宝鸡市康复医院
发布时间：
2022-05-16 09:14
| 单位名称 | 宝鸡市康复医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为精神疾病患者提供医疗与护理保健服务。精神疾病预防、诊疗与护理，精神康复及心理卫生指导，司法精神医学鉴定。 | |
| 住所 | 宝鸡市群众路241号 | |
| 法定代表人 | 翟歆明 | |
| 开办资金 | 7028.47万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8000.9万元 | 7981.9万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市康复医院.公益 | 从业人数 257 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下:一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）聚焦使命担当，全力做好常态化疫情防控工作。我院严格落实“外防输入、内防反弹”各项防控措施。一是。认真落实请销假制度，从严控制人员出省审批，禁止前往中高风险地区。市外返宝人员必须经核酸检测合格后上班。二是认真学习和严格执行《国家新型冠状病毒肺炎防控方案第八版》及《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制指南（第三版）》，严格落实戴口罩、测温、扫码、一米线等常态化疫情防控措施。三是严格执行现有通道管理办法，对有发热、干咳等症状的患者进入联动机制，并实施闭环管理。四是强化院感防控底线红线思维，加强个人防护，完善人流、物流管理，避免交叉感染。认真落实诊疗环境消毒通风管理，强化手卫生制度、医废管理等院感管理措施。对送药、送菜外来人员及社卫中心下设站室17人纳入例行核酸检测，坚决杜绝院内感染事件发生。五是全院共建有过渡病房48间，对新入院患者实行14天隔离治疗，隔离期间一周做3次核酸。六是有序开展疫苗接种工作，已全程接种新冠疫苗454人，接种率99.78%，职工加强针接种396人；根据专科医院特点，率先制订了《住院患者新冠肺炎疫苗接种方案》（试行），住院患者在院接种110人，全程接种已完成98人。七是建成PCR核酸实验室，统一参加陕西省室间质量控制。按照常态化疫情防控工作要求，在院职工,重点岗位人员每天进行核酸检测1次，其他岗位人员每周进行核酸检测3次，遇到新情况及时评估及时监测，新进患者及陪人当日进行核酸检测，做到“应检尽检”。截止12月31日，患者核酸检测7894人，陪人1453人，职工19332人。住院患者在院期间核酸检测共计5240人。八是消杀用品及防护用品按三个月标准储备。九是全面开展卫生应急工作，年内组织开展2次演练培训。先后安排19名医护等工作人员参与“两站一场”转运、核酸采样和支援西安等疫情防控工作。十是建成全省首家心理测查APP，提供线上心理测评，截止目前访问量为128974人次；两条心理咨询热线共接听热线4572条。（二）加快推进紧密型医联体和对口支援工作。6月26日，宝鸡市精神卫生医疗质量与控制中心正式开展工作。与基层卫生医疗机构建立双向转诊机制，截止12月底，基层上转575人，医院下转1337人。西东两院建立了医警联动机制。定期下派专家对基层精神卫生医疗机构进行技术帮扶和指导。（三）公立医院绩效考核工作正式启动。6月，医院申请加入二级公立医院绩效考核工作，目前已完成病案首页上传、满意度测评等重点工作任务。（四）严格执行药品集采及“两票制”。一是药品采购严格按照两票制执行。二是国家组织集中带量采购药品，及时在省药品采购平台签订合同，按时按量完成合同任务。（五）信息化建设稳步推进。一是投入114余万元采购防火墙、入侵防御、数据库审计、CDP容灾备份系统及核心交换机等设备，医院局域网与互联网隔离，同时完成了“医院管理信息系统”安全等级保护（三级）备案。 二是投入148余万元实施智慧医疗项目建设，包括线上支付、对账平台、电子居民健康卡、院内一卡通及HIS系统扩容等。 三是完成医院与市全民健康信息平台的数据采集交互等工作。四是完成嵌入式医保结算系统的上线工作，实现与省医保信息平台的对接。（六）持续加强临床路径管理工作。全年进入临床路径管理4456例，变异数0例，退出路径数143例，临床路径入组率74.85%，完成率96.57%。（七）规范开展按床日付费试点工作。市医保局以总额控制为基础的精神类疾病住院按床日付费改革在我院试点。（八）聚焦政治引领，锻造高素质人才队伍。一是今年共新招聘医学类大学生9名，引进临床医生2人，外聘精神科护士2名。二是承接省精防办分配的39名转岗医师培训实习工作。三是引进两家第三方人力资源公司，拓宽招引人才渠道。四是选派中青年业务骨干外出学习培训41人次，参加省内外短期学习交流30余人次。（九）社会心理服务体系建设工作扎实开展。一是为全市156个镇（街）统一配备心理服务设备。二是于7月2日正式启动精神健康同伴支持及社区精神健康服务能力提升项目。三是举办线上线下心理健康知识讲座培训360场次，累计听众60万余人次；与宝鸡市文理学院、宝鸡职业技术学院等5所院校合作联动，开展心理健康教育培训和团体辅导。四是对全市各行业专兼职心理辅导员进行免费培训。11月12日正式开班，参加人数突破6000人。目前，以卫健系统为主导，多部门共同参与，社会团体为卫星组织，市县（镇）村四级网络联动的良性工作局面已经形成，为失衡人群的筛查、干预提供了新机制。五是今年以来，接受陕西省委政法委、陕西省司法厅、陕西省卫健委现场会验收，新华社、新疆克拉玛依、四川省广元市、榆林市代表团先后来院观摩交流。（十）聚焦持续发展，全力推动项目建设。宝鸡市精神卫生中心整体搬迁项目一期工程和配套工程建设项目（零星建设工程）列入2021年全市重点民生工程设计项目，4月份进驻审计，目前配套工程，零星工程及一期工程部分定案表已完成，等待审计局出正式报告。补齐土地尾款440余万元，土地证前期手续已办理完成。为方便患者就诊，优化院内环境，医院投资40余万元，对南门道路进行硬化，现已投入使用。宝鸡市精神卫生中心二期工程已申报“十四五”项目储备库（十一）扎实开展平安医院建设。今年以来，医院认真贯彻落实中央及省市关于安全生产集中整治行动工作会议精神，升级监控系统，新装摄像头39个；完善周排查、周通报的安全管理制度，增加安保力量2名；聘请法律顾问1名，定期组织法律知识培训，消除法律盲点，堵塞执业漏洞；扎实开展安全生产集中整治行动，狠抓综合治理，全面消除各类事故隐患，有效防范各类事故发生，确保全院安全生产形势持续稳定。二、取得的主要社会、经济效益一是2021年全年门诊接诊93282人次，出院患者6496人次，平均住院日33天；甲级病案率100%，处方合格率95%；无痉挛电休克治疗5125人次；各类医疗服务投诉妥善处置率100%。全年无等级医疗事故发生，医院各项工作均呈现良好态势。二是社区卫生中心年内门诊就诊1.25万人次，收治住院患者278人次，完成新冠疫苗接种5.3万针次。十二项公共卫生核心指标排名靠前。三截止12月31日，全市录入国家严重精神障碍信息系统在册22058例，全市严重精神障碍检出率5.86‰，患者报告患病率、规范管理率、规律服药率三项关键指标综合评分持续位列全省第一。四是全年完成司法鉴定46例；宝鸡市法医精神病鉴定所连续三年荣获全国司法鉴定机构能力验证满意评价。三、存在的问题及改进措施1.存在问题：一是面对医院扩容发展，人才储备工作相对进展不够快，引进和培养相结合的相关措施有待加强；二是在整体管理的规范化、精细化、信息化、科学化上，还相对比较滞后，效率还不高。特别是与一流的精神卫生机构相比，还有相当大的进步空间；三是在科研项目和技术创新上，积极性、主动性、前沿性还不够，项目的质量不高，数量还不多，效果还不明显。2.改进措施：一是争取“两个试点市”相关政策项目资金；二是积极依托医联体，加强医院专科建设，发挥医院专科优势。三是积极参与市卫健委组织开展的校园招聘，进一步引进人才，同时安排青年医务人员赴省内外医院交流学习，提高医疗技术。四、2022年工作计划（一）持续做好新冠疫情常态化防疫工作，确保零输入、零感染。向受到新冠病毒冲击的人群提供特色心理服务。（二）引进推广精神科特色诊疗技术，强化早期干预理念、全病程治疗理念，推广精神分裂症、双相障碍认知行为治疗技术，吸引康复期患者参加团体心理治疗，提高自尊水平，改善社交技能，促进患者回归社会。对自知力不全，依从性差的患者，使用长效制剂系统抗复发治疗。加强患者随访，不断改进服务，改善患者就医体验。加强质量控制，促进医疗服务同质化、规范化、品牌化，进一步提高对周边地区的辐射和服务能力。（三）组织市级多部门负责人参与联合调研评估，邀请省级多部门对我市社心建设工作开展一次联合调研评估，为国家终期验收和省级社心工作推广做准备。（四）继续巩固健康扶贫工作成果，持续开展对口帮扶、免费送医送药、健康宣教、家庭医生签约、疾病控制“八大行动”等健康扶贫工作（五）重点专科精神科，强化早期干预理念、全病程治疗理念，推广精神分裂症、双相障碍认识行为治疗技术，吸引康复期患者参加团体心理治疗，提高自尊水平，改善社交技能，促进患者回归社会。对自知力不全，依从性差的患者，使用长效制剂系统抗复发治疗。加强患者随访，不断改进服务，改善患者就医体验（六）严重精神障碍患者检出率达到6‰，规范管理率达到85%以上，服药率达到90%以上。（七）加强临床医师内科知识培训，采取“请进来，送出去”的方式，让年轻医生轮流在综合医院重点科室进行短期培训，定期邀请综合医院重点科室专家对相关内科知识进行讲解培训。（八）不断提高科研水平，年内申报市卫健委科研课题项目立项1～2项。（九）法医精神病鉴定所参与司法部能力验证达到优秀。（十）做好院务公开、“七五”普法、安全生产专项整治活动、我为群众办实事实践活动、医疗纠纷化解、医疗投诉处理、法治单位创建、工青妇老干部工作、健康教育、民兵预备役、双拥、社会治安综合治理、消防、安保、计划生育、公共卫生、环保、节能降耗、污染防治、信访、办公室保密等工作，确保年内无重大安全事故发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号：43536370861030311A5271有效期限自2013年3月7日至2028年3月7日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 齐鲁制药给医院捐赠牛奶3箱，方便面8箱，口罩3000个，医用酒精120瓶（500ML）。 | |