首页> 年度报告>阎良区> 西安市阎良区新兴卫生院(西安市阎良区新兴社区卫生服务中心)

西安市阎良区新兴卫生院(西安市阎良区新兴社区卫生服务中心)

发布时间: 2022-05-13 17:58
单位名称 西安市阎良区新兴卫生院(西安市阎良区新兴社区卫生服务中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供基本医疗、预防保健和基本卫生服务。基本医疗与护理、疾病预防、健康保健、健康教育、合作医疗;社区卫生服务;卫生技术人员培训。
住所 西安市阎良区新兴街道18号
法定代表人 惠增龙
开办资金 765.89万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
915万元 828.5万元
网上名称 西安市阎良区新兴卫生院·公益 从业人数  40
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、工作开展情况。1、2021年在区卫健局、街办及区人民医院的正确领导下,在各专业指导机构的精心指导下,我院各项工作取得了较为满意的成果。全体职工认真学习贯彻党的十九大精神,稳步推进医药卫生体质改革,狠抓医德医风建设,努力提升医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐。2、基本医疗:业务用房3774平方米,开放病床20张。设有全科医疗科(内科、外科、儿科)、中医科、预防保健科、妇科、康复医学科、医学检验科、医学影像科等临床科室,能够进行常见病、多发病的诊疗及疑难重症病的转诊和检查。积极推行国家基本药物制度,严格执行药品“三统一”政策和“4+7”试点工作,严格执行“四合理”制度,减轻群众用药负担。3、公共卫生服务工作:我院公共卫生科人员分工合理,能够规范开展以下公共卫生服务工作:计划免疫、儿童保健、妇女保健、健康教育、疾病控制、重性精神病管理、慢性病管理、传染病管理、老年人保健、居民健康档案、中医药健康管理、卫生监督协管。组建全科医师服务团队4组,为辖区人群签订家庭医生式健康管理服务,4、中医药服务管理:开展形式多样的各种宣传教育,服务于老年人,慢性病患者,孕产妇及儿童。5、疫情防控工作:自疫情发生以来,我院严格按照卫健局的工作部署和要求,号召全体职工积极投身到疫情防控阻击战中来,充分体现出医务人员敬佑生命,敢于奉献的职业素养和责任担当。认真学习传达国家、省、市、区关于新冠肺炎疫情工作的要求,确保疫情工作落到实处。一是成立了专项工作领导小组,组织培训、学习相关专业知识及业务技能培训,并结合本院实际开展相关工作;二是严格执行预检分诊相关制度措施、预检分诊点前移,实行24小时值班制,严格落实“九个一律”相关要求,进入医院人员必须扫码、亮码、测温、登记,同时做好流行病学史调查等工作;三是做好疫情防控相关知识普及及宣传工作,积极配合街办及学校开展各项临时任务,指导学校做好复学工作,配合街办做好联防联控工作,加强对从疫区及外地返乡人员的健康检测、居家隔离人员上门采集核酸;四是全民核酸检测期间,根据区级工作要求,全力配合街道做好全民核酸检测工作。二、取得的社会效益情况医疗服务能力的改善和环境卫生双提升,使辖区居民享受到了更好的医疗卫生服务,群众满意度明显得到提升。我院始终把综治维稳、平安建设做为一项重要的政治任务来抓,全年共组织安全生产培训2次、例会4次、安全生产检查12次,未发生任何安全生产事故。全年无违规上访等不良事件发生。通过健康教育、控烟培训等多种形式的宣传活动,进一步提高了医务人员控烟意识和控烟技能,开展控烟工作投入经费约5000余元,制作LED电子屏1块、“禁烟标识”40余个、控烟宣传画10张;利用LED电子屏24小时滚动播放“社会主义核心价值观24字”制作精神文明墙1块,在门诊大厅及输液室分别安装液晶电视,每天播放不少于8小时基本公共卫生服务项目公益宣传片;围绕建设品质西安、共享绿色家园的目标,积极开展垃圾分类工作,制作宣传标识40余个,发放宣传资料100余份,签订科室承诺书30份,做到垃圾应分尽分、应收尽收。全力助力十四运,为形成人人都是志愿者的良好社会氛围,我院成立了以全院职工为志愿者的服务团队,发起服务项目4个,累计志愿者服务时长32小时。为辖区65岁以上老年人免费开展健康体检工作,给辖区广大群众进行核酸检测工作,检测人数1.8万余人。积极推进新冠疫苗接种工作,完善疫苗接种计划,提升疫苗接种能力,确保疫苗接种工作有序推进,成人已接种2.2万余人次、3-12岁儿童已接种6000余人次。全年共接诊门诊患者对患者13195人次,住院患者121人次,业务收入216万余元;通过满意度调查,对我院在就医环境、服务态度、服务质量、收费、居民医保、公共卫生服务等方面的满意率为97%。三、存在的问题1、卫生院每年选派人员进修学习,但短期内人才缺乏依然存在,尤其是缺乏具有较强专业能力的学科带头人。2、中医科人员较少,不能满足病人治疗需要。3、基本公共卫生服务工作在实际运作过程中,与人力资源不匹配的矛盾日见显现,现有编制人数不能满足日常工作开展,加之临聘人员工资低、工作不稳定、流动性大,工作缺乏连续性。四、改进措施1、进一步充实我院中医科发展,继续选派优秀人员到上级医疗机构学习进修。2、改善临聘职工待遇,加强绩效考核能力,提升职工积极性,大力发展公共卫生服务工作。五、2022年重点工作打算加强临床科室建设,规范抗生素应用管理,增强医疗安全意识。引进中医科人才,新增一批中医诊疗项目。(三)加大公共卫生服务力度,尤其是重点人群管理。(四)做好家庭医生签约及分级诊疗工作。(五)按照常态化疫情防控工作要求,全面落实好各项疫情防控措施。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 我单位有医疗机构执业许可证,证书有效期截止2024年12月30日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况