宝鸡市劳动就业服务处
发布时间：
2022-05-16 17:16
| 单位名称 | 宝鸡市劳动就业服务处 | |
| 宗旨和业务范围 | 落实就业政策，为广大群众提供高效优质的服务。就业管理；就业服务；落实就业扶持政策；促进下岗职工就业；管理基层劳动保障事务所、站；开发社区就业岗位；管理职能技能培训；职业指导；发放下岗职工基本生活费，救济困难职工；劳务输出；管理援助基金；管理劳服企业，举办就业实体；就业调查研究和就业综合统计。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心西座6楼 | |
| 法定代表人 | 惠宽侠 | |
| 开办资金 | 78.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44.42万元 | 24.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我处在市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）强基固本，实绩惠民，突出“三个重点”1、多措并举，城镇新增就业工作位列全省第一方阵。牢固树立争先进位意识，先后开展3次业务培训，提高信息数据质量；坚持对县区不定期进行实地督导调研，形成县区聚力追赶超越的良好氛围，全市城镇新增就业位居全省第二名。2、强化引导，农村劳动力转移就业稳中有升。积极落实返岗复工帮扶计划，加强基层信息化建设，积极开展转移就业示范工程；深入开展“点对点”返岗复工暖心直通车活动，围绕打造“4+X”技工品牌，指导各县区发展劳务品牌。3、落实政策，精准高效发放社会保险补贴。严格按照省、市政策有关规定认真审核资料，认真核实人员缴费金额信息，确保就业资金安全使用。2021年市本级1547人符合社会保险补贴条件，补贴资金913.5余万元；指导县区办理社保补贴6074人，县区补贴资金3235.6万余元。（二）精准施策，真抓实干，促进“三个”提升1、统筹规划，公益性岗位管理工作实现提质增效。在全市范围开展公益性岗位管理提质增效专项行动，纵向指导县区积极开发公益性岗位，横向协调市级部门开发岗位，兜底安置重点群体就业，在全市分批次开发1024个乡村振兴残疾人公益专岗，对19家市本级公益性岗位用人单位实地走访调研，推动公益性岗位开发管理提质增效。2、开展全市“万人就业技能培训行动”，指导县区丰富培训内容，改进培训方式，创新培训模式，全面提升重点群体培训工作水平。全市全年开展重点群体培训3.63万人，完成年任务2.6万人的139.6%。3、精心筹划，积极打造业务精素质优的基层工作队伍。修订完善了《宝鸡市劳动保障协理员管理办法》；召开市本级劳动保障协理员管理工作会议，表彰优秀劳动保障协理员；举办了全市劳动保障协理员素质能力提升培训和“践行初心担使命服务群众办实事”演讲比赛，打造“对党忠诚、为民服务、素质过硬、勇于担当、充满活力”的劳动保障协理员队伍。（三）创新举措，主动作为，打造“三个”亮点1、培育基地，积极助力乡村振兴战略。充分发挥就业扶贫基地和社区工厂的示范效应，结合实施乡村振兴战略，指导县区培育村镇工厂和就业帮扶基地，多渠道安置贫困劳动力就业。2021年全市新建村镇工厂24个，新认定就业帮扶基地26个。2、搭建平台，牵头组织“宝鸡人社政策业务月月讲”活动。在市人社局主导下，牵头组织驻市民中心各单位举办“宝鸡人社政策业务月月讲”活动，在全系统营造“比学习、比技能、比奉献”，“追求卓越、争创一流”的良好氛围，助推人社事业高质量发展。年内举办八期活动，参加人数400余人。3、强化措施，基层平台建设稳步推进。依托镇街社区，健全基层平台服务功能，高质量完成了第五批国家级充分就业社区候选单位推荐工作，我市推荐的渭滨区桥南街道广元路南社区、金台区东风路街道轩苑社区均入选人社部第五批国家级充分就业社区。（四）督促指导，科学研判，夯实“三个”基础1、精心组织，做实做好就业失业登记工作。指导县区和公共就业服务机构按要求规范登记劳动者相关信息，确保信息数据的完整性、一致性、准确性，提高信息数据质量，提高了人社服务工作质量。2、规范管理，从严监管就业资金。认真落实省市就业补助资金和各类专项资金管理办法，严格落实财务制度，做到使用合理、拨付及时、账务精准；定期对资金使用情况进行追踪和分析研判，有效提升了专项资金的使用效率。3、加强培训，推动就业监测工作提质增效。坚持每月督促指导全市142个监测村数据的统计、上报及数据系统录入工作，举办了全市农村劳动力转移就业工作监测系统应用培训班，确保了全市142个监测村的农村劳动力转移就业监测工作高质量推进，被省人社厅表彰为农村劳动力转移就业监测工作先进单位。二、取得的主要社会、经济效益2021年，城镇新增就业5.2436万人，完成年任务4.4万人的119.17%；失业人员再就业2.0549万人，完成年任务1.55万人的132.57%；就业困难人员实现就业0.7575万人，完成年任务0.5万人的151.5%。全年实现农村劳动力转移就业97.56万人，完成年任务85万人的114.78%。由省人社厅表彰为农村劳动力转移就业监测工作先进单位。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题妥善完成各项业务工作，工作中进行了一定的特色创新，但亮点仍不够凸显。（二）改进措施紧盯“追求卓越、争创一流”目标定位，以稳就业保居民就业为主线，创新工作思路，突出工作重点，强化工作措施，打造特色亮点，奋力追赶超越，努力推动就业服务事业高质量发展。四、2022年工作计划一是抓好重点，全年实现城镇新增就业4.2万人、农村劳动力转移就业85万人；二是促进提升，着力培育村镇工厂19个、就业扶贫基地26个；三是真抓实干，全力做好重点群体就业技能培训工作，提升就业竞争力；四是缜密施策，从严从细做好公益性岗位开发管理工作；五是精心帮扶，积极做好灵活就业人员社保补贴等就业帮扶工作；六是加强管理，抓好劳动保障协理员队伍建设和培养；七是调研摸底，推动基层就业创业服务平台建设迈上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年12月20日，由省人社厅通报表扬为2021年度农村劳动力转移就业监测工作成效突出单位。2022年4月14日，由市人社局评定为2021年度目标责任考核优秀等次单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |