建设，使还未批复和建立工会经费账户的学校全部建立，以保障教职工福利待遇、激发工作积极性。尤其是要抓好明年校园长换届班子调整后工会主席出现空缺的及时选举补全。二、进一步完善和规范学校教代会工作的落实，推进学校教代会工作步入制度化、规范化轨道，做到教代会制度全覆盖。三、持续推动劳动教育进校园主题班队会活动，并与总工会协调开展“劳模进校园”活动。四、管好用好工会经费，计划明年将邀请县总工会经审委对各学校工会经费账户运作情况进行指导检查，以便规范工会经费账户的管理。五、拓宽渠道，继续做好困难职工的帮扶救助工作。六、进一步加大职工互助保险的宣传和推行力度，扩大互助保险的覆盖面，力争做到全覆盖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |