西安市第三十一中学
发布时间：
2022-05-17 14:31
| 单位名称 | 西安市第三十一中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中义务教育，初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区西关人民西村18号 | |
| 法定代表人 | 夏武刚 | |
| 开办资金 | 1781.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2277.57万元 | 2309.17万元 | |
| 网上名称 | 西安市第三十一中学 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人进行变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本学年我校坚持立德树人根本目标，严格落实“双减”政策和“五项管理”要求，积极主动有效推进课后服务工作地开展，坚持质量立校，夯实“双常规”基础，推进学生综合素质全面发展。一、本单位章程情况学校制定了《西安市第三十一中学章程》，教代会通过，已上报教育局，获莲湖区教育局批准，学校章程包含七章三十九条，具体内容是：总则、管理体制、教师和职工、学生、教育教学管理、学校财务管理、学校终止及变更。二、开展业务1.落实常规教学工作的管理，确保教育教学工作规范有序。严抓课堂教学管理和质量。本学期，我校继续以将“目标课堂”作为课堂教学改革的抓手，课堂教学处处聚焦目标,环环落实目标,时时检测目标,评价紧扣目标，使师生徜徉其中,教有所得，学有所获，较为有效地解决了课堂教学低效、无效的问题。为了进一步促进教育教学工作的有序开展，及时反馈教学工作的进展和得失情况。校领导和中层深入课堂听课、评课，帮助和指导教师改进教法、提高教学业务水平。2.加大青年教师培养力度。青年教师培养是学校未来发展的希望，以老带新、传帮带是31中的优良传统。按照学校蓝青工程计划召开师徒拜师结对会，为新进的5位教师安排了师傅，签订师徒协议书并并颁发聘书。组织开展2021年新进教师汇报课展示活动，较好地体现了我校“目标课堂”教学模式的成果。3．组织和引导教师积极申报各级各类课题，提高教师学习和研究的主动性。2020—2021学年度我校教师开展研究的省、市、区级课题共22项，目前结题的市级课题5项，区级课题4项，已立项开题的陕西省规划度课题2项，市级规划课题2项，市级小课题4项，区级课题4项。4．积极组织教师参加各级各类培训活动，以及学科内、外部之间的交流与合作，加强了与大学区、名校+、区内外等兄弟学校的交流活动，努力的在学科教学、考试研究和教学活动等方面做到互通有无。组织教师参加省、市、区级各级各类教师培训活动达150多人次.培组织部分教师到外校听课学习，选派代表参加各种教学研究活动达90多人次。外出观摩学习的老师们学习积极性很高，并主动将学习成果与大家分享，极大的促进了教师的专业成长。5.大力推进课后服务工作。在课后服务推进过程中，学校建立了以年级组长为第一责任人，班主任为班级第一责任人的管理机制，层层夯实责任，让课后服务扎实开展推进。6.2021年末，疫情突袭古城西安。应疫情防控工作要求，全市中小学于12月20起开启“停课不停学”的网络教学模式。我校迅速反应，认真落实相关文件精神并制定了《2021-2022学年度第一学期“停课不停学”工作方案》，有条不紊地地开展网络教研教学活动。三、取得社会效益通过全体师生的共同努力，学校的教学质量大幅度提升，升学率近两年提高了18%，师生的精神面貌好，开展丰富多彩的活动，引领全体教师聚焦课堂，不断提升教学能力，做教育教学的骨干。各处室本学期共编写美篇142篇，《华商报》《西安日报》《阳光报》等新闻媒体先后对学校进行了8次报道。被授予西安市红领巾法学院。授予2021年西关街道疫情防控抗议先进单位。四、存在问题及改进措施存在问题：1.系统学习时间不够，学习不深入。2.工作欠缺创新意识，没有创新举措。3.个别教师的模范作用不强。在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去，标准上只求不违规，思想上令行禁止的意识不够深入，政治纪律和政治规矩松懈的思想有所抬头，影响了教师形象。4.工作作风有待改进，改革攻坚力度不够。对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。整改措施：第一、提高质量，加快硬件发展的同时，把提高教育质量作为头等大事来抓，力争3-5年成为一所优质学校。第二、从严治校，强化管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强对工、青、妇群众组织的领导，充分发挥教代会的作用，加强民主监督，建立健全各项规章制度，提高标准，使我校的管理更加科学、规范。第三、加大力度，加大投入，加大培训，严格教师资质，提升教师素质，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理，充满活力的高素质教师队伍。五、下一步工作计划1.严抓“五项管理”，落实双减政策。落实国家“双减”政策和教育部有关中小学生五项管理的要求，我校以落实立德树人根本任务为根本目标，推进育人方式改革为重点举措，在全校范围内全面推进素质教育，促进学生健康成长，梳理形成政策解读、座谈研讨、自查自纠、家校联动的工作思路。落实做细“双减”和课后服务，改进和细化教学常规管理，提质增效。2.积极推行“三心教育法”，打造德育教育品牌文化，例如：石榴花文化建设，完善石榴花星级少年的评价体系，劳动教育课程建设，阳光跑操等特色活动。开展形式多样的特色社团活动，创建品牌社团，完善特长生培养体系。3.完善目标课堂教学模式，建立科学规范班级“学习合作小组”评价机制,进一步规范和夯实教学常规工作，完善教师量化考核细则，用制度倒逼课堂教学改革。4.加强教师劳动纪律的管理。继续进行电子考勤，每周公示考勤情况，通过奖与罚两方面落实劳动纪律的管理，严格执行学校考勤制度。我校将在上级教育部门的正确指导下，不忘教育初心，牢记教育人使命，以办好人民满意的教育为目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为使命，坚决落实“双减政策”和“五项管理”，夯实常规管理和教学常规，切实提高教学质量，强化劳动纪律，严格管理学生，创造良好教学秩序；用百倍的信心，为我校教育改革的发展，为促进我校教育教学工作更上一层楼而努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有办学资质认可，证书有效期截止2023年3月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖惩情况：无诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |