神木市中医医院
发布时间：
2022-05-16 10:39
| 单位名称 | 神木市中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理服务。传统特色中医服务、医疗与护理、医学教学、卫生医疗人员培训、卫生从业人员继续教育、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 陕西省神木市东兴街北段23号(17号商住楼1-201) | |
| 法定代表人 | 郭巧林 | |
| 开办资金 | 3180万元 | |
| 经济来源 | 财政定额补贴 | |
| 举办单位 | 神木市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9742.67万元 | 12976.6万元 | |
| 网上名称 | 神木市中医医院.公益 | 从业人数 290 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位遵照国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、具体业务工作（一）发挥中医药特色优势，提高中医药临床疗效。引进神木市名中医杭再存专家，长期在我院坐诊。定期开展中医药专题讲座，提高中医临床水平；通过名中医传承工作室的建设推广名老中医临床经验和学术思想，培养一支医德高尚、技术精良、传承有序的中医药队伍；院内积极推广针刺疗法、灸类疗法、刮痧疗法、拔罐疗法等60种非药物治疗中医技术。（二）优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设。“西学中”培训学员顺利结业，提升了全院中医药人才比例达到60%以上；新建了国家级名老中医张洪春教授、米烈汉教授、殷克敬教授及榆林杭氏脾胃流派传承工作室，培养我院师承人员。（三）发展治未病服务。开展“治未病”预防保健服务：以中医“治未病”理念为核心，开展以中医理论为指导的健康状态辨识、检测/监测、分析/评估、咨询/指导、干预等“治未病”服务各环节、全程的“治未病”服务。服务对象面对社会所有人群，包括健康人群、亚健康人群、疾病人群和康复人群；建立“治未病”工作激励机制：科室二次分配中，在平均分配的基础上，对治未病工作中服务对象对服务满意和疗效满意的给予奖励，对治未病工作中服务对象对服务满意和疗效不满意的给予处罚。（四）加强护理工作。一是全面推进优质护理服务活动，目前，我院开展优质护理病区数为4个，占全院病区总数的100%；为促进优质护理服务的顺利开展，今年护理部对各科室优质护理服务进行了自查、自评，制定了《优质护理服务实施方案》，二是各科室根据实施方案不断改进优质护理服措施，改善病区环境卫生，从细微之处体现对患者的关爱。进行护理优质服务考核，考核第一名护理组给予优质服务病区流动红旗，鼓励大家再接再厉，保持常态化工作。三是各科制定了《中医护理方案及中医护理技术指导手册》，科室开展中医护理培训学习，使各科中医特色护理服务逐渐开展形成常规化，让患者感受到了中医护理服务的优势，提高了患者的满意度，逐步实现向中医医院的转型升级。四是每月份进病房发放护理工作满意度调查表。6个月来共发放患者对护理满意度调查表300份：每个月50份：内科25份、外科10份、妇产科5份、儿科7份、透析科3份，患者对护理服务满意度＞95%。五是护理部组织培训全院护理人员落实护理人员分层培训计划，定期组织业务学习,组织全院护理人员进行2次理论、技术操作考核,以提高护理人员的业务素质。护理部定期组织护理人员进行规章制度、护士条例及基础知识、专科知识、护理技能、应急预案、制度职责等,科室定期组织培训专科护理知识。（五）加大对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心的中医药工作。医院成立了四支帮扶团队，每个团队选派一名组长，负责帮扶医院的整体协调对接工作；每个团队专家每周至少一次下沉基层，开展诊疗、健康宣教、家庭签约服务。已开展诊疗活动60余次，服务人数6000余人；制定了“人才下沉”鼓励措施：激励帮扶下沉医务人员做为晋职、晋级、奖惩以及续聘、解聘的重要依据；按下乡补助每人每天30元；由帮扶医疗机构发放医务人员基本绩效；每季度依据民主测评、思想道德素质、业务素质由高到低进行考核优秀、良好、差三个档次；成立考核领导小组，由我院主要负责人、乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心负责人、帮扶小组组长共同组成。（六）加大宣传力度。4月19日由卫健局组织的神木市中医适宜技术培训班开班仪式在我院顺利召开，对中医服务能力提升，满足群众中医诊疗需求，充分发挥中医适宜技术在基层防治常见病、多发病中的优势和作用起到积极推动作用；为弘扬中医药国粹，普及中医药知识，让越来越多的老百姓在家门口享受到高质量的中医药服务，提高神木人民群众的健康意识，7月31日顺利举办了“神木市首届中医药文化节”；11月28日顺利举办了健康中国——我行动中国中医药研究促进会“名医走基层”走进神木市中医医院活动，引进了三位国家级名老中医，建设了工作室开展诊疗活动。二、取得的经济效益和社会效益截至2021年12月底，全院门诊量98300人次较2020年78300人次增加了15%；出院人数4250人次较2020年4650人次略有减少；住院次均费用3446元低于2020年3621元；医疗业务总收入5118.24万元高于2020年4699.46万元。三、存在问题（一）人员方面。人员流动性大。因我院医务人员短缺，加上实际工作需求，预检分诊处及体检人员的不固定，使得培训时间增加，工作量加大。加之岗位的不稳定，让大家对工作有懈怠思想，不利于医院的长期发展。（二）技术方面。中医专科人员较少，中医力量较为薄弱。（三）场地方面。场地空间不足，已严重制约了医院的发展。四、改进措施（一）计划通过卫健局及医共体总院招聘技术人员，加强人才队伍建设。（二）申请卫健局每年开展中医适宜技术推广班和“西学中”培训班，以提高中医诊疗水平。（三）建议卫健局协调与妇保院尽快完成场地交接工作，加快中医特色专科建设。五、下一步工作打算（一）加强中医特色诊疗服务。继续引进外聘中医药专家，定期开展中医药专题讲座，配合西学中教学，提高中医临床水平。推广名老中医临床经验和学术思想，培养一支医德高尚、技术精良、传承有序的中医药队伍。（二）加强人才发展规划。做好个人能力与薪资待遇的正确调配，加大人才引进，减少人员流动。进一步引进专家，强化学科建设。同时继续加强专业人员的培训，提升我院人员的综合素质和管理水平。（三）提高医疗质量安全。围绕二甲中医医院评审细则要求，完善医疗质量和医疗安全核心制度，强化医疗质量为核心理念，保证医疗行为的安全性和有效性。落实到位、责任到岗，完善责任体系。（四）加大宣传力度。拓宽宣传渠道，创新宣传方法，利用新媒体平台积极宣传中医医院和中医药诊疗技术，让外界充分了解中医医院及中医药诊疗疗效，提升医院发展实力。将社区义诊与宣传工作相结合，提高医院在社区知名度。2022年我院将继续在市卫健局的指导下，严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外医疗服务的关系，力争把我院医疗服务水平推向新的高度，为全市医疗事业发展做出更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：296361XM761082111A2101有效期自2021年12月15日至2034年01月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年5月被陕西省卫生健康委员会评为《优质护理服务先进集体》；2021年3月被神木市爱国卫生运动委员会评为《无烟单位》。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |