西安市长安区高桥街道五席坊小学
发布时间：
2022-05-16 08:49
| 单位名称 | 西安市长安区高桥街道五席坊小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育 | |
| 住所 | 西安市长安区高桥街道五席坊村 | |
| 法定代表人 | 孙琦 | |
| 开办资金 | 102.61万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣西新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 69.1万元 | 54.78万元 | |
| 网上名称 | 西安市长安区高桥街道五席坊小学.公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我校严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在上级教育部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、主要业务活动1.开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。2.开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“阳光体育”。3.开展教科研活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动研究，注重研究的可操作性与实效性。4.开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。5.开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。6.开展课后服务活动。加强课后社团建设，认真开设好课后服务，方便群众、方便学生。资源、时间予以保证，使学生课后服务时段有所收获及成长。7.开展安全教育活动。完善学校规章制度，加强管理。勤于日常隐患排查，杜绝隐患发生。加强师生安全教育，提高师生安全意识。开展应急演练，提高师生应急能力。加强维稳工作宣传教育，促进和谐社会发展。二.社会效益情况五席坊小学服务于人口大约4000人，半径约1.5公里的的五席坊村民及外地打工人员子女就学问题。现有在校生158名，教师19名。经费来源属于财政全额拨款。学校加大素质教育、安全教育、德育、环境卫生教育、社团活动、校园文化建设等方面的投资力度，使学生能够在优质的环境中得到全面发展，学校各项工作得到了家长以及社会的好评。三.存在问题及整改措施回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但和周边一些新建学校相比，还有一定的差距，更值得我们认真反思和改进提升。（一）存在问题1、部分管理制度已不能适应快速发展的现代化教育，不适应对年轻教师的管理和激励，有待进一步改进。2、教师的整体素质还需进一步的提高，课堂教学方法和手段要不断优化，部分教师工作积极性不高，创新力度不大。3、学生管理有待进一步加强，学习风气不够浓厚，各种行为习惯的养成教育抓手不够。4、网络资源利用率不高，缺少基本的校本网络教学资源。5、校园文化建设需要加强。（二）改进措施1、完善管理制度，使其更具时代化、科学化。（1）、做好基本常规教学管理制度的修订，使教学常规工作有章可循、有章可依。（2）、建设教师成长管理制度。通过制度制定，使每一个教师能够有自己的目标，根据制度实行量化考核，进行教师评优评先工作。（3）、修订教师激励制度。通过教学日常检查制度，加大奖励幅度，使教师明白努力奋进就会有好的收获。2、教师整体素质提升。（1）加强教师政治学习，提升教师基本思想觉悟。（2）加强业务培训，提升专业教学水平。（3）加强激励制度落实，促进教师努力奋进。（4）加强团建工作，使全体教师有一个荣誉归属感。（5）开设创新教育建模工作，使全体教师能够积极参与到创新活动中来，逐步提升教师的创新能力。3、学生管理方面。（1）加强学风管理。对班主任及科任教师加强日常要求，从每节课入手，做好学生日常学习目的性教育，使学生明白学习的重要性，逐渐改变学风。（2）加强少队部工作。学生习惯养成，需要社会、学校、家庭三方面的努力。学校要在家庭教育方面作为主要抓手，使家校联手，影响社会，共同做好学生行为习惯的养成教育。4、信息化建设。（1）不断提高教师计算机水平和信息化教学技能，拓宽学生视野，激发学生学习的积极性。（2）全体教师动手，通过国家资源库、人人通平台整合优质资源，科学修订，使其更符合我们学生，建立学校优质资源库，使其更好地为学生服务。5、加强校园文化建设。（1）加强校园文化硬件建设，使其更好的做到环境育人。（2）利用好“红领巾”广播站，有效的进行学风校风家风等方面进行宣传，逐步提升校园文化。四.下一步的工作打算在今后的工作中，我们将一如既往地做好本职工作，以更加饱满的工作热情、更加科学的工作方法投入到日常工作中，以改革促发展，不断提升办学水平。我们相信，在沣西新城教育卫体局的正确领导下，在各位领导的指导帮助下，我们领导班子将紧密团结，带领教师团队携手前行，开创五席坊小学特色办学新局面！努力做到如下几点：1、坚持把师德师风教育摆在教师队伍建设的突出位置，以“立言、正身、践行、评价”为主线，以活动为抓手，多渠道、多层次开展师德师风教育，形成爱岗敬业、业务精湛、为人师表、无私奉献的良好风尚。2、狠抓教学常规管理，加大教学改革的力度，促进教与学行为方式的转变，深入开展校本教研活动。再教育加强教师的思想教育工作，以党员为模范，引领全体教师在自己的岗位上能够全心全意的为学生服务，进一步提升教育教学质量。3、做好课后服务，进一步搞好社团工作，使各社团在原有的基础上继续提升，课后服务工作使群众和学生满意。4、继续完善校园文化建设，深挖软文化，使学校具有一定的特色。5、修订制度，充分调动教师工作积极性和创新性，使每一名教师不断地挑战自我。6、家校联手，共同做好学生的行为习惯教育，促进学风的形成。7、强化安全教育，确保师生的安全，为营造和谐社会氛围贡献尽自己的责任。学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，努力提高教师的思想觉悟，充分调动教师工作热情和积极性，使每一名教师拥有教育教学幸福感，从而使我校的教学管理工作再上一个新的台阶，取得更好的社会效益。五席坊小学2022-3-3 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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