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西安市长安区马王街道新旺小学

发布时间: 2022-05-16 08:23
单位名称 西安市长安区马王街道新旺小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育、促进基础教育发展。小学义务教育
住所 西安市长安区马王街道新旺村
法定代表人 金选民
开办资金 105.61万元
经济来源 财政补助
举办单位 陕西省西咸新区沣西新城管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
95.5万元 89.39万元
网上名称 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在教育卫体局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况:1、有效深化课堂教学改革,稳抓落实学校教研工作及教学优化。为深化课堂教学,贯彻落实学校各项教学教研工作,我们坚持以下工作,确保学校教育教学质量。(1)、做好学生防疫工作,杜绝不良卫生习惯,为顺利开展教学工作打下基础;(2)、稳抓课堂教学。教学质量是衡量学校发展的重要标准。在开展教学工作中,抓好课堂教学是教学工作的关键。为提高课堂教学质量,由领导带头听课,评课,开展全校教师“听九献一”活动,大家先听课,再开展评课座谈会,通过这次活动各教师在教学水平上都有了大的提高,并对教师的讲课进行评比,评出一等奖二等奖三等奖各一名进行奖励,从而也激励教师努力提高教学水平。(3)、稳抓学科教研。学科校本教研的目的是推进新课程改革的实施及教师素质的发展,学科校本教研的重点必须放在教学和课程改革实验中所遇到的实际问题上。根据学校实际,我们建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心的提高方式,努力完善学科校本教研评价制度。本年度,我们根据学生习惯现状,组织教师教研讨论如何从各方面培养学生的良好习惯(包括学习习惯、卫生习惯、日常生活习惯、礼仪习惯等)。为提高我校教育教学质量做好铺垫。其次加大校本教材开发力度,从德育、学习习惯、安全等方面寻找素材,为下一步校本教材的编写做好前提工作。(4)、稳抓过程管理。学校定期或不定期的检查教师教案和学生作业情况,并在教师会上宣布检查结果,指出在教案和作业批改中的不足和优点;对各科的单元检测情况进行检查,并登记检查结果,本年度,各科检测达200多次,个别教师多达40多次,特别突出的有丁甦鑫老师、郭婷老师、陈栩旭老师等。并且教师能够认真阅检测卷,同时认真讲解。学校把这些全都纳入到学期终的量化管理中。为加强课堂教学过程管理,学校领导深入课堂听课,校长听课25节,主任听课30节,并和教师座谈,指出优缺点,促使教师提高课堂教学水平,加强课堂教学环节管理,重视教学过程。同时,结合期中、月考、期末考试,组织教师认真分析,找出教学中的不足,总结经验,互相学习,从而达到提高教育教学水平的目的。2、开展丰富校园文化活动,有效提高学生的道德素质。(1)、组织学生参加沣西新城足球比赛,取得优异成绩;(2)、开展消防演练及火灾疏散演练等活动。在学校的支持下,在全校师生中举行了灭火演练,学生积极性很高,不光学会了灭火器的使用,而且懂得了必备的灭火知识。在逃生演练中,学生有序逃脱,能够相互帮助,没有发生拥挤现象,从而增长了火灾逃生知识和技能;(3)、举行新旺小学书画大赛;(4)、开展优质课教学比赛,教师之间相互观摩学习,并评选出优秀教学能手参加中心校教学比赛;(5)、做好精准扶贫工作,对家庭困难的学生予以实物和资金及特别的照顾,帮助他们尽快脱贫;(6)、加大对学生及教师垃圾分类教育。(7)、举行庆祝六一文艺演出。3、继续加强师资队伍建设,不断提升教师专业素养及发展潜能。为加强师资队伍建设,在学校领导班子的统一领导下,我们坚持做好以下工作:(1)、强化师德建设。我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定,全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校利用周政治学习时间对全校教师进行师德培训,使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。(2)、强化理论修养。新的课程改革已进入纵深发展,我校教师的教育教学理论也有了新的突破。学校教师注重理论学习,能更新观念,转变教学思想,树立全新的教师观、学生观、师生观及发展观,教育教学理论显著提高。教师总结教学经验和撰写教学论文的水平不断得到提升,并在学期末教师必须每人完成一篇论文。(3)、强化业务研修。为加快青年教师和骨干教师的培养,我校拟定了合理的教师培训计划,在教师群体中树立起终身学习的思想。为提高教师的业务水平及教学能力,我校积极为教师创设学习的平台,为教师的成长发展搭桥铺路。凡是有关教师培训,我校大力支持,在经费上应予以支持,但培训教师必须带回新的知识,向校长汇报,同时召开座谈会,和其他教师座谈,让其他教师间接学习,以提高教育教学水平。(4)、坚持集体备课。从本年度开始,我校继续加强教师办公管理,实施集体办公,同时加强教师办公的登记,促使教师自觉形成集体办公的概念,自觉参加集体办公。4、加大校园基础建设,使学校学习环境进一步提升。(1)、加大学校防疫基础实施投入,购买相应的防疫物资,保障学校工作顺利开展。(2)、加大对学校学生食堂的投入,做好学生午餐工作。(3)、购买树苗、草籽、绿植等,加大对学校环境建设。(4)、加大对优秀师、教学能手、三好学生、优秀班干部的奖励。(5)、及时检查电力设施,排查高空落物等不安全建筑设施。对有危险的地方进行修理维护。(6)、补充购买灭火器,加强学校防火安全。(7)、加大对教学配套设施的投入,购买体育用品、图书等教学用品。(8)、对教室空调进行维护,及时补充冷却液,保证学生夏季降温和冬季取暖。(9)、对学校操场进行软化建设,为学校体育教学打下扎实基础。5、给全体教师和学生参加了校方意外保险及进行了全面体检。6、重视对全校教职工培训工作,加大对培训工作的投资力度。7、配合沣西新城管理委员会,加大对校园基础建设。二、社会效益情况:1、通过加强师资队伍建设,促进教师学习的政策,重视提升教师教学能力,通过开展培训、加强交流观摩、充分发挥教研组作用、开展教学研究等方式,做好教师的培养和教育工作。不断提升教师专业素养及发展潜能。强化了师德建设、强化了理论修养、强化了业务研修。使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。2、举行各种活动,使教师和学生主人翁意识加强,增强学生的集体荣誉感,培养学生各方面素质的发展,全面促进学校有序的竞争环境。加强了师生安全意识。使家庭困难的学生感到全社会对他们的鼓励和支持。3、学校校容校貌得到提升,校园绿化面积达到36%以上。师生生活和学习环境得到改善。4、进一步完善学校公共卫生服务体系建设和卫生应急体系建设,有效防控重大疫情,为学校顺利开展工作打下基础。三、存在的问题和整改措施:1、教师的业务素质不能紧跟时代要求,现代化教学手段在教学中应用较少。学生缺乏自觉学习的习惯。通过进一步对教师的培训,提升教师现代化教学的应用,促进学生学习的自觉性养成。2、学校教学仪器严重缺乏,部室建设滞后。自行购买和协调上级,使学校教学仪器尽快落实。3、重视学校安全工作,建立学校安全组织机构,安全工作责任制度健全,责任明确。学校成立安全领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,各班主任为组员,层层负责,责任落实到人。学校每学期还与各年级签订《学校安全责任状》,实行领导承包,分片包干,做到不定期检查和随时检查相结合,并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。安全管理做到了网络化,保证了我校安全工作扎扎实实地开展。四、下一步工作打算:1、我校全力消除学校中安全隐患,创造良好的师生学习和生活条件。2、狠抓规范办学行为,全面开齐开足课程。牢固树立“质量兴校”意识,加大教育教学工作的常规检查,完善教育过程的考评体系,推进学校教育教学工作的管理规范化和制度化。3、加大对校建工作的投入力度,保障学校各项工作规范化进行。4、重视教师队伍建设,尤其是骨干教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,我校将坚持以骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让孩子快乐成长。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况 接受马王街道新旺村捐赠学生书包,及时发放给学生;捐赠仪仗队物品入学校库房。