西安市高陵区劳动监察大队
发布时间：
2022-05-16 11:18
| 单位名称 | 西安市高陵区劳动监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动保障法律法规，并督促用人单位和劳动者贯彻执行；对用人单位和劳动者遵守劳动法律法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为；对劳动监察人员进行培训和监督；开展法律、法规规定的其他监察职责。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾环北路561号 | |
| 法定代表人 | 许朵朵 | |
| 开办资金 | 22.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.64万元 | 22.16万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区劳动监察大队.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要工作开展情况今年来大队相继开展了“2021年度用人单位劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作”、“根治欠薪夏季行动”、“女职工产假等权益专项执法行动”、“双随机，一公开抽查检查”、“高温天气防暑降温”等专项检查。全年主动监察用人单位140家，接待来访1024批2587人次，接听咨询电话1317个；受理投诉373起，为2107名劳动者解决清欠工资1714.38万余元；受理12345政府服务热线工单330件，办结回复330件；办结全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索227条；行政处罚案件33件，处罚金额共计46.9万元；因不履行行政处罚（处理）决定书所确定的义务申请法院强制执行案件8起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起；开展劳动保障法律法规的宣传6次，发放宣传资料5000余份。取得的社会经济效益（一）扎实开展劳动保障年检工作，规范用人单位劳动用工行为。为了贯彻实施劳动保障法律、法规，加强劳动用工和规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《陕西省劳动保障监察条例》的要求，3月25日至5月30日，开展用人单位劳动保障书面审查暨企业劳动保障守法诚信等级评价工作，严把劳动用工年检关，从源头上杜绝侵权行为。针对用人单位用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费、执行女职工和未成年工特殊保护规定、执行工资支付规定、带薪年休假制度等情况进行了全面检查，年检备案48家用人单位。(二)全力做好劳动监察业务工作，为群众办实事，做群众“护薪人”。1.大力宣传劳动保障法律法规。一是创新宣传方式，通过“高陵融媒”、“高陵人社”微信公众号等平台宣传国家人力资源社会保障法律法规。二是深入在建项目工地宣传《保障农民工工资支付条例》，发放宣传彩页、农民工维权手册、劳动合同法等宣传资料，面对面解读法律规定，提高了用人单位懂法守法的自觉性，增强了劳动者维权和法律意识。2.扎实开展联合执法检查，保证各项制度落实。8月下旬至9月底开展根治欠薪夏季行动，检查用人单位48家；9月下旬，大队按照区人社局安排部署，联合区卫健局、医保局、成立联合专项执法小组，对辖区内12家用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查。通过联合检查，增强了女职工表达诉求和依法维权的意识，让广大女职工懂得了遇事有法可依，进一步提高了女职工对法律法规的学习意识和自我保护意识，营造出良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。9月初至10月底，联合区市场监管局开展“双随机，一公开”抽查检查工作，截至目前检查用人单位14家，企业用工情况均良好。3.快速高效处理欠薪，全力保障劳动者合法权益。为有效发挥劳动保障监察职能作用，切实维护广大劳动者合法权益，将“我为群众办实事”实践活动落到实处，区劳动监察大队采取多种措施，着力解决劳动者“最急、最愁、最忧、最盼”的问题。一是加大日常巡查排查力度，从源头上杜绝欠薪隐患；二是对举报投诉案件着重协调处理，对立案案件严格按照劳动保障监察程序进行处理，对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工手中，做到案了事了；三是对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪，把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；四是对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关，并与公安部门形成案前协查机制，对恶意欠薪的行为形成震慑作用，有力推进解决农民工的欠薪问题。五是通过参加市级劳动监察部门组织的政策培训会，将建筑工人实名制管理、专用账户、银行代发工资等8项制度全面落实并取得成效。截至目前，全区在建筑施工项目已纳入建筑工人实名制系统在线监管，专用账户、银行代发工资以及维权告示牌等制度实现全覆盖。（三）持续做好保证金缴纳及返还工作，从源头防范欠薪今年来大队办理预存保证金8家，涉及金额975.61万元；办理返还农民工工资保证金9家，返还金额474.42万元。为有效遏制和解决拖欠农民工工资问题提供了有力的保障，在全区范围营造了依法支付农民工工资的良好氛围。三、存在的问题及改正措施用人单位和劳动者对劳动保障法律法规规章的认识还有待进一步提高。由于部分用人单位和劳动者对劳动保障法律法规意识模糊和劳动保障维权意识淡薄，造成企业不愿意与劳动者签订劳动合同，不参加社会保险，目的就是不愿意增加成本。对此，我们在日常巡查和专项检查中要加大劳动保障法律法规的宣传，提高企业和劳动者遵守法律、法规的自觉性。四、下一步工作打算2022年高陵区劳动监察大队将把稳方向、坚定信心，以新思路、新状态推动劳动监察工作取得新发展。一是继续加大劳动保障法律法规宣传力度；二是规范办案程序，努力提高监察执法效率；三是抓好各项专项检查工作，全力维护劳资双方合法权益；四是做好农民工工资保证金的管理工作；五是调查处理上级部门交办的欠薪线索案件。全力做好元旦春节前的欠薪处置工作，维护良好的社会秩序，保障劳动者合法权益，持续提升人民群众的安全感、获得感、幸福感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |