西安市高陵区泾渭卫生院
发布时间：
2022-05-13 15:40
| 单位名称 | 西安市高陵区泾渭卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治、护理，预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾渭街办泾渭中路122 | |
| 法定代表人 | 李佩军 | |
| 开办资金 | 653.01万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 439万元 | 535万元 | |
| 网上名称 | 西安市高陵区泾渭卫生院.公益 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年主要工作开展情况为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治、护理，预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。1、村卫生室管理：我院全面推进乡医签约工作，组建家庭医师团队开展服务，探索新的工作方法，为群众开展个体化服务；每月考核一次，每季度对考核成绩和存在问题进行通报，依据考核结果拨付经费，通过有效管理，提高了乡医的工作积极性，推进基本公共卫生服务逐步均等化，发挥项目资金使用效益。2、医疗质量：我院自2019年9月成为高陵区中医医院医共体成员单位以来，在上级领导和业务部门的长期关怀和指导下，我院严把质量关，成立医疗质量管理领导小组，健全质量安全制度，加大督导检查力度，定期对全体职工进行三基三严培训，进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。3、护理质量：我院高度重视医院护理工作，不断加强护理培训工作，每季度开展业务学习以及“三基”考试，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，通过多次培训，护理质量大幅提高。4、完善药房管理：调整药事委员会小组，建立了药房台账，制定了相关工作制度和处方审核、调剂、发放与管理制度，确保药房管理规范、完善化。二、取得的社会经济效益2021年我院门诊接诊人25478人次，医疗业务收入合计601万余元，比去年同期增长40%。药品“三统一”工作：我院现有基本药物240个品种，自实施基本药物制度和“药品三统一”政策以来，门诊量不断增加，药品费用不断下降，人民群众看病用药费用逐步降低，大大减轻了群众的负担，为逐步解决“看病难、看病贵”的问题奠定了有力的基础。居民医保工作：2021年门诊报销诊次4334，金额285479.88元，慢病报销人577人次，金额74766.14元。居民健康档案共建立档案54449份。健康教育：开展健康教育宣传活动12余次，结合各种节日主题开展讲座共计23次，接受健康咨询和参加健康教育知识讲座共计3600余人次。计划免疫：2021年预防接种建卡证人数1090人，全年接种31069针次，都已建证建卡信息化管理。传染病防治：对辖区17-60岁人群进行出血热疫苗接种，共接种出血热疫苗141针次。2021传染病共计384人次，其中甲类0人次，乙类29人次，丙类259人次，其他传染病96人次。督导村卫生室60次，学校及幼托机构督导3次，常见传染病宣传12次，传染病相关知识培训7次，确保传染病疫情的及时上报和处理。儿童保健：辖区0—6岁儿童8560名，系统管理人数8327人，按要求开设儿童保健门诊，对儿童进行体格检查、发育筛查、营养指导及健康咨询等，开展儿童中医药服务3106人。妇女保健：全年产妇994人，活产人数998人，发现高危孕产妇192例，高危孕产妇系统管理率100%产后访视人数968人，产后访视率97%。老年人保健：目前我辖区65岁以上老年人共计2903人，体检2122人，建立健康档案2903人，体检率为73.10%，其中中医体质辨识2830人，中医体质辨识率97.48%。慢性病管理：通过门诊登记报告、35岁以上人群首诊测血压共筛查出慢性病3211人，其中高血压病人本地3644人，糖尿病本地1494人。重性精神疾病管理：2021年截止目前我辖区共调查登记了62名重性精神病人。结核病患者健康管理服务：目前管理结核病人22人，定期随访，做好管理和宣教工作。卫生监督协管工作：截止目前共建档管理服务单位104个，巡查公共场所35个，学校30个，每季度开展宣传1次，每月更换宣传栏1次，参加上级培训4次。中医药健康管理服务：在65岁老年人健康管理和0-6岁儿童健康管理中均开展了中医药健康管理服务，分别服务2830人和2453人，0-6岁儿童中医药健康管理3106人并针对不同人群进行了中医健康指导。三、存在的问题及改正措施1、医疗质量和服务水平方面：医院的整体医疗水平还不够高，在医疗服务和内涵建设方面仍有很多努力的空间，不断满足群众的就医问诊需求。医疗质量、医疗安全是卫生院发展的永恒主题，新的一年我院将派人参加全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓励开展院内讲座、技能操作竞赛、参加专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质，提高服务质量和服务水平。2、人才队伍建设方面：人才缺乏，人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，面对辖区日益增加的服务人口，我院在公共卫生和医疗服务中的人员不足，影响各项工作的开展。为解决人才紧缺问题,我院将加大对卫生专业技术人才队伍的建设，调动专业技术人员的积极性,提高专业水平为城乡居民的健康提供了坚强保障。3、信息化能力不足，手段不多，各种政策宣传不到位，群众对公共卫生服务、家庭医师服务团队和各种惠民政策的知晓率不够。我院将协同各个部门、多种渠道开展宣传工作，使群众能享受到更多的优惠政策和服务。四、下一步工作打算1、继续强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。实现管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、团队推进的局面。2、继续深入贯彻学习十九大会议及十九届五中全会精神，结合实际，落到实处，扎实推进医德医风教育深入开展，推动党风廉政建设，树立员工的主人翁意识，不断增强团队凝聚力，做党的群众路线的践行者。3、积极引进人才和科室，继续发展中医药特色专科，我院将在区中医医院医共体的引领下，通过继续学习再教育提高全院干部职工的医疗技术水平。4、继续推进基本公共卫生服务工作，提升群众就医体验，提升群众满意度。继续完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月度督查、季度考核相结合的方式，确保基本公共卫生各项工作稳步推进。5、加大宣传和部门协作力度，赢取上级部门的资金和政策支持。我院将积极宣传新医保、药品三统一政策和基本公共卫生服务项目，和街道办、社区等部门加强协作，赢得支持，争取让辖区所有常驻居民享受到国家的优惠政策，提高群众的满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证2021年1月1日--2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |