汉中市南郑区社会福利厂
发布时间：
2022-05-17 14:15
| 单位名称 | 汉中市南郑区社会福利厂 | |
| 宗旨和业务范围 | 为残疾人员提供就业机会，促进社会安定团结，救灾物资加工及销售。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道东大街 | |
| 法定代表人 | 张文 | |
| 开办资金 | 33万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -411.17万元 | -415.95万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区社会福利厂.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程的情况2021年南郑区福利厂在局党组的正确领导和支持下，在全厂职工的共同努力下，全厂紧紧围绕年初提出既定目标，抓机遇、保稳定求发展的工作思路，全体员工充分发扬了“不爱岗、就离岗、不敬业、就失业”的企业精神，大力倡导新时代新发展的经营管理理念，少讲过程，多讲结果，多讲主观，少讲客观，同心同德、真抓实干、克难求进的工作理念，圆满的完成了2021年的各项工作和目标任务。开展业务情况1.抓安全。安全生产和软硬件基础环境是企业得以生存发展的根本。在全年的工作中，做到安全制度重落实，充分把安全工作夯实到具体的每一项工作中去。坚持以加强安全生产为基础，及时发现、消除安全隐患;坚持强化职工安全生产意识和教育，提高职工们的安全责任感;生产车间除坚持每月例行的检查外，坚持日常巡查安全情况相结合，同时还坚持定期不定期的进行抽查跟踪，及时发现安全隐患及时排除，加大安全硬件设施投入，先后对招待所水电进行了维护和整治并安装了防盗网，对生产车间的灭火器和应急灯进行了更换增加，对安全生产起到了有力的保障。2.抓管理。2021年，福利厂面对当前政府采购竞争的压力，受疫情和市场因素的影响。我们从点滴节约做起，着力于节能减耗降低成本的宗旨，努力克服种种困难。严格厂里的各项经费外出和管理。根据全年的销售情况来看，我们意识到，企业的发展必须让产品来说话，进一步在对产品质量上、做工、精细上下功夫，从设计、采购、制作、反馈等过程中发现问题、分析问题、解决问题。虽然职工的工资比较低，但全年每月都能足额按时发放到职工的手中.3.抓稳定。预见性地做好信访维稳工作，由于我厂效益不好，职工的工资很低，导致我厂时常有诸多不稳定因素发生，特别是成立退役军人事务局后，我厂大部分以前都曾参过军，为此，我厂成立了信访维稳领导小组，较好地化解了个别困难职工的思想包袱，化解了许多年想解决而没有解决的难题，同时也为全区的社会稳定奠定了基础。三、取得的主要社会效益和经济效益以社会福利中心项目为依托，力争福利厂转型。以在福利厂院内新建区社会福利中心项目，全年多次协调上级有关单位和部门，在民政局的大力支持下，该项目已顺利的完成了装修和室外工程建设。力争2022年度该项目全面建成并投入使用，该福利中心可解决我区城镇空巢老人、孤寡老人的养老问题，也体现了党和政府对老有所养、老有所依的具体体现，也可使福利厂转型，同时还会为养老服务产生积极的社会效应。四、存在的问题1、全厂职工的平均年龄47岁，职工的年龄偏大，安于现状的思想严重；2、全厂职工工资较低，平均工资1400元；3、现目前拖欠养老金140万余元；4、企业的创新不够，没有着眼长远，大胆创新意识不强。五、改进措施1、充分利用业余时间加强职工对自身业务知识的学习，强化职工的思想认识；2、厂里职工的工资很低，我们要充分发挥自我造血的功能，千方百计想尽一切办法提高职工的福利待遇；3、在数字时代的今天，要大胆创新，着眼长远，真正让自己的产品在市场上说话。六、下一步工作思路1、积极开拓市场渠道，真正发挥企业的优势，千方百计把产品做好，让人民的口碑赢得市场；2、加快推进区社会福利中心新建项目投入使用；3、积极做好民政局赋予的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |