宝鸡市公共就业和人才服务中心
发布时间：
2022-05-16 14:47
| 单位名称 | 宝鸡市公共就业和人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 发布人才和劳动力需求信息，进行职业介绍、职业指导、劳务协作，办理就业失业登记，全市城镇登记失业监控，全市创业贷款督导、协调、统计；完成创业培训、项目推介、创业指导、政策宣传等创业促就业任务；管理全市流动人员档案，办理劳动保障人事代理；教育管理所属流动党员；办理高等院校毕业生报到和就业见习；指导县区开展公共就业和人才服务业务。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓园市民中心1楼 | |
| 法定代表人 | 惠宽侠 | |
| 开办资金 | 528.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 398.53万元 | 343.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）市考指标全面达标1、城镇登记失业率控制在3.13%，低于省控指标1.17个百分点。2、全市就业见习任务1650人，组织高校毕业生等参加就业见1792人，完成年度目标任务的108%。认定见习单位1088家，发布就业见习岗位3569个，发放就业见习生活补贴958万元,支付见习保险补贴42万元，发放见习留用补贴60万元。（二）重点任务全面完成1、回原籍报到2021届高校毕业生12637人，实现就业11477人，其中机关事业单位934人，国有企业719人，非国有企业7298人，自主创业45人，灵活就业2370人，其他就业方式111人；升学、出国、入伍毕业生301人；期末实有未就业毕业生859人，就业率为93%，超过实名制登记就业率85%的指标要求。2、举办线上线下招聘会85场，其中：线下大型招聘会2场次，联系组织用人单位2784多家次，提供就业岗位2.6万个，发布就业信息9万余条。3、发放高校毕业生创业基金贷款130万元，完成年度任务100%。4、完成创业培训600人，占年度任务的300%。5、在库管理服务高校毕业生、灵活就业、涉战涉核、复原转业等人员档案10余万份，代理养老保险、医疗保险近5万余人，管理服务退休人员1.7万余人。6、管理教育流动党员1618人，收缴党费66803元。（三）特色亮点利用互联网优势，开通宝鸡市公共就业和人才服务中心抖音官方账号，开展抖音“直播带岗”56场次，帮助群众在疫情期间实现“网上就业”“线上就业”，通过直播带岗，直观地将企业环境和企业文化展现出来，让求职者有针对性地选择岗位，积极化解因疫情影响的就业难、招工难的“两头难”问题。稳就业、促就业经验做法先后被被宝鸡日报、宝鸡电视台、宝鸡广播电台、掌上宝鸡、新闻网、学习强国宝鸡学习平台等多家新闻媒体公开宣传报道。二、取得的主要社会、经济效益一是组织就业招聘活动。今年，千方百计克服疫情影响，市县联动，积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘专项行动”，举办了“宝鸡市第六届创业博览会暨2021年重点群体就业专场招聘会”“2021年宝鸡市企业专场招聘暨高校毕业生就业洽谈会”“2021年冬季就业网络招聘会”等活动，现场开展招聘洽谈、创业指导、社会保险、创业贷款、创业培训、就业见习等政策宣传和就业创业服务活动，多措并举、多点发力，促进各类群体积极就业。二是实施智能招聘。利用互联网优势，组织网络视频招聘会、开通宝鸡市公共就业和人才服务中心抖音官方账号，大力推广抖音“直播带岗”，打造“不见面”就业服务新模式。11月份组织开展了冬季就业网络招聘会，通过“企业展示+直播带岗”的方式，让求职者全面了解用人单位和招聘职位。全年开展抖音“直播带岗”56场次，组织970家用人单位，网络浏览量67万余人次。三是加大就业帮扶。解决联系帮扶企业“用工难”“招工难”问题，促进高校毕业生就业，我们对全市第二批领导干部联系帮扶四大类1282家企业用工需求情况的全面摸底调查，组织召开宝鸡市企业专场招聘暨高校毕业生就业洽谈会，有针对性组织用工企业404家参会，提供就业岗位3715余个，有效缓解企业用工难题。2021年度被中山西路街道委员会评为“红色联盟共驻共建先进单位”三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、就业创业“一站式”服务还有差距。2、工作创新力度不够大；3、毕业生跟踪服务还不够到位；（二）改进措施：1.积极推广“秦云就业”微信小程序，开展网上招聘、就业见习、毕业生报到等业务，让“群众少跑腿、数据多跑路”。2.进一步规范工作秩序，健全内部规章制度，突出抓好就业、创业和见习三个重点目标；大力夯实就业扶贫、高校毕业生精准化服务和信息化建设三个基础，工作靠前谋划，大胆开拓创新。3.通过电话、短信、微信、上门走访等方式开展“一对一”未就业高校毕业生服务，对未就业高校毕业生提供至少3个就业岗位，免费提供就业指导、创业培训等服务；四、2022年工作计划一是积极拓宽就业渠道。大力开展网络系列招聘活动，实施智能招聘，努力扩大就业渠道。把高校毕业生就业作为重中之重，积极做好就业见习、就业服务、就业指导、就业跟踪等专项服务，促进高校毕业生实现更高质量更加充分就业。二是加强扶持创业创新。加大高校毕业生创业基金贷款扶持力度，开展创业指导，举办创新创业主题活动，组织开展以高校毕业生和小微企业为主体的创业培训，提升创业成功率。三是加大就业兜底保障。积极开展就业服务“直通车”活动，为城乡劳动力“送岗位、送政策、送培训”；加强建档立卡贫困家庭高校毕业生就业帮扶，推进就业见习兜底保障，开发适合失业青年的见习岗位。四是持续提升服务水平。加大省市公共就业服务信息系统的推广和运用，实现内外网数据共享和业务协同办理，促进智能招聘、智能就业。持续深化“人社服务快办行动”，通过“打包办”“提速办”“简便办”，为企业和群众提供更加优质便捷高效的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |