西安市阎良区养老保险经办中心
发布时间：
2022-05-13 18:13
| 单位名称 | 西安市阎良区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇参保企业职工及灵活就业人员提供养老保险服务。基本养老保险参保登记；养老保险基金征缴；养老保险关系转移接续；个人账户管理；退休人员待遇核定、养老金发放及社会化管理服务。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进东路62号 | |
| 法定代表人 | 王绵 | |
| 开办资金 | 105.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 43.74万元 | 40.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我中心在省社保局和市经办处的领导下，在区人社局党委的关心支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、业务工作完成情况1.确保养老保险待遇按时足额发放。全年共为全区18101名企业离退休及内退人员发放养老金8.05亿元；按时准确为18269名退休人员调整养老金，人均月增资159.44元。2.做好养老保险参保扩面工作。2021年参保人员8.34万人，其中在职参保职工6.5万人，完成全面扩面任务。3.协助企业通过网上服务平台自主完成2021年的基数申报和结算工作。截至12月底通过网上自主申报和临柜申报养老缴费基数单位共计1137户,已年审申报单位1057户，申报率达到92.96%。4.加强财务管理，健全财务制度。基金、经费财务管理工作。基金核算、结算、账户管理规范，报表报送及时准确，全年无借用挪用基金等不安全问题。经费管理，严格执行财务管理制度和政府采购制度，遵守财经纪律，能按时完成预决算编报，及时准确报送各项报表，会计档案管理符合标准和规范。5.积极推行“一主两翼”，优化服务模式。网上服务平台使用率达到96.7%，开通率达到97%。“陕西养老保险”APP注册率67%。“法人授权+实名认证”完成比例达到93.48%。6.推行“适老化”服务。开展社保卡申领使用宣传，积极引导退休人员领取、使用社保卡。我区已有16600名离退休人员通过社保卡领取待遇，使用率达到91.7%。对超期未认证的退休职工短信和电话提醒；对行动不便的老年人、残疾人提供上门服务。二、主要工作落实完成情况1.开启“综合柜员制”经办模式。紧紧围绕深化“放管服”改革总要求，合理配置服务窗口，综合考虑人员、场地、风险防控等因素，不断加强人员培训，优化服务环境，提升服务效能，真正实现“一门式”办公、“一站式”服务。2.扎实开展基金风险排查。我中心成立了由中心主任作为第一责任人的风险排查领导小组，进一步完善了中心《内部控制制度》，通过查询业务系统、业务日志、调取档案资料等手段，重点对10类45小项涉及2432条疑点数据进行了排查。除区县互查和市处督导检查外，中心还采取了跨科室交叉检查、盲查的方式。对查找出的问题建立问题清单，逐项制定整改时限，建立问题台账，按照周调度制度及时报送工作进展。3.持续推进稽核工作。在稽核工作中发挥不怕碰钉子、敢啃硬骨头的精神，不断探索。通过与司法、卫健、人社、参保单位反复协调沟通取得了一定实效，同时能及时向市处报送、反馈数据资料。对以前年度暂停发放人员分类筛选，建立台账、逐一追缴。4.激发干部队伍工作活力。注重加强班子自身建设、干部能力素质培养，组织相关工作人员参加了省局和市处开展的党风廉政建设、全省通办和同城通办、业务经办系统操作、风险分析防控、基金管理风险排查等方面的业务培训。5.做好疫情防控下经办工作。不断巩固疫情防控成果，坚持常态化防控和应急处置相结合。面对突如其来的疫情，我中心大力推行“不见面”服务，采取线上办、掌上办、电话办、延期办、容缺办等形式进行业务经办工作。市处配发4个VPN账号用于线上业务办理，业务科室电话全部呼叫转移进行业务沟通和咨询，微信群、QQ群全天侯答疑解惑。倡议干部职工积极向所在社区报到开展志愿者服务，共服务9000多人次。6.积极推进“互学联建”。活动之初将待转基金清理作为重点工作。双方支部联合开展以学习党史、参观展室、共同重温入党誓词的“结对互建促发展、互学联建创新篇”为主题的迎“七一”党日活动，将互学联建活动推向深入。在人员交流方面，根据实际相互各安排一名业务骨干进行了政策和业务交流学习，为服务群众提供了便利。三、取得的主要效益2021年，在全体职工的共同努力下，我中心各项目标任务已基本完成。跨统筹范围转移审核平均时长1.21天，全年统筹范围外转移1266人；“陕西养老保险”APP注册率68.00%；网上服务平台注册率97.00%,使用率96.70%；参保单位诚信申报率68.55%；“法人授权+实名认证”93.48%；资格认证17894人，认证率99.77%。王绵《焦裕禄的三份入党申请书》在省局开展的“学党史听党话感党恩跟党走”视频微党课推荐评选活动中荣获优秀奖。王娟被省部分退役士兵社保接续工作专班评为“先进工作者”。王聪获全省“岗位练兵明星”称号。中心支部在区人社局“学党史、颂党恩、跟党走”党史知识竞答活动中荣获二等奖。刘玉臻同志被区人社局党委评为“优秀党务工作者”，贺清华同志为“优秀共产党员”。四、存在问题及原因分析1.创新意识不强，亮点工作不多。能保质保量的完成上级交办的各项工作任务，但积极性、创新性不足，没有自己的亮点工作。2.对干部管理思路不宽、办法不多、推动力不强。对干部管理多采取学习、培训及日常会议，形式不都丰富多样，有疲沓现象。五、整改措施一是坚持理想信念教育，在实践中培养锻炼干部，不断探究新方法、新途径；二是不断提升政治站位，真正做到上下联动，切实体现使命担当。六、下一步工作计划一是迅速适应中台系统。中心要结合实际工作，提前研判制定应急预案。在系统切换成功后要加强学习，以最快的速度适应新系统，服务好办事群众。二是推进基金风险排查常态化。加强对重要岗位和重要环节的日常监督检查，不断完善内部控制各项制度，继续加强疑似数据人员的核实与追缴。同时，对发现的问题及时反馈、及时整改、及时落实、总结经验。三是强化干部队伍管理。将严管厚爱、约束激励结合起来，组织干部职工加强学习、培训与警示教育活动，不断提升政治能力、业务水平和拒腐防变能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |