宝鸡市社会福利院
发布时间：
2022-05-17 15:17
| 单位名称 | 宝鸡市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 弘扬救助精神，提供收养服务。孤儿弃婴收养，“三无”人员收养，收养对象康复治疗。 | |
| 住所 | 宝鸡市宝平路48号 | |
| 法定代表人 | 杨万里 | |
| 开办资金 | 7826万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6549.74万元 | 6071.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 141 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）注重人才培养，提升人员专业素质。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，我院注重提升工作人员服务技能，表彰优秀，加大先进典型宣传，在全院推动形成尊重技术人员的风尚。一是建立护理员岗位练兵和技能比武长效机制。8月份举办养老护理员职业技能竞赛，4名职工参加全市养老护理员竞赛；1名职工参加省第四届养老护理员职业技能大赛。通过竞赛，掀起了以赛促学、以赛促练、以赛促改的养老护理岗位大练兵，养老技能人才队伍的整体素质明显提升，养老服务社会的能力进一步增强。二是将医疗护理融入日常照护。定期组织医护人员进行“三基三严”培训，采取线上自学和线下集中学习相结合的方式，督促大家共同学习强化对本专业知识的掌握。并邀请市人民医院专家授课，提高医护专业水平和应急处置能力。三是全面提升各项业务技能。组织全院职工分批参加省民政厅2021年度养老人才千人培训计划项目，积极学习健康管理师、养老服务标准化、老年人能力评估、老年社工、养老服务管理及康复等知识，全面提升养老服务能力。（二）聚焦老人关切，立足民心所系。一是硬件设施适老化改造。积极推进老年公寓楼适老化改造，不断满足老年人日益增长的养老服务需求，更好的履行民政兜底保障功能。目前已施工完成，11月份老人全部搬回，确保温暖过冬。二是扎实开展了一系列“我为老人办实事”活动。以党史学习教育为契机，切实增强老人的幸福感、获得感和安全感。邀请陕西炎城律师事务所进行《民法典》法律知识讲座，引导老人提高法律意识、维护自身的合法权益；邀请市人民医院开展健康义诊活动，开展疾病预防讲座，提高了老年人的健康保健意识；为特困人员添置过冬棉衣，全力保障特困人员温暖过冬。（三）强化安全管理，确保机构良性发展。一是建立风险管控体系。作为消防安全重点单位，我院将消防安全纳入工作的重中之重，建立风险管控体系。对全院干部职工及入住老人进行了两次消防知识培训和演练，增强了职工应急逃生、自救互救等安全防范能力。实行护理员每两小时巡查制，制定了各种意外事件应急预案；细化代养合同，明确各方责任，避免纠纷。二是定期安全检查，彻底消除各类安全隐患。牢固树立“管业务必须管安全”理念和“隐患就是事故”的意识，加强食品卫生和饮食安全管理，定期排查药品和医疗安全工作；每月集中开展安全生产排查整治活动，确保入住老人身体健康和生命安全，单位各项工作安全高效运行。（四）建章创制，全面完善管理体系。一是创建标准化，完善服务管理制度。年初，申报第三批省级养老服务业标准化示范项目，制定实施方案，建立标准体系，制定服务标准，开展宣传培训，按标准化程序、对照评分标准，将各项服务精细化，助力我市养老事业发展。二是积极准备，成功通过五星级复审。层层分解任务，查漏补缺，使规范化管理有章可循，做到了管理制度化、规范化、良性化，建立了科学合理、点面结合、衔接有序的工作制度，做到了用制度管人管事。（五）抗疫有谋，持续抓好疫情防控常态化与安全生产。一是根据上级指示坚决落实疫情防控工作。在市局的正确领导下，持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央国务院、省市新冠肺炎疫情防控重要决策部署，毫不松懈抓牢疫情防控，严格落实各项防控措施，坚决完成疫情防控工作任务，确保全院老人及工作人员安全。