西安市莲湖区人才交流服务中心
发布时间：
2022-05-16 10:32
| 单位名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责人才市场公共事务管理，为经济建设提供人才保障。负责流动人才和非国有单位人才及委托人事代理单位的人事档案管理，并提供相关服务；开展人事代理、组织人才培训、进行择业指导，人才素质测评、代办社会保险；人才引进申报、流动人才职称评审（认定、确认）申报；大中专（含非普通高校）毕业生就业指导与服务；负责全区引进国外智力工作，赴国（境）外培训工作，留学回国人员管理工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 白博 | |
| 开办资金 | 90.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90.96万元 | 91.06万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区人才交流服务中心 | 从业人数 50 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年为全面落实“六稳”工作，扎实做好“六保”任务，认真做好高校毕业生、下岗失业人员等重点群体的就业保障工作，推进我区人力资源公共服务水平的不断提升，莲湖区人才中心夯实工作职责，推进各项工作开展，具体情况如下：一、开展业务活动情况（一）创新招聘服务，搭建就业平台依托“莲湖云人才”平台线上线下开展各类招聘活动，联合西安航空学院、西安培华学院、西安理工大学等各大高校开展校园招聘活动14场，促进高校毕业生实现就业。优化公共服务，营造良好环境不断提升公共就业服务能力，创新就业创业服务模式。一是持续提升窗口服务能力。组织开展练兵比武活动，提升窗口人员业务素质；二是在辖区众创空间设置“人社快办—莲湖人才服务驿站”，为入孵企业及各类人才提供档案接收、实名登记、创业贷款等36项服务事项的打包办理，有效延伸服务触角，提供家门口服务。创新活动开展，增强人才吸引力组织开展各类特色活动，成功举“‘莲’青年心，筑英才梦”莲湖区第三届就业创业服务节，创新服务载体，加强成果汇聚，营造良好的服务环境；组织开展“万名学子看西安”、“云游莲湖”等活动，通过现场参观、线上直播等方式，促进高校人才对我区的深入了解。提供就业帮扶，促进高校毕业生就业一是落实就业见习工作。加强就业见习基地开发，提升就业见习岗位资源。二是提供就业指导服务。前往西安航空学院开展“政策服务进校园”活动，为大学生进行全面的就业创业政策解读，帮助大学及时把握就业方向，调整就业思路，做好就业准备。三是为重点群体提供“1311”就业援助服务，即1次就业指导，3次岗位推荐，1次就业见习，1次免费培训。取得社会效益2021年莲湖区人才中心扎实开展人力资源公共服务保障工作，做好档案管理、职称评审、社保缴费等工作，认真推进高校毕业生等群体就业服务，克服疫情影响，创新服务模式，积极搭建各类求职招聘平台，确保我区稳就业工作的有序推进。全年转入流动党员35人，转出流动党员196人，目前管理流动党员2009人；2021年共开展各类招聘会活动63场，参会企业2488家，提供就业岗位112324个；新增就业见习基地25家，提供见习岗位1434个，参加就业见习614人，完成全年425人任务的144.4%；认定DE类人才2043人。三、工作中存在的问题（一）受疫情影响，部分企业缩招，就业形势严峻，相当一部分学生选择缓就业、慢就业，因此升学，出国，入伍成为毕业后的选择之一，导致近一年来高校毕业生就业率不高。（二）流动党员流动性大，信息变化较快，日常情况掌握难度较大。由于部分流动党员在外地工作生活，其将组织关系转入人才中心党总支后，疏于跟总支联系，个人联系方式发生变更时，不及时向总支报告，容易导致失联的情况发生。（三）大中专毕业生党组织关系转接问题突出。部分毕业生及离职人员要求将组织关系转入人才交流服务中心，致使总支党员数量持续增长，组织活动开展难度进一步加重。四、2022年工作计划扎实做好人力资源公共服务保障工作一是推进人事档案信息化管理工作，加强信息化建设，进行数据共享，提升档案管理服务水平。二是完善人社快办服务，充分利用区人社局微信公众号、印制宣传材料等灵活多样的形式，加大开展“人社服务快办行动”的宣传力度。对“打包办”办事指南及流程进行不断完善，不断提升受理服务能力。（二）促进高校毕业生多渠道就业积极开展未就业高校毕业生就业帮扶工作。一是组织召开“未就业高校毕业生专场招聘会”、“校园招聘会”等活动，为大学生搭建求职面试平台。二是加强就业见习工作开展，为未就业大学生提供就业见习岗位，提升大学生就业能力，促进企业选人用人。三是扎实做好2022届毕业生实名登记工作，对未就业毕业生及时提供就业指导、岗位推荐、职业规划等服务，帮助高校毕业生实现就业，确保毕业生就业率达到90%以上。四是强化各项政策补贴工作，落实高校毕业生社保补贴、“乐业卡”、“硕博人才奖”等政策，鼓励高校毕业生在莲湖就业，保障毕业生各方面待遇享受。（三）开展各类特色活动，推动稳就业工作开展持续开展各类招聘活动，发挥“莲湖云人才”线上招聘平台作用，多渠道开展招聘工作，进一步加强与经营性人力资源机构的联系合作。组织有特色的人才招聘活动，开展“万名学子看西安”莲湖行、“云游莲湖”等活动，丰富活动形式,创新活动载体。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |