宝鸡高新区人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-16 16:11
| 单位名称 | 宝鸡高新区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。已建成的宝鸡高新技术产业开发区范围内的人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务。 | |
| 住所 | 宝鸡市高新大道69号 | |
| 法定代表人 | 张良 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.46万元 | 1.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在高新区党工委、管委会的领导及市公共就业和人才服务中心的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）2021年认真做好大中专毕业生报到、登记、录入工作。根据毕业生自身特点，结合高新区实际，制作毕业生报到登记表，对就业情况进行分类，在第一时间全面掌握毕业生就业情况，为制定和实施相关就业政策提供可靠依据；专门为毕业生提供报到登记、政策咨询、就业推荐、人事代理、档案转接等一站式服务，确保毕业生报到畅通无阻；加强毕业生就业指导政策宣传，通过窗口服务、电话咨询等方式向高校毕业生第一时间传递相关就业见习等一系列就业信息，帮助毕业生尽快就业。（二）积极开展就业见习工作。认真谋划部署，多措并举，鼓励引导大学生到企业就业、到基层就业以及开展自主创业，积极为高校毕业生做好就业指导与服务工作，不断提高就业见习覆盖面。把高校毕业生就业见习作为服务民生的重要工作来抓，对今年实施的就业见习民生工程开展了政策咨询和宣传。同时主动深入民营企业开展就业岗位需求调研。充分利用区内民营企业对专业人才需求度，引导高校毕业生各类专业人才到民营企业就业。（三）认真做好中心存档人员管理及相关服务工作，积极为存档人员提供优质服务。二、取得的主要社会、经济效益 （一）切实发挥窗口作用，树立良好工作形象。按照主动、热情、优质、高效的服务宗旨，加强监督管理，简化办事程序。中心不断加强对工作人员的教育管理，积极开展形式多样的职业道德、人才政策、专业知识的学习，强化了业务人员服务的意识,使办事人员的职业素养不断提高。在人员的配备上，注重挑选业务精、能力强、作风好的员工，强化日常培训。统一制作了桌签、胸牌，设置了工作意见薄，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度。我区共接收各类人员档案达972人，接收高校毕业生中其中硕士45人，本科389人，专科385人。录入陕西省高校毕业生实名登记系统72人，跟踪回访未就业大学生56人，依托省数据库系统建立区内高校、企业新接收的理工科本科人员信息库，累计录入70人。截止目前，中心累计接收档案9108份，其中今年我中心共转出档案258份，商调函开出107份，为410多人出具政审其他证明的业务，55人办理卫生系统考试资料审核工作，2人办理专业技术职称认定工作。（二）积极宣传人才政策，营造良好就业氛围。随着大中专毕业生数量逐年增多，就业压力不断加大实际情况。一是针对大学生档案接收时间集中在7、8两个月的特点，我中心重新制定了就业报到、登记交流、档案托管的工作流程，使大家各尽其责、有条不紊。同时利用学生托管档案的机会，向学生进行政策宣传，让大学生先就业，再择业；二是主动进入企业，宣传见习政策。通过宣传，增加见习单位，为大学生提供了就业见习机会，今年完成了就业见习138人任务，共拨付87.295万元用于就业见习生活补助。先后在高新医院、吉利汽车部件有限公司等35户民营企业开发就业见习岗位人数180个，进一步拓宽了高校毕业生见习渠道，既为高校毕业生提供了锻炼工作实践能力的机会，也为工业园区企业发展注入了新生力量，增强了人才支撑。三、存在的问题及改进措施 （一）存在的问题：一是工作人员理论学习和业务能力不强，有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;二是思想观念转变不到位，缺少全盘筹划等意识，不能适应新形势发展的要求;（二）改进措施：2022年我们将从实际出发，继续建立健全内部制度，加强教育，内强素质，外树形象，一切以服务群众为目标，推行遇事“立即办、主动办、限时办、用心办”的服务宗旨，树立窗口服务单位良好形象，为推动高新区新一轮经济跨越式发展提供有力的智力和人才保障。四、2022年工作计划 继续做好2022年高校毕业生存档及个人信息录入、回访和跟踪就业工作，加强档案管理业务学习，实施规范化、科学化、制度化管理，有效利用政务新媒体宣传流动人员管理相关法律法规等，进一步提高存档人员的思想认识；完成市级下达的2022年度大学生就业见习目标任务，在认定的区级35个就业见习单位中设置见习岗位130个，进一步提高见习人员自身就业能力；做好高新区理工科人才数据信息库维护及跟踪服务，为科技园区提供支撑凝聚力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |