西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心）
发布时间：
2022-05-17 10:13
| 单位名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 掌握辖区劳动力资源，就业状况。为下岗失业人员提供就业服务，促进其实现就业和再就业。劳动力资源状况调查统计，就业、失业登记，就业指导、咨询，职业培训，街道劳动保障事务所业务指导，办理《再就业优惠证》对辖区劳动服务公司的业务管理；负责辖区内从事个体经营的创业人员小额担保贷款工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 王瑾 | |
| 开办资金 | 55.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.6万元 | 1.34万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程的情况：2021年，中心在局领导班子的正确带领下，在市级部门的指导帮助下，我们认真贯彻落实各项就业再就业优惠政策，稳步推进就业再就业工作，各项工作有了新的突破和进展。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动：2021年全区城镇新增就业工作稳固推进，全区城镇新增就业17768人，完成目标任务15390人的115.4%。失业人员实现再就业4585人，完成目标任务3840人的119.4%；就业困难人员实现就业1389人,完成目标任务940人的147.8%；城镇登记失业率为3.60%，控制在4.5%以内；通过公益性岗位托底安置就业困难人员163人，实现零就业家庭动态清零；核发《就业创业证》7677人，受理就业困难人员认定4547人，年审《就业创业证》17688人；发放社保补贴3473人次，拨付社保补贴1513.41万元，其中高校毕业生灵活就业社保补贴62人次28.96万元，就业困难人员灵活就业社保补贴3411人次1484.45万元；拨付西安市一次性创业补贴110人，涉及资金55万元；拨付中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补助8家企业47人，涉及资金4.7万元；拨付企业吸纳高校毕业生社保补贴5家企业207人，涉及资金57.64万元；向西安市技能协会推荐2021年西安市首席技师11人，西安市技能大师工作室5家；组织2201名高校毕业生参加SYB创业培训且培训合格，发放《陕西省创业培训合格证》。三、取得的主要社会效益和经济效益：一是狠抓落实，全面加强宜居幸福社区建设。宜居幸福社区建设，以“满足人民日益增长的美好生活需要”为目标，以建设便利化、智能化、和谐化的公共服务为目的，满足社区居民步行15分钟以内就能办理创新创业等一站式服务。2021年，莲湖区宜居幸福社区创新创业建设工作，已建成131个宜居社区，68个幸福社区。全面建成宜居幸福社区，提升了社区就业创业服务水平，也提升了居民对全区就业创业工作的认同感、满意度。二是加强帮扶，全面开展就业困难人员核查工作。共计核查10448人，其中8170人仍属于就业困难人员；1335人不符合就业困难人员认定条件，其中已就业213人，已到达退休年龄694人，死亡22人，自主创业52人，及其他原因354人；943人无法联系到本人。开展就业困难人员核查，了解其就业情况、就业意愿、职业技能等情况，为进一步促进就业困难人员就业，开展就业帮扶服提供坚实的数据库基础。三是组建专班，全面推进职业技能提升行动。确保职业技能提升行动工作的顺利开展，加强人员配备，从就业中心抽取10名业务熟练的优秀员工成立工作专班，明确职责分工，开展资料审核、录入工作。2021年，莲湖区培训总人数11361人次，其中重点群体7194人，企业职工4167人，完成全年任务的162.29%。其中，重点群体拨付补贴资金328.06万元，企业职工拨付补贴资金359.55万元。2020年组织573个企业29815人参加以工代训，拨付培训补贴资金2079.84万元；2021年组织232个企业8726人参加以工代训，预拨付补贴资金790.68万元。鼓励个人参加职业技能提升行动，一方面有利于调动个人参加学习培训的积极性，提升职工职业技能，为我区深化人力资源供给侧结构改革提供充足的职业技术人才队伍，另一方面也有利于降低企业和职工的培训成本，提高企业劳动生产率，增强了我区的经济活力，为我区稳就业提供了坚实的服务保障。四是开展专项行动，全面深化公益性岗位管理工作。按照市局关于公益性岗位及就业资金的相关要求，经过长期准备和沟通，我区于2021年4月12日召开了莲湖区政府常务会议，会议研究通过了《西安市莲湖区人力资源和社会保障局关于将我区部分公益性岗位人员转变为区级自聘人员有关事项的请示》。将1256名公益性岗位工作人员转为区级自聘人员后，公益性岗位补贴支出及人员在岗年限已完全符合相关要求。四、存在的问题及改进措施：2021年城镇新增就业报表一些数据的统计口径发生了变更，拟对各街办展开一次系统性培训，夯实业务基础。另一方面加强失业人员实现再就业以及就业困难人员实现就业统计力度。虽然2021年度的这两项任务在工作人员的努力下完成了，但是因为陕西省公共就业服务信息系统数据统计口径的不断变更完善，会对各区上报数据进行进一步压缩，2022年度这两项数据的统计难度依旧很大，仍需我们不断努力。五、下一步工作思路：一是扎实开展困难群体帮扶工作：1.严格落实“311”援助。对已认定且仍未实现就业的就业困难人员，开展“一对一”帮扶，按照“一人一策”实施精准帮扶。全面落实“311”就业援助规范标准，即登记入库之日起30个工作日内，公共就业服务机构为每名就业困难人员至少提供3次岗位推介、1次职业指导、1次免费技能培训信息，全面落实各项就业创业扶持政策。2.依托线上平台，提升服务质量。依托“秦云就业”“西安人社通”等线上服务平台，借助线上服务优势，对辖区内有就业意愿的重点群体信息实时掌握，通过系统匹配和专人服务，实现人岗精准对接，帮助就业困难人员尽快实现就业。3.完善配套政策，支持就业创业。扶持就业困难人员创业、鼓励企业吸纳就业困难人员就业。对已创业的就业困难人员提供西安市一次性创业补贴，对吸纳就业困难人员的企业，给予相应的社保补贴政策。4.开展跟踪服务，促进稳定就业。积极开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的“三回访”活动，了解援助对象的就业情况，对已就业创业的就业困难人员，要开展跟踪服务，采取多种方式了解享受政策情况，帮助他们解决就业创业中存在问题，实现稳定就业。二是稳步推进职业技能提升行动：1.归纳整理业务资料。按照省厅视频会议精神要求，近期将对技能提升行动已完成拨款的业务资料进行归纳整理，以备待查。2.开展培训需求调查。按照省厅、市局的要求开展2022年职业技能培训需求调查。调研内容包括辖区内的重点群体和国有企业、名营企业职工的培训意愿。目前正在收集各企业、就业重点群体的培训需求调查表。2022年的培训任务需要等省厅根据调查结果研判后制定我市2022年培训目标任务。3.做好补贴审核工作。2021年技工院校学生技能培训、校校合作培训、国有企业职工技能培训、企业职工岗前培训、2021年以工代训等7项培训业务需要开展补贴审核工作。安排专人做好补贴申请资料审核工作，做到企业随报随申，及时办理。对企业在申请补贴中遇到的问题给予及时解答和指导，做好政策服务保障。三是严格落实就业困难人员社保补贴：1.延长2021年度就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴申报期限。申请时间为2022年2月7日至8月31日，将这项惠民政策落到实处。2.扎实开展政策宣传及政策解读。通过莲湖区人社局微信公众号进行政策和网上申报流程办事指南的推送宣传。针对网上申报操作流程对九个街办进行业务培训，一方面提高基层工作人员对政策理解的准确度，另一方面分流市民中心咨询人数，减少人群聚集。3.加强部门联动，确保政策申请途径畅通。针对申请过程中发现问题进行上报市就业中心由银海公司处理，完善网上申报系统；对接局财务沟通社保卡补贴发放相关问题；与银行对接社保卡跨行转账联行号及外市社保卡开户行转账问题。4.查漏补缺，助力政策落实。8月对前期审核未通过人员进行复查，通过系统查看通知短信是否正常发送，必要时通过电话联系申请人告知审核未通过需重新申请。2022年预计受理就业困难人员社保补贴申请4000人次，涉及资金预计为1440万元；预计受理高校毕业生社保补贴100人次，涉及资金预计为72万元。四是开展专项检查，加强公益性岗位规范化管理：为加强公益性岗位的规范化管理，拟于2022年对我区市级劳动保障协理员和区级公益性岗位人员进行检查。市级劳动保障协理员检查内容包括业务熟知度、人员在岗情况、请销假制度等；区级公益性岗位检查内容包括人员在岗情况、补贴发放情况、合同签订和社保缴纳情况等。对存在挂岗、冒名顶替等行为的，一经查实，追回补贴，追究相关人员责任；对社会保险费缴纳，薪酬待遇等落实不到位的，要限期进行整改。五是弘扬劳模精神，开展技能竞赛：鼓励辖区内3所技工院校在上半年开展技能竞赛，为全市技能大赛做准备。依托我区规上企业、技工院校、技能大师工作室等场地资源，对首席技能大师、劳模、传统技艺传承人等进行宣传、依托“就业创业节”开展职业体验活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |