汉中市南郑区黄官镇中心小学
发布时间：
2022-05-13 16:37
| 单位名称 | 汉中市南郑区黄官镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区黄官镇南大街 | |
| 法定代表人 | 张宪 | |
| 开办资金 | 1133万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 923.33万元 | 1114.32万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区黄官镇中心小学.公益 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程的情况。我校根据区教体局年初下达的年度工作共性目标和学校确定的个性目标为工作重心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以办人民满意的教育为宗旨，以建设农村名校为目标，紧紧围绕“促教学、抓安全、保稳定、强管理、树正气”五大主题，全面落实立德树人根本任务，稳步推进义务教育优质均衡发展达标建设，大力改善办学条件，深入推进素质教育，努力提高精细化管理水平和教育教学质量，克难奋进、负重前行，在教师紧缺、硬件薄弱、任务繁重的情况下圆满完成了各项工作。二、开展的业务活动。1、确立工作目标，制定工作措施。学校紧扣教体局年度工作要点，按照办学章程和学校发展规划及时制订学校年度个性发展目标和学期工作计划。年度工作目标明确、思路清晰、工作重点突出、措施有力、任务分解到人，贯彻落实到位。2、建立健全管理制度。学校重视制度建设，坚持以制度管人、按制度办事。修订完善了《黄官镇中心小学加强学校管理提高教育质量的实施意见》、《黄官镇中心小学教职工考勤管理暂行办法》、《黄官镇中心小学教师绩效奖励考核分配实施办法》和《黄官镇中心小学教育质量和教科研考核评估办法（试行）》等规章制度。3、加强了师德师风建设，各校组织广大教师认真学习了党中央的“八项规定”和《中小学教师职业道德规范》，加强工作作风和纪律教育，在干部作风教育整顿活动中各校对教师的师德师风进行了一次全面考核，完善了教师师德档案。4、加强学校精神文明建设，积极开展创佳评差活动。学校注重了政风行风及精神文明建设，继续巩固市级文明校园创建成果，一年来，教职工爱岗敬业、廉洁从教，严格遵守新时代教师师德行为十项准则，师生无违法犯罪行为，学生、家长及社会干群满意率高。5、加强了党建工作。学校党支部以党史学习教育为主线，同步推进“明责、践诺、结果”主题教育和“我为群众办实事”活动，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，坚持一个领导，即坚持党对学校一切工作的领导；坚持党建与工作深度融合，坚决破除“两张皮”，即党建与学教活动融合、党建与师生思想教育融合、党建与质量提升融合、党建与安全管理融合、党建与重点工作推进融合；坚持党员教师“五个引领”，即党员教师在工作执行中引领、在质量提升中引领、在尽责履职中引领、在安全管理中引领、在师德建设中引领；实现“三个提升”，提升党员教师综合素养、提升教职工幸福感获得感、提升教育满意度，有效激发教师工作活力和党建工作影响力。一是坚持集中学习、自学和领导解读相结合，扎实开展党史学习教育和十九届六中全会精神宣讲；二是用好“学习强国”平台，提高教师的政治素养。党支部坚持每月统计一次学习积分，支部书记张宪同志以身示范，学习积分已达5万分以上；二是积极发展党员。2021年接收入党积极分子1人，并开展谈心谈话工作；三是扎实开展“主题党日+”活动，活动参与率和完成率达100％；四是认真落实党内生活基本制度；五是认真开展“我为群众办实事”和“知、进、解”活动，学校聚焦农村教育的突出问题，认真开展“七类”特殊家庭学生大走访活动，共走访留守儿童362人，其他学生500余人次，为孩子们的健康成长创造良好的环境；六是扎实开展以案促改干部作风专项整治活动；七是扎实开展“明责、践诺、结果”主题教育活动；八是按时完成了2021年党报党刊征订任务三、取得的主要社会效益和经济效益。2021年学校先后荣获省级集体荣誉一项、市级集体荣誉二项，区级荣誉五项，分别是：陕西省第十五届书信大赛省级优秀组织单位、汉中市“十有十没有”平安建设示范校园、汉中市第七届运动会啦啦操比赛三等奖、2020年度综合工作先进单位、南郑区庆祝建党百年红色经典诵读一等奖、2020年度教育扶贫精准资助工作先进单位、汉中市南郑区防震减灾科普示范学校、南郑区“优秀少先队”集体、2020年度教育宣传先进单位。四、存在的问题。一是镇域内发展不均衡。黄官镇中心小学目前下辖4个公、民办幼儿园，两所完小，两个教学点，点多面广，工作头绪多，虽然我们做了很多努力，工作有了很大的进步，但全镇各学校之间，各幼儿园之间发展不均衡的问题依然存在，管理精细化水平仍需提高。二是教师队伍力量不足。学科教师不配套，缺乏艺术类学科专业人员。全镇教师核编94人，2021年退休2人，因孕请假3人，目前在岗81人，整体缺编13人，教师数量依然不足。三是硬件建设相对滞后。中心小学校舍不足、部室不全，高石完小部室设施设备缺乏，三所完小教室“班班通”因使用年限较久大部分无法正常使用，与义务教育优质均衡发展达标建设要求尚有一定差距。由于义务教育经费中临聘人员工资占比较大，致使校园文化建设及其他内部配套建设水平低，步伐慢，影响了学校的健康发展，增加了提高教学质量的难度。改进措施。在新的一年里，我们将进一步改善镇域内发展不均衡问题、积极争取足额配备教师、改善办学条件相对落后的局面，改进工作步调、快速发展。六、下年度工作思路。我们将紧紧围绕区教体局总体工作部署，坚持以“促教学、抓安全、保稳定、强管理、树正气”为指导思想，进一步强化措施、精细管理、扎实工作，全面推进教育事业优质均衡发展，努力办好黄官人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |