汉中市南郑区新集中心卫生院
发布时间：
2022-05-17 14:23
| 单位名称 | 汉中市南郑区新集中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区新集镇罗堰村13号 | |
| 法定代表人 | 王波 | |
| 开办资金 | 1294万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1146.27万元 | 980.68万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区新集中心卫生院.公益 | 从业人数 71 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关工作，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、执行本单位工作职责的情况：按照公立医院服务宗旨，为辖区群众身体健康提供基本医疗保障服务，开展综合医疗、预防保健、计划生育技术指导和服务等相关工作，执行医院各项管理制度和操作规范，工作运转正常有序。二、开展业务工作情况：（一）基本医疗服务工作以基层卫生院信息化建设和分级诊疗工作为抓手，以解除患者病痛为己任，为辖区群众提供常见病、多发病的诊疗服务。（二）公共卫生服务项目工作：一是每月定期开展健康宣教活动，发放健康知识宣传资料，辖区居民了解自身的健康状况，健康意识较强，健康行为养成率较高；二是为辖区适龄儿童提供了集中免费预防接种服务，保证了适龄儿童预防接种及时方便；三是提供了孕产妇、适龄儿童、65岁以上老年人免费健康检查和指导；四是规范管理了辖区高血压、糖尿病等慢性病患者，开展了定期随访和健康指导工作，慢性病患者的血压、血糖控制有效；五是重性精神疾病患者能够得到定期随访和及时转诊服务，对癫痫病患者进行了入组管理，免费发放了必备药品；六是做好了辖区内传染病筛查上报工作，近年来未出现群体性突发公共卫生事件；七是在老年人和儿童等人群中开展了中医药健康管理服务；八是卫生监督协管工作有序开展，辖区内无证非法行医的现象逐年减少。九是育龄妇女健康管理服务工作有序开展，为全镇农村及流入人口中20岁至49岁已婚育龄妇女进行了生殖道感染和乳腺两类疾病的检查，对患病妇女给予了针对性地治疗，提出治疗建议及预防措施，建立了纸质和电子健康档案。十是开展了优生促进工程，针对孕妇开展了孕前优生保健咨询服务，对孕前妇女发放了叶酸，最大限度地减少出生缺陷发生。（三）推行家庭医生签约服务工作，医院组建了8支签约服务团队，以脱贫户、三类人群、低收入人口为重点目标人群，以基本医疗服务为依托，通过上门、预约和接诊的方式，为群众提供了常见病、多发病的诊治、相关政策的宣传、健康指导和转诊服务。三、取得的主要社会效益和经济效益：=1*GB2⑴、医疗服务方面：2021年我院累计接诊门诊患者27836人次，住院患者2638人次，业务总收入844.6万元。其中：新农合报销103.7万元，民政救助9.62万元；=2*GB2⑵、公共卫生服务方面：健康教育管理服务全年共刊出黑板报24期、喷绘6期（共12版），协同村卫生室向辖区居民发放各种健康教育宣传资料20000余份。传染病管理项目，全年进行了狂犬病、手足口病、结核病、艾滋病、麻风病防治，肠道传染病培训12次，参加人员420余人次。重点加强传染病、手足口病、狂犬病、腮腺炎、水痘及其他突发公共卫生疫情事件防控措施落实情况的监督，并对43个村卫生室进行4次督导检查。全镇管理0—3岁儿童1814人，0—6岁儿童3594人，系统管理3323人，儿童系统管理率92.45%人；65岁以上老年人6321人，规范管理率76.29%；管理高血压患者6745例，糖尿病患者1277例，重性精神病患者322例。年初以来，高血压随访31985人次，糖尿病随访6594人次，精神病患者随访1288人次；孕产妇系统管理479人，管理率达100%，免费分娩325人；实施国家免疫规划疫苗接种5906人，接种率95%。四、存在的问题：1.干部职工思想观念、综合素质、工作能力和主动工作的意识有待进一步提高；2.是卫生院人员总量不足，人员结构不尽合理，临床、公共卫生专业人员紧缺，难以满足人民群众日益增长的医疗保健需求。五、改进措施：1、加强职工作风教育，扎实开展干部职工作风整训工作，培养职工大局意识、宗旨意识，提高职工干事创业激情。2、建议省市出台倾斜政策，适当降低人才招聘学历门槛，注重引进有技术、有执业资质的实用型人才，以解决基层人才紧缺的燃眉之急。六、下一步工作思路：在2022年的工作中，我们将采取广泛开展调研，与服务对象和职工充分谈心征求意见建议，找准医院工作和运行中存在问题的症结和根源，制定切实可行的整改方案，进一步加大问题整改的力度，确保防止问题反弹和单位各项工作的规范运行，保障群众的健康需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期2020年1月1日至2024年12月31日母婴保健执业许可证有效期2020年5月27日至2023年5月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |