首页> 年度报告>高陵区> 西安市高陵区第三幼儿园

西安市高陵区第三幼儿园

发布时间: 2022-05-13 16:23
单位名称 西安市高陵区第三幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育、幼儿保育。
住所 西安市高陵区南关北巷1号
法定代表人 王晓莹
开办资金 1550万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市高陵区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1037.33万元 1060.64万元
网上名称 从业人数  14
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,我单位严格遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记事项,没有发生违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、主要工作开展情况(一)加强队伍建设,打造团队精神我园努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,幼儿园的班子人员讲奉献作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。幼儿园各部门、各岗位的工作有具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。进一步建立健全工会组织,充分发挥其合力作用,有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。针对园内新教师多,经验不足的情况,幼儿园以问卷调查的形式了解到教职工的需求,有针对性的进行培训,本学年共有4位教师参加国培,5位教师参加省级培训,参与区级培训50人次,幼儿园定期邀请专家进行入园培训,共计参与人次380人次,同时,受疫情影响,我园也把线上培训作为教师提升的一个重点,为教师购买名师课堂,幼儿教师专业素养提升等领域课程,供教师在业余时间进行自主学习,培训内容从幼儿园课程的如何开展;区域活动的组织;如何有效进行家长工作;幼儿园环境创设;3—6岁儿童学习与发展指南;教师师德师风学习……通过不同形式的培训,使得教师从各领域都有一个大幅度的提升,在日常,我们也经常以对话的形式经常与教师沟通,给予耐心的指导和帮助,积极倡导务实的工作作风,引领着周围的年轻教师奋发向上,从一件件细致入微的小事入手,关心教职工的生活学习,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动参与幼儿园各项工作,通过情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心,激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。(二)加大教研力度,提高教学质量狠抓本园内涵建设,大力提升办园质量是新园的首要任务。我们倡导教师悉心钻研教学艺术,提高保教质量。幼儿园定期组织业务学习,不断更新保教观念,积累教育智慧。幼儿园年轻老师居多,我们尝试采用“创设实录研讨”的办法,帮助和引领老师攻克教育教学上的一个个难关,扎扎实实地开展好幼儿一日活动。本园培训活动以务实为基调,使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。在管理过程中,我们鼓励教师“人人有潜力,个个能成功”,充分运用表彰、激励等机制推动教师成长,用积小胜为大胜的办法,不断增强教师的工作成就感,使教师们在原有的基础上成长。本学期,闵一冰老师在区上进行优质课展示,取得了优异的成绩,杨楠楠老师参加区上幼儿教师技能大赛荣获三等奖。多名教师的教学活动设计、论文荣获省市级一二三等奖,幼儿园根据园内各年龄段孩子的年龄特点,开展丰富多彩的活动,寓教于乐,让幼儿不断获得成长的喜悦,一个个主题活动丰富了幼儿的生活,也培养了他们良好的生活行为习惯。(三)密切家园合作、促进共同提高幼儿园的工作离不开家长的支持与配合,本学年各班继续做好家访、家长工作,亲子活动、成长档案等工作。突出常规管理,制定严格的工作程序,使各项工作更严谨,更规范。同时采用家委会座谈,书面等形式听取家长意见,满足家长的合理要求,让家长成为管理的一份子,提高主人翁意识。本学期我们评选出优秀家长22名,并把优秀家长事例作为模范展示到外面。同时,我园有家长志愿者3人,他们发挥各自特长,定期为幼儿带来精彩的跆拳道、足球、糕点制作教学活动,在这个过程中既加深了家园沟通,又能充分利用家长自愿,使幼儿在各方面得到发展。(四)重视保健工作,做好健康保障幼儿园重视保健工作的落实到位:如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、体检评价工作、注重体弱儿个案管理。我们根据传染病流行季节的要求,制订传染病预防隔离发案,保健室严格督促保育员加大消毒工作力度,做好家长工作。科学制订食谱,保证膳食质量每周按时制订带量食谱,食谱及每月伙食结算表及时公布于橱窗。每月做好营养分析,全面了解幼儿的营养摄入情况,并根据分析结果及时补充调整食谱。本学期幼儿的营养摄入基本达标。后勤人员严格按照食谱采购,保证食品的数量、质量,并及时做好进货单位的索证工作。完成健康教育工作。做到期初有计划,期末有总结。加强教师和家长的健康知识培训,利用家长会和讲座机会,分别对教师和家长进行健康知识宣教,介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识,传授一些常见疾病的处理方法,以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。利用家校智慧树、宣传栏进行健康宣传教育,班级健康教育活动开展形式多样、内容丰富,更好地锻炼幼儿的体格、促进身心健康。坚持每天班级巡视,了解幼儿的进食情况、进餐习惯以卫生习惯,发现问题及时配合教师做好教育指导工作。如:随时提醒幼儿按正确程序洗手、注意进餐速度,注意养成良好的卫生习惯;注意提醒幼儿根据天气情况穿脱衣服等。本学年度,我园接受了卫生局卫生保健验收,得到上级部门的一致好评。安全教育工作,《纲要》指出:幼儿园应该把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。安全工作是幼儿园一切工作顺利开展的保证,我们高度重视,常抓不懈。我们对全园教职工进行安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。本年度先后有针对性地开展了防暴演练、防拐骗演练、防溺水等活动。教育幼儿学会保护自己,躲避危险,不跟生人走,切实做好幼儿园安全工作,一年来无任何事故发生。(五)坚持依法办园,树立良好形象幼儿园坚持依法办园,科学管理,保障了各项工作的高效有序。根据各项制度,建立了教师绩效考核方案,确保制度的执行力。通过周检查、月考核、学期评比,增强教职工的竞争意识。同时,通过园外宣传资料途径,提高幼儿园的声誉、树立良好的形象。如,党员教师进社区义务清扫服务、高考志愿者服务等。2021年11月,三幼已经顺利通过市一级评估验收工作,并被认定并命名为全国足球特色幼儿园。二、取得的社会经济效益2021年5月荣获西安市高陵区教育局微电影大赛三等奖;2021年6月荣获“同心筑梦百年华诞”朗诵大赛暨陕西省第六届朗诵大赛高陵赛区优秀组织奖;2021年9月荣获西安市高陵区语言文字规范化示范学校;2021年11月通过西安市一级幼儿园的验收,并被认定并命名为全国足球特色幼儿园。三、存在问题及改进措施1.教师整体水平有待提高,目前教师的教育理念和实践能力之间的差距还比较大,是我们将进一步提升的重点。首先,抓学习,促进教师对专业成长紧迫性。组织教师学习了解幼教前沿理论,幼教新观念,组织教师外出参观名园所,学习交流,请专家来园讲座、指导教学等。其次,抓培训,促进教师幼教基本功全面提高。制定了中、长期教师专业发展的规划,短期培训计划,就教师目前的专业水平,采取突出重点,制定措施,分步实施,有效推进。2.幼儿园三年规划具体内容不清,可实施性不强,各部门计划分类不明确,实施过程没有跟进。因此,结合《幼儿园三年规划》的方向和内容,对幼儿园整体规划进行细化,丰富和完善《幼儿园三年规划》的内容,并按照三年规划制定合理的幼儿园工作计划。各部门依据幼儿园的工作计划,分别制定相应的计划内容。园委会进行详细审核,并及时跟进,确保计划有效实施。四、下一步工作打算1.打造园所文化优化幼儿园整体环境,营造健康优美的幼儿园文化,树立形象标识,根据办园理念制订园训、园风、园徽、园服等,形成开放互动、统一和谐的园所形象。设计和规划幼儿园环境建设,力求让每一面墙会说话,使每块绿地、每个角落都成为幼儿的教育基地,从而形成独具特色的园所文化,彰显幼儿园的办园思想和人文特色。2.完善户外场地户外活动环境的多样化是诱发幼儿户外活动兴趣的基本条件,我们在户外环境创设中设计了户外活动场地、沙池、水池、草地、种养等,均需尽快施工完成。根据幼儿园现有幼儿人数,户外场地严重不足,顶层户外场地需尽快建设,确保幼儿户外活动有序开展。同时,落实幼儿园绿化美化要求,根据本园的地形地貌,坚持平面绿化和立体绿化相结合,多树种、多层次,创设花园式效果。3.部室的建设依据一级幼儿园的标准,园内创设完善美工室、科学发现室、绘本室、音体室、多功能厅、隔离室、教职工之家、党员活动室。根据部室的使用功能,配置适合幼儿年龄特点的硬件设备、活动器材、使用工具等。4.教师队伍建设我园是一所新办园,教师队伍普遍比较年轻,从幼儿园的发展规划及教师的实际出发,加大教师培养力度,通过聘请专家入园指导,多方面多形式培训,整体提高幼儿园教师专业能力,提升幼儿园保教质量。每项活动的开展、成功都离不开领导的带领和我们每位教师的辛勤付出,在这个充满挑战、充满朝气、聚满人气的新学年,我们将不断努力,不断摸索,以使我园在今后的工作中不断创新、不断完善,为把我园打造成幼儿喜欢,群众满意,社会认可的高品质幼儿园而不断努力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 西安市学前教育机构登记注册证:(高)字第39号有效期:2019年8月至2022年8月
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2021年5月荣获西安市高陵区教育局微电影大赛三等奖;2021年6月荣获“同心筑梦百年华诞”朗诵大赛暨陕西省第六届朗诵大赛高陵赛区优秀组织奖;2021年9月荣获西安市高陵区语言文字规范化示范学校;2021年11月通过西安市一级幼儿园的验收,并被认定并命名为全国足球特色幼儿园。
接收捐赠资助及使用情况