西安市莲湖区第七幼儿园
发布时间：
2022-05-17 11:23
| 单位名称 | 西安市莲湖区第七幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区崇智路三民汉风苑西区 | |
| 法定代表人 | 雷文卿 | |
| 开办资金 | 219.48万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 103.55万元 | 67.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 莲湖区第七幼儿园在上级部门的领导下，认真贯彻国家教育方针，坚持正确的办园方向，遵循学前教育规律，开展科学丰富的教育活动；积极开展师风师德建设，不断规范办园行为，杜绝“小学化”倾向；大力开展少儿足球特色活动；做好家园共育，加大特色活动的宣传力度；做好“名校+”组长园的示范作用，建立长效帮扶机制。严格按照上级新冠疫情防控要求，结合疫情防控趋势，持续做好疫情防控工作，在保证师幼身体健康的条件下，圆满完成了各项工作，现将本年度工作总结如下：一、幼儿园概况我园属区属公办幼儿园。目前有9个班，在园幼儿272人，其中大班3个、中班3个、小班3个。教职工46人。我园以全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量为宗旨，突出“以人为本和谐发展”的办学理念，以培养“仁、孝、礼、仪、节、信、和”七德宝贝为教育目标，坚持立足实际，突出特色，以“特色+实效”作为校园文化建设的重点。努力打造能够充分展示幼儿个性魅力和办学特色的校园文化——“德”文化。开展的业务活动（一）树立“安全第一”的责任意识1.我园始终贯彻“谁主管谁负责”的原则，为此，幼儿园成立了由园长为幼儿园安全稳定工作第一责任人，副园长为安全主管部门的第一责任人，安全工作领导小组，将安全稳定工作列入重要会议日程。严格按要求组织召开安全稳定工作会议。与各岗位人员签订安全稳定目标责任书，使每位教职工、家长明确安全工作的目标责任。2.加强宣传教育，提高安全意识。（1）组织教职员工认真学习上级有关安全工作文件和通报，学习本园制订的一系列安全工作规程。（2）利用幼儿园家长联系栏、QQ群、致家长的一封信等方式进行安全宣传与教育，充分发挥校园“七巧小喇叭广播站”的作用，定期对幼儿进行法制、安全、卫生、心理健康教育等宣传教育，努力提高师幼、家长的安全意识。3.创设一个安全、健康的生活环境。实行错时入园制，加大检查力度，从根本上排除安全隐患。4.加强食品卫生安全工作。加强食堂安全管理。厨房、用餐地点必须每天打扫卫生，厨具、餐具等要定期消毒；炊管人员要严把采购、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品，严禁食物中毒事件发生。继续执行每天的晨检制度，做好防控传染病工作5.完善各类应急预案，组织了四次应急疏散演练，开展了“弘扬宪法精神，厚植爱国主义情怀”、“安全文明出行”及防性侵健康主题教育活动（二）与时俱进，提高管理团队水平针对疫情出现后凸显的新问题，我园及时更新了管理方法，完善了幼儿园的《管理制度》、《炊事班长工作职责》等工作职责，使所有岗位都明晰自己的职责，并严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序。（三）科学防疫，守护师幼身心健康1.采取科学细致的防疫手段，积极守护师幼身心健康，完善卫生保健制度。对全体师生进行新冠肺炎疫情防控知识的培训及健康教育。每日做好全园教职工和幼儿健康监测。严格执行“一日不漏、一人不漏”的全员健康监测报告机制，培养幼儿良好的卫生习惯，加强环境卫生常规检查及日常消毒，定期组织保育员、炊事员业务学习，不断提高业务知识，提高工作质量和效率，使全园同心协力把工作做得更好。做好常见病、多发病的预防工作杜绝传染病在园内的传播。2.丰富家园交流手段，切实做好秋季传染病的预防和控制工作。利用宣传栏、主题活动、王医生小贴士、爱佑七宝等方式做好师幼和家长对重污染天气的认识和防护。（四）规范教育行为，全面落实《指南》1.科学实施保育教学常规工作。树牢一日常规皆课程的观念，努力做到抓住一日生活中生动的、有价值的教育内容进行随机教育，让幼儿得到全面发展。2.打造特色主题教育活动。结合我们的节日，“学前教育宣传月活动”、“乐享童趣游戏年”等主题，开展形式多样的幼儿游戏活动，坚决杜绝“小学化”倾向，有效提升科学施教水平。3.以教促研，以研兴教。依托“名校+”结对提升，不断拓展园本教研的模式和内容。本年度开展园本教研20次，园本培训15次，16管理组教研活动3次。各项培训相辅相成，不断促进教师专业素养的提升。4.深入挖掘“七德”园所文化的核心理念，初步完成园本课程体系框架。全面推进课题“混龄区域”研究成果——“七宝快乐小镇”生活体验的园本课程应用，同时增设篮球、足球课程，以丰富的教学形式及内容促进幼儿园教育特色创建，努力构建了（1）“一园一品”户外体育活动；（2）全园性区域游戏活动：（3）“我们的节日”主题教育活动：（4）诵读经典活动四项园本特色课程体系。三、取得的主要社会效益和经济效益我园认真探索，积极实践，努力形成“静态文化与动态文化相互共促发展，传统文化与现代文化相互汲取精华，经典文化与绿色文化相互交融贯通”的莲湖区第七幼儿园文化建设模式。利用墙壁、空地、走廊等建成德韵厅、中国･西安、传统建筑廊、传统文化廊、欢乐谷、花香满园、秘境森林等，使我园的校园文化建设初具雏形。在年度检查中或优秀等次，在莲湖区2021年度量化考核中获一等奖。四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路回顾一年来的工作，我园圆满完成了上级安排的各项工作和既定的各项任务，取得了较为满意的效果。但也存在不足。一是教师队伍较为年轻，经验不够，在构建园本课程体系上能力不足。二是由于外聘人员体制不同，工资有限，造成教师的流动性大，教师队伍稳定性较差。下一步努力的方向1.优化育人环境，提升办园的品质，创设良好的工作和学习氛围，建立健全幼儿园管理制度，为老师搭建平台，在加强思想道德建设的同时加大教师队伍专业化的培训力度，形成梯队，让老师能发展特长体现自身的职业价值。2.发挥支部、工会、团组织的号召力，凝聚力，充分调动老师的主人翁意识，工作积极性，主动参与幼儿园的发展中。3.结合我园教师属于编制外限额临聘人员的特殊体制，建立健全人事管理制度，多为一线教师办好事，在力所能及的条件下积极推进教师的职称评定工作。努力做到制度留人，情感留人。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中的不足，面对新的形势、新的机遇、新的挑战，我们将进一步更新教育观念，内强素质、外塑形象，全力追赶超越，为办好群众家门口满意学前教育而努力贡献力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有西安市学前教育机构登记注册证.有效期：自2020年2月1日至2023年1月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年在莲湖区教育局2021年度量化考核中荣获一等奖。2021年度无诉讼投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无捐赠资助情况 | |