商南县工资发放中心
发布时间：
2022-05-17 14:46
| 单位名称 | 商南县工资发放中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县机关事业单位干部职工工资发放提供保障。执行国家相关法规和政策，实行统发人员工资的直接支付及维护财政资金安全；落实国家机关事业单位干部职工工资及福利政策。 | |
| 住所 | 商南县东环路92号 | |
| 法定代表人 | 陈西华 | |
| 开办资金 | 9.4万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.21万元 | 0.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，以提高保障为标准，提升工作效率为目标，进一步完善各项规章制度，规范工资发放行为，确保了各项工资改革制度的贯彻执行，较好完成了各项工作任务。主要做了以下几个方面的工作：一、强化管理，着力打造一流的干部队伍。要想创造一流的工作，必须打造一流的干部队伍，即把干部队伍建设作为开展一切工作的根本和抓手。在干部队伍的建设上，坚持“严管理，强作风，提本领”的理念，在管理上，大力完善干部作风纪律建设，真正做到靠制度管人，靠制度管事，杜绝管理的随意性。在作风建设上，始终坚持各项工作有安排有部署有落实的雷厉风行的工作作风，严谨杜绝推诿扯皮，拖泥带水的现象发生。在提高干部队伍的本领上，坚持学习教育作为一项基础性和长期性工程来常抓不懈，完善集中学习和个人学习相结合制度，组织干部职工学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神、中央省市经济工作会议精神，观看反腐败电教片，读党报党刊，坚持用邓小平理论，特别是科学发展观、党的十九大精神武装头脑，不断提高工作人员的理论水平、业务素质和防腐拒变的能力。二、稳中求进，狠抓工资发放政策落实工作。坚持以“保工资、促稳定、谋发展”的经济建设为中心，全力做好全县机关事业单位工资发放工作，严格执行各项工资政策。规范工资发放行为，及时足额准确发放各类工资；严格审核工资发放标准；坚决杜绝人员经费跑、冒、滴、漏等现象；不发人情工资；主动协调解决工资发放业务存在的各种疑点难点问题，全力做到职工月工资第一时间足额发放，坚持做到事业单位职工绩效工资按照考核标准发放，严把新增财政供养人员工资发放制度关口，严格履行离退休人员年检职责，坚决杜绝退休却不退职的冒领工资行为，严把日常工资核算、工资发放最后一道关口，从严从紧审核人员经费指标追加、工资所得税扣缴各项工作，严格履行职责认真落实各项工资制度，确保干部职工该享受的工资福利待遇一分不少，做到不该发放的工资决不多发一分，在职责权限范围内认真落实执法执纪工资停发和扣缴工作，将工资政策执行尺度作为职业道德的准绳，在化解旧矛盾的同时不制造和增加新矛盾，真正做到坚持原则服务，依靠政策办事。尽最大努力做到让组织放心，让群众满意。全面完成全县干部职工调资、养老保险扣缴等工作，全年累计发放各类干部职工工资、事业绩效工资、考核奖励工资等7.43亿元。严格工资所得税政策，调整设置工资软件变更项目，科学合理测算干部职工工资所得税，纠正了过去十几年全县干部职工错误缴纳所得税的计算方法，维护了全县干部职工的合法权益，这一做法使全县干部职工2018年累计工资少缴所得税92万元，及时调减调出、死亡、注销人员等人员经费指标124万元。严格执行国家工资政策，顺利完成当年重大调资，及时兑现各类补发工资、公务员奖励工资、事业单位绩效工资，没有出现错发漏发和发放人情工资等现象。三、强化监督，坚决杜绝“吃空饷”现象。2021年，我们多管齐下，在县组织、人社部门的配合下，在全县213个机关事业单位开展清查吃空饷“回头望”工作。经过进一步清查，全年已停止发放4名在职不在岗干部工资，通过工资年检制度，及时清理并停发15名死亡人员退休工资或遗属生活补助，对2名死亡人员抚恤金做出暂停发放工作，累计挽回财政资金损失96万元。四、取得的主要成效。一年来经过全体干部齐心协力，累计为全县11369名干部职工及时足额发放工资7.34亿元，按时完成了2019年的重大调资，使国家各项工资改革政策得以全部贯彻落实。调减人员经费指标116万元，清理并停发15名死亡人员退休费、生活补助费19万元，节约或挽回财政资金96余万元。五、存在的问题。中心个别干部宗旨意识不强，工作责任心较差，工资稽核工作监督环节比较薄弱，调进调出人员、死亡注销人员、新增财政供养人员工资核转及发放环节管理存在漏洞，人员经费核算及追加把关不严，存在“跑冒滴漏”等现象。六、整改措施。着重强化队伍建设，完善管理制度，强化责任落实和责任追究制度。努力做好全县干部职工各类调资增资的发放工作，进一步完善工资发放软件项目设计，有效降低工资发放错误率，使我县工资发放工作更加科学化、合理化，坚持把政府的各项工资政策贯彻好、落实好，把全县干部职工既得利益维护好、落实好。七、2022年工作打算。2022年坚持强化干部职工政治理论学习，努力提高业务水平，继续做好正常工资发放业务工作，强化人员经费指标管理，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生，确保全县干部职工工资准确、及时、足额发放。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |