甘泉县机关事业养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-17 14:54
| 单位名称 | 甘泉县机关事业养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 县内机关事业单位养老保险业务经办及机关事业、企业等单位工伤保险业务经办。 | |
| 住所 | 甘泉县财税办公大楼 | |
| 法定代表人 | 李海瑞 | |
| 开办资金 | 48.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 甘泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 839.37万元 | 26.37万元 | |
| 网上名称 | 甘泉县机关事业养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在县人社局的领导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况。一、机关事业养老保险业务工作1.养老保险在职转移接续做好在职转移接续业务。一是将企业有工作经历并缴纳养老保险的参保人员，划归机关事业管理，做到不重、不少、不减，截至12月底共转入344人，转出10人，新增577人，暂停501人。二是按省市要求全面推进网上经办，提高了参保单位和参保职工的新增、暂停、注销等信息变更业务经办效率，养老保险转移接续，未发现重复缴费情况。2.基本养老保险费征收全县参保的财政供养机关事业单位256个，参保在职职工4687人。税务征收养老金单位部分6674.21万元，征收个人部分3335.29万元，共征收养老金10009.50万元。经办中心积极争取各级领导的支持，上下协调，在县财力非常紧缺的情况下，今年县财政预算2000万元用于清欠和中人职业年金的发放，极大的缓解了人员调动、中人转退、在职死亡清户的突出矛盾。3.职业年金征收2021年职业年金个人部分征回1475.63万元，财政拨付职业年金2350.00万元，已向省上归集3704.51万元，确保了基金委托投资运营工作的顺利开展。4.退休人员养老保险⑴退休人员养老金发放截至12月底，全县机关事业单位共有退休人员1735人，系统内发放1712人，社保卡使用率达到100%。统内发放养老金981.04万元，统筹外发放115.48万元。⑵退休人员基本养老金调整对2020年12月31日前按规定办理了退休手续的机关事业单位退休人员的基本养老金进行调整提高，6月底已全部调整到位，参与调整人员共1658人，月增资29.08万元，补发1-5月调待144.86万元，已全部发放，发放率100%。⑶退休人员独生子女父母补助金发放按有关政策，已将2021独生子女补助金纳入养老系统发放，共发放222人，补助金23532元。⑷中人在职转退休退休“中人”在职转退进系统按新办法计发养老金，此次进入系统发放，是自2014年10月以来，因多方原因拖欠近8年之久的积累工作，工作量大，涉及的人员较多，情况非常复杂，且收集的资料要求严格，造成工作进度很艰难。经过全县上下，特别是机关养老全体工作人员克服各种困难，加班加点、废寝忘食4个多月的艰辛努力，使713名“中人”顺利进入系统发放，确保了全体退休人员养老待遇兑现到位，因其他原因仅有23名“中人”暂未进入系统发放。此项工作的完成，彻底告别了甘泉机关事业养老的手工报盘和人工发放的历史。⑸养老金待遇资格认证经办中心充分利用网站、新媒体等载体，加强机关事业养老保险政策宣传，推广陕西养老保险APP，推行手机认证、手机查询个人信息和获取个人参保及待遇领取证明等数字化服务。退休人员生存应认证1587人，已认证1425人，剩余162名未认证人员属刚进入系统的退休“中人”，正在陆续进行认证。5.社保基金管理养老保险基金、工伤保险基金的管理能够严格按照基金管理制度执行。基本养老金分别开设了基金财政专户、基金收入户和基金支出户，实行收支“两条线”和财政专户管理，统筹金和个人账户单独建账，分别管理，单独记账、核算；职业年金统一按照省基金管理中心要求每月上解当月征收回的基金，做到及时足额上解；工伤保险实行市级统筹，设立基金收入临时过度户和基金支出户，当月收缴的基金按时足额上解到市经办处。各项基金安全平稳，社保基金的管理严格依法依规依纪办理，受到各级检查及审计部门的充分肯定。机关事业单位养老保险制度中期评估根据《陕西省机关事业单位养老保险制度改革中期评估实施方案》文件精神，中心及时组织财务、业务等相关科室进行自查。对养老保险政策统一规范、参保和待遇发放进展等8大项业务进行了中期评估，形成了评估报告，流程规范，符合养老保险的各项工作要求。机关事业养老保险基金管理风险防控情况按照省市“关于开展陕西省社会保险基金管理风险警示的通知”精神，经办中心对养老金发放异常、待遇核定、待遇发放内部控制等11项内控管理进行了风险排查，并形成自查报告，未发现违纪违规现象，结合工作实际不断优化服务，建立了统一、科学、合理的工作机制，确保养老基金的安全运行。二、工伤保险业务工作1.加大宣传力度为了扩大参保覆盖面，提高参保对象的积极性，经办处加大宣传力度，通过制作宣传牌，印发宣传折页、宣传手册，电视台、微信等形式宣传工伤保险的各项政策知识，使各个行业的参保率有了明显提高，参保对象的参保意识得到了进一步加强。2.工伤保险参续保全县参保单位315个，参保职工8245人，征收工伤基金165.47万元，及时上解到市工伤经办处。针对县公安局“7.2”重大交通事故，存在工伤保险资金穿底风险，县工伤经办处与市工伤处积极协调，上下对接，使工伤资金穿底风险得到化解，为这一重大事故的处理提供了赔付保障。3.工伤待遇发放工伤待遇发放是关系到每位参保人员及因公受伤人员的切身利益。经办处加强制度建设，规范工作流程，严格把握政策，全年累计报销82人次，支付工伤保险基金453.53万元（其中县公安局事故赔付141.23万元）。三、存在问题养老、工伤保险工作政策性强，改革力度大，任务量大面广，全县养老保险欠费严重，工作人员较少，经费严重不足等等，都极大的制约着养老、工伤事业的顺利开展，工作任务任重道远，面临的问题困难重重。四、整改措施虽然工作任务任重道远，面临的问题困难重重，但我们攻坚克难，完善制度，强化管理，提升素质，争取资金，努力开创我县机关养老和工伤保险工作的新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |