开展业务活动情况 |
2021年度,我单位在县卫健局正确领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2021年业务活动开展情况。(一)党建工作一是坚持党史学习教育;二是夯实党建基础。支部以党建基础工作为抓手,加强班子自身建设,落实从严治党主体责任;三是联系服务群众。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。(二)新冠肺炎疫情防控工作2021年,县妇计中心始终把疫情防控工作作为重中之重,严格落实外防输入、内防反弹各项防疫措施。承担县政府会议的测温工作,共测温130余场次;中心先后承担电力、天元、裕华、栖情四个酒店集中隔离医学观察任务,共隔离中高风险及境外返乾人员452人;12名医护人员响应上级号召,主动请战,驰援西安,参与西安全员核酸检测;制定全员核酸采集应急预案,做好采样人员培训,积极参与我县四轮全员核酸检测工作,完成25609人次全员核酸检测工作。(三)医疗业务工作一是坚持周二行政业务查房制度,对存在的问题及时纠正处理,确保医疗质量稳步提升;二是定期督导检查医疗文件的书写,医疗常规的应用,促进了医疗水平的提高,并对各级在我中心检查中反馈的有关问题进行了认真整改;三是坚持周三业务培训,2021年举办业务培训20期,极大的提升了医护人员的业务水平。(四)公共卫生服务工作1.孕产妇健康管理:2021年我县住院分娩活产3276人,产妇数3265人,活产住院分娩率100%,早孕建卡3036人,建卡率93%,产前检查3232人,检查率98%,产后访视3145人,访视率96%,2021年高危孕产妇625例,全程个案跟踪管理,高危孕产妇管理和住院分娩率100%,;2.儿童健康管理:2021年0-6岁儿童36602人,儿童健康管理35899人,管理率为98%;新生儿3276人,新生儿访视3145人,访视率96%,筛查出高危体弱儿1176人,管理1155人,管理率98%。3.增补叶酸预防神经管缺陷项目:2021年共发放叶酸13914瓶,应服用人数3573人,实际服用人数3433人,服用率96%;叶酸服用依从人数3180人,依从率93%;知晓人数3312人,调查人数3312人,知晓率100%。4.预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断项目:2021年3823名孕妇接受了艾滋病咨询检测服务。3276名住院分娩的产妇中,孕期接受HIV、梅毒和乙肝检测的3276人,其中艾滋病阳性孕产妇1人,梅毒阳性产妇0人,乙肝阳性孕产妇58人,为58名乙肝阳性产妇所生的新生儿24小时内及时接种免疫球蛋白。5.2021年妇女健康促进项目已正式启动实施,宫颈癌共筛查15126人,其中阳性826人,对阳性人员进行跟踪随访,并建议到上级医院做进一步检查。6.《出生医学证明》管理工作:2021年共领取《出生医学证明》1000份,办理2639份,补发75份,换发50份,废证11份。7.国家免费孕前优生健康检查和婚前医学检查项目:2021年已完成国家免费孕前优生健康检查5466对。婚前检查3664对。8.产前筛査和新生儿疾病筛查服务项目:2021年活产数为2320人,产前血清学筛查共计1507人。超声检查人数2688人,新生儿遗传代谢性疾病筛查2266人。TSH阳性确诊3人;G6PD阳性确诊1人,共计管理随访4人。新生儿先天性听力筛查2266人,新生儿先天性心脏病筛查2266人。9.托幼机构健康管理工作:全年新入园儿童体检4350人,通过体检及健康知识普及,对儿童生长保健起到了积极的作用,促进儿童健康成长。10.免费提供避孕药具工作,2021年应使用避孕药具11100人。11.《母子健康手册》2021年共发放2309人。12.危重孕产妇与新生儿救治工作运行良好。二、取得的主要效益。一年来,在全院职工的努力下,中心各项工作取得了进一步发展。2021年门诊12385人次,门诊收入142万元,住院240人次,住院收入83万元,业务收入225万元,较上年下降10%。国家项目(婚检、孕检、两筛、宫颈癌等),免收约150万元。三、存在问题。(一)医技专业技术人才缺乏,现有人员年龄偏大,人员断层矛盾日益凸显。中心三年内没有正式招录分配一名大专以上专业技术人员。原妇幼院传统优势科室妇产科医师共有9名,其中50岁以上5名,35岁以下仅有2名。(二)现有人员专业技术水平亟待提升,外出培训机会少导致医疗服务技术水平提升不能与时俱进。(三)科室布局不合理,由于没有大内科支撑,导致现有儿科、妇产科、外科及其他科室发展瓶颈难以突破。四、整改措施。(一)积极向卫健局、编办、人社部门争取专业技术人员编制,努力解决专业技术人员不足问题;制定中心妇幼健康人才队伍建设发展规划和人才培养制度。(二)加大人才队伍建设力度,制定中心妇幼健康人才队伍建设发展规划和人才培养制度。大力推行以人为本的管理理念,提高人力资源管理水平,积极培养专业技术人才。充分利用远程教育、网络学习、外出进修学习、聘请专家等形式,不拘一格使用人才,提升人才队伍建设,改善人才结构。(三)2022年积极向县卫健局争取内科专业技术人才,成立内科。五、下一步工作计划。(一)继续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。(二)抓好迁建补短板项目前期准备工作。现中心所处位置占地较小,同时距离县医院较近,规划布局不合理,发展受到制约,随着卫健事业的发展,重建乾县妇幼保健计划生育服务中心是必要的,乾县妇幼保健计划生育服务中心迁建暨乾县妇女儿童健康服务补短板建设项目已经乾县人民政府同意,项目建议书、征地、可研、稳评已取得批复,项目总投资20800万元,2022年计划申请专项债券资金10400万元,争取项目早日开工建设。(三)抓好妇幼保健机构能力建设。围绕落实母婴安全五项制度、出生缺项防治和妇女健康促进项目,按照填平补齐的要求,配备妇幼保健、妇产科、儿科等基本设备。拟争取中央资金200万元,配套100万元,购置四维彩色超声诊断仪设备一台。填补中心业务领域空白,提高B超室基本服务能力,确保超声检查质量,提高产前胎儿畸形及先天性心脏疾病检出率,以满足开展产前筛查、孕前检查等项目检测的需要。(四)建设数字化预防接种门诊。为进一步提升我县疫苗接种水平,更好的服务辖区百姓,根据疫情防控新冠疫苗接种要求,在乾县城关街办西大街57号建设乾县妇幼保健计划生育服务中心数字化预防接种门诊,现装修装饰工程完工,争取2022年投入使用。 |