并随着疫情不断变化及时调整相应的防控政策和措施，各项工作在疫情防控常态下有序开展。二是严格落实感染防控各项举措。院内实施封闭式管理，不探视，关注病区重点人群，及时检测服务对象体温及身体状况。工作人员及时进行核酸检查，积极完成加强针疫苗接种。公共区域环境及物体表面清洁消毒严格按规定执行并做好记录。规范医疗废物处置，医废收集专人管理。三是加强医务人员培训。针对感染防控、个人防护等组织开展专项培训和技术演练，加强新冠肺炎相关知识的学习，熟悉应急预案处置流程，切实增强医务人员感染防控意识，丰富感控知识，提升感控技能，做好自身防护工作。二、取得的主要社会、经济效益（一）积极推进养老康复楼适老化改造，不断满足老年人日益增长的养老服务需求，更好的履行民政兜底保障功能。目前1、2楼已施工完成，11月份老人全部搬回，确保温暖过冬。（二）积极落实管理服务规范化建设，对院内各项制度进行全面梳理和完善，全面规范的建立内部管理制度，形成制度汇编，并编印成册。积极申报第三批省级养老服务业标准化示范项目，成功通过五星级复审。（三）加强人才队伍建设，提高干部综合能力，在宝鸡市2021年“福彩杯”养老护理员职业技能竞赛，我院4名参赛选手分别获得了个人一、二、三等奖的名次，我院也荣获了优秀组织奖和团体二等奖的荣誉。在陕西省第四届养老护理员职业技能大赛，荣获个人二等奖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1、在养老服务质量建设方面，延续以往注重日常生活照护的传统，对入住人员的康复、心理辅导、营养搭配等工作不充分、不细致。2、对服务对象的饮食做到了多样性，欠缺个别化。虽然对部分去社会医院治疗后的病人提供过特殊饮食护理，但没有做到广泛关注，即根据老人的疾病特点提供科学饮食，如了解高血压、高尿酸、高血脂病人的饮食禁忌，因人制宜，制定最科学的膳食方案。3、对护理员的关注度不高。我院服务群体有精神病患者、生活自理老人、半失能老人和失能老人等多类群体，护理员承担着入住人员的最基本生活照料包括吃喝拉撒，尤其是全护理区护理员的工作很辛苦。应当考虑怎样调动聘用护理员的积极性，对工作负责、高度敬业的予以公开表彰，并树立典型榜样，形成以劳动为荣、敬老爱老、乐于奉献予养老事业的价值观（二）改进措施1、每年至少开展一次厨艺培训和厨艺比拼活动，院膳食部不断创新工作方式方法、细化膳食标准，开办老人单独点菜服务，按照老人的饮食喜好和习惯，为有需要的老人每周提供2次单独点菜服务。2、将加强养老服务标准化建设，按照星级养老机构评定要求，创新服务理念，在服务手段上寻求多样化、人性化，结合正在开展的养老机构服务质量提升专项行动，举办全市养老护理员职业培训和技能竞赛，提升优质服务。3、优化部门设置，纳入有效的绩效考核机制，每个部门建立议事机构，医护人员将统一纳入医务科管理，用医院的绩效考核机制对业务部门进行绩效考核，包括成本核算、服务质量、服务满意度、安全管理等等，做到有奖有惩，充分调动一线护理人员工作的积极性，同时给专业技术人员足够的发展空间。四、2021年工作计划。持续做好常态化疫情防控工作。进一步加强养老服务标准化建设。按照创建的五星级养老机构标准，加快养老康复楼适老化改造；继续创新服务理念，紧跟养老服务行业发展新趋势，建立完善的评估体系；在服务手段上寻求多样化、人性化，提升优质服务。积极发展医养康融合。在硬件方面，争取资金进行宝鸡市社会福利医院的改造，实现我院服务对象不出院就能享受到社会专业医院医质、医疗资源，搭建“医养康”养老服务平台，在做好院内服务的同时，辐射周边区域，满足社会需求。在软件方面，鼓励全院职工积极学习专业技术，培养一批康复师、营养师、心理咨询师，为入住人员全方位进行细致入微的呵护。（四）继续推进养老服务质量提升专项行动，在实现护理员100%持证上岗的基础上重点培养一批高级养老护理员，带动全院护理员形成积极进取、争学技能的良好风气，为收代养老人提供更科学的照护，力争在省级养老护理员竞赛中取得更好的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |