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高陵区龙凤园第一幼儿园

发布时间: 2022-05-13 16:13
单位名称 高陵区龙凤园第一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 高陵区泾渭街道龙凤园步行街中段
法定代表人 惠艳花
开办资金 788万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 西安市高陵区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
788万元 788万元
网上名称 从业人数  65
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、主要工作开展情况:1.健全管理机构,强化岗位责任。幼儿园管理机构健全,组织领导结构合理,在管理工作中能充分发挥作用。领导团队年轻、充满活力,团结协作好,凝聚力强,作风民主,有创新精神,员工满意度高。为实现管理过程规范化的目标,幼儿园还修订和完善了各类规章制度,建立了《龙凤园第一幼儿园工作手册》、《安全工作制度汇编》、《家长工作手册》、《教育教学管理手册》、《膳食管理手册》等等,使工作有方向,检查有依据,考核有结果,把科学规范的管理真正落到了实处。2.强化管理,落实措施,提高教学实效。幼儿园在教育教学中,认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育纲要》的精神,制定完整的保教工作计划,月工作重点及周安排,以五大领域为园本教材,结合我园户外体智能课程和篮球课程,严格按计划实施教学,以游戏化教学渗透着幼儿的一日各环节的教育中。我园教师以正确的儿童观,教育观,组织丰富多彩的教育活动,促进幼儿的全面发展,具体体现在保教管理工作组织有序,幼儿常规良好,教育目标明确具体,各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的教育环境,教育中做到以幼儿为主体,教师为主导,充分调动幼儿学习的积极性、主动性,幼儿园组织开展形式多样的游戏,尊重幼儿的年龄特点,避免小学化倾向。教师能认真做好教育笔记、教案书写认真,档案资料保存完备,记录详实。3.重视培训,扎实开展各种活动,促进教师的专业成长。幼儿园按照计划与制度定时定期开展各项培训活动,本年度,我园外出参加培训教师52人次,5名保育老师参加西安市保育员专业规范知识线上培训,全园共有28名教师积极参加高陵区组织的信息技术2.0培训,并圆满完成各项学习任务。除此之外,全园按照计划进行园内自主培训,2021年度共开展园本培训116学时;开展集体教研16次、小组教研29次;骨干教师竞聘课及示范课18节;每月月推课总计57节;自培考核6次;园本培训及师德培训共计14次。4.拓展教研,以研促教,提升研究能力。幼儿园建立严格的教科研制度,成立教科研小组,按时制定教科研计划,及时进行总结和反思。坚持每周举行不同形式和内容的教研活动,对教师的五大领域教学不断进行探索研究,保证教育的有效性,让幼儿充分体验到真正的快乐教育。还建立教科研奖励机制,对教科研工作成绩突出者给予奖励,让教师自觉走近教科研、主动参与教科研工作。引导教师积极开拓思维,在教育中实践,在实践中研究,在研究中探索,不断实现个人的专业成长。5.举办各种活动,促进幼儿全面发展。在年度,结合各种不同节日及主题,我园举办了各类的大型活动15余次,丰富了幼儿的生活,也让家长从不同的角度更深入的了解了我园。除了各类大型活动之外,我们的常规性活动也如期开展,如:每月月初为本月份的幼儿庆祝集体生日;每周周一由大班幼儿进行的升国旗仪式;每月定时更换春芽报的内容;两个月更换一次户外操节等等。6.深入开展家长工作,提升家庭教育能力,营造良好的家庭教育环境。家庭是幼儿园重要的合作伙伴,努力做好家长工作,争取家长的理解、支持与密切配合,非常重要。我园分别通过“幼儿园微信平台”、“家长委员会”、“家长会”、“家园栏”、“家长开放日”等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作,使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作,了解幼儿一日活动,从而更加支持、配合教师的教育活动,搭建了良好的家园共育模式。7.加强后勤管理工作,保障幼儿园良好而又安全的环境。安全是头等大事,幼儿园建立健全各项安全和保卫工作制度,始终要求全体员工牢固树立安全意识,学习掌握幼儿园制定的各项预案及各种突发事件的处理办法,时刻防范食品卫生安全问题,并定期演练及时排除隐患。同时,幼儿园定期举行安全教育讲座,对教职员工进行安全教育、普及安全常识。另外,经常对幼儿进行安全教育也是教职工的日常工作之一,通过这一举措,幼儿的自我保护意识和能力大大提高,幼儿园从无重大安全责任事故发生。7.高质量的卫生保健工作为幼儿健康保驾护航。(1)严格做好晨午检工作,把好防病治病关口。及时了解班幼儿的健康状况、协助班级共同做好生病幼儿的全日观察记录、发现问题及时汇报及时处理,坚持晨午检与全日观察相结合,并做到有记录、有分析、有措施。(2)加强卫生消毒工作。开学初,我园组织全园教职工进行《卫生保健消毒知识岗前培训》,并不定时的对班级教师消毒工作进行抽查,以确保工作落到实处。(3)根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订下月的单双周带量食谱,对于幼儿膳食的色、香、味、营养均衡进行科学的搭配。每季度,对单双周带量食谱运用专业营养膳食分析软件进行科学分析,及时调幼儿食谱,确保幼儿营养素摄入均衡,保证幼儿生长发育的需求。(4)根据季节和发病情况,利用微信平台、发放宣传单等方式方法对传染病防治、健康生活方式等内容进行宣传。各班还将健康教育内容渗透在一日活动之中,利用健康课堂形式对幼儿进行“爱耳小知识”、“用眼卫生”等健康知识教育。(5)为了更好的掌握卫生保健方面的各种知识,我们每月都对全园教师进行卫生保健知识培训。每月培训学习后,对教职工进行书面考核,确保学习不流于形式。利用和长庆职工医院毗邻的便利条件,邀请长庆职工医院急症科对我园教职工进行了急救实践培训,提高我园综合急救能力。(6)平时我们注重各类卫生保健的登记,按要求认真填写,准确统计,各类数据及时登记存档。及时对各种数据进行分析,便以下一步工作的良好开展。取得的社会经济效益:2021年,我园参与陕西省学前教育学会的5个微课题顺利通过结题,其中一项课题荣获陕西省学前教育研究会幼儿园微课题优秀奖。我园9名教师分别参加西安市教育科学研究院,陕西省教科院组织的教育科研成果征集评选活动分别获2个一等奖,1个二等奖和6个三等奖。2021年6月和12月我园雷丹老师分别参加高陵区及西安市第七届幼儿园教师专业技能大赛并取得一等奖和三等奖的好成绩。2021年7月,我园主题活动《我要毕业啦》荣获陕西省精品主题活动案例三等奖。2021年11月份3名教师参加第三届《亲亲自然》主题教材思维导图大赛,均获得优秀奖,幼儿园获得团体二等奖。三、存在问题及改进措施:1.问题:新教师驾驭课堂的能力有待进一步提升。对于保教各项活动的深度、广度预设能力需强化。2.改进措施:进行师徒结对,有针对性的帮助老师做好“个人成长计划”,外力推动内驱力,帮助新教师尽快的成长。针对保教各项工作的开展,采用集中规划,分项管理,逐步推进的方式进行每项活动的进步有优化管理。四、下一步工作打算:1.通过外聘专家、帮带引领等形式,加大对教师的专业培训力度,增强其职业思辨性。2.主动提升自身的业务能力,坚持走进教师岗位,就优势给予肯定,就问题给予方法,统一思考,同步跟进。3.尊重教师的成长规律,帮助教师在最近发展区的提升。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 《西安市学前教育机构登记注册证》编号:(高)字第51号有效期:2020年9月至2023年8月
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况