西安市第四十二中学
发布时间：
2022-05-13 15:39
| 单位名称 | 西安市第四十二中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。实施高中学历教育，促进基础教育发展。初中义务教育，初、高中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区西关正街379号 | |
| 法定代表人 | 方文瑜 | |
| 开办资金 | 2461.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2492.89万元 | 2552.39万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，学校严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，严格执行学校办学章程，努力争办人民满意教育。一、开展业务活动情况：（一）严格规范办学行为，坚持依法治校学校按照《教育法》《事业单位管理办法》等法律法规，开展各方面工作。完善和优化学校制度，严格执行招生、收费政策，严格落实收支两条线管理，学校经费使用合理，无违规违纪现象。（二）坚持校务公开学校实行民主管理，所有重大决议都经过集体讨论研究决定。在教师职称评定、评优评先、招生收费、全员考核等工作中实行全过程公开，保障师生知情权，确保师生利益。良好的工作流程，公开的工作程序提高了效益，凝聚了人心。（三）大力加强教师队伍建设学校师德师风教育工作常抓不懈，组织开展师德师风专项培训、警示教育；重视教师梯队建设的，继续实施“青蓝工程”，针对中青年教师开展跟进式的培养，支持教师参加各种级别的教研活动、各类比赛，培养学校的骨干力量；加强班主任队伍建设，组织班主任开展交流研讨、业务学习等多种形式的业务培训，将班主任业务工作能力提升形成常态化。（四）加强德育管理，落实立德树人根本任务加强学生日常行为规范训练和教育，培养学生良好的行为习惯。结合国家时事热点、重大节日、纪念日，以及安全、法制教育等内容开展系列主题教育。重视学生身心健康，积极创建心理健康教育特色校。定期开展社团活动，发展学生特长，提升学生素质，促进学生德智体美劳全面发展。加强家校合作，促进家校共育，赢得家长对学校工作的理解和支持。（五）规范教学常规，强化教学全过程管理严格执行课程计划，按照国家课程方案，开齐开足开好国家课程。加强质量监控，创新教师评价方式，认真组织质量分析，做好培优补差工作，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。开展课后服务活动。以课前预习、课后作业辅导为主，以主题教育、专题讲座、社团活动、大阅读、劳动教育、社会实践等活动为辅的课后服务，让学生劳逸结合，发展特长，在减轻学生家庭作业负担的同时，使学生在校学好学足。（六）探索教研新途径，提高教研工作质量1.校际教研和校本教研齐头并进。学校与市一中，同步教研活动时间和内容，教研活动做到定内容、定时间、定地点，采用专题研讨、教学教研等形式互相交流。2.坚持“走出去、请进来”的方式加强教师培训。组织教师参加省、市、区教育局组织的常规的网络培训、学科培训，强化校本研修在教师成长中的主阵地作用，进一步提高了学校教学教研水平。3.强化“科研兴校、质量强校”意识，以高效率课堂教学研究为核心，开展校内“示范课”“汇报课”“随机抽课”等课堂教学展示评比活动，积极开展课题研究，实行科研、教研、课改一体化。（七）多措并举，促“双减”政策落地。学校完善教学常规管理制度，严控学生在校学习时间，坚持开好体音美健信课程，上好两操，开设课外活动；加强教学研讨，提高课堂教学效果，以增效促减负；制定了《进一步加强和优化作业管理工作实施方案》《各学科作业管理细则》《学生有效作业管理和监控措施》《学生作业管理公示办法》等文件，学校根据学段、学科特点及学生实际需要和完成能力，统筹合理布置书面作业，减轻学生课业负担的同时，使学生学思结合、学练结合，勤学乐学，推进学生素养全面提升。（八）扎实落实五项管理学校以上级文件为依据，成立“五项管理”工作领导小组，制定符合学校实际作业、手机、睡眠、读物、体质管理实施方案，细化“五项管理”工作措施，落实工作责任，教务处、政教处、年级组共同落实完成。通过致家长一封信、家长会、班会等形式加强常态化宣传引导，引导广大家长积极转变教育观念，关注学生身体与心理健康成长状况，充分发挥家校联系沟通功能。（九）加强“名校+”交流学习借助“名校+”平台，与名校深度融合，尤其是加强义务段教师交流。本学期，学校共接收来自市一中教育集团刘大才、王其明等21名教师参与学校管理、教育教学工作。其中益新中学交流教师16名，常驻学校的教师有5名；接收市一中教师共5名，常驻学校教师3名。同时，选派8名教师前往市一中、益新中学交流学习。通过教师间的交流学习，融合理念，学习方法，提升效果。二、取得社会效益1.德育成果显著，社团活动取得了可喜的成绩。啦啦操社团在“2021年全国运动训练竞赛联盟操舞联赛(线上)”获得国家级奖励，合唱社团在“庆祝中国共产党成立100周年莲湖区中小学合唱比赛”中获得中学组二等奖，葫芦丝社团在市一中教育集团举办的艺术节展演活动中取得优异成绩；在科技文化艺术节活动、社团活动等丰富多彩的校园活动中，同学们多才多艺，展现青春活力，百余名同学获得奖励。2.教学质量显著提。2021年中考、高考质量与2020年相比，均取得了比较大的进步。高2021届毕业班一本上线率提高8.5个百分点，二本上线率提升5.4个百分点；初2021届毕业班上线率提升14个百分点，多名毕业生家长为学校赠送锦旗表示感谢。三、存在的问题1.家校合作有待提高，部分学生家庭教育与学校教育配合乏力，导致学生缺乏基本的学习能力，家校合力工作需进一步加强。2.仍存在部分教师教学理念陈旧，加大培训力度，教学能力及教学方法仍需不断提高。提升教学理念和业务能力。3.受客观条件限制，实施新高考的硬件条件有待完善。四、改进措施1.加强家校协同育人。及时、定期召开家长会。为家长开展家庭教育方法培训；解读新高考相关政策；开展学生职业生涯规划培训。及时与家长沟通，共同努力促进学生全面发展。2.继续加强对广大教职员工理念及观念的提升。组织全体教职员工系统学习借鉴市一中及兄弟学校各项管理制度，提高我校教职工对学校管理工作标准提升的思想认识。3．加强校园建设，完善教学设施，为教育教学改革提供保障。五、下一步工作思路1.加大教师培训力度，增加优秀教师总量，建设骨干教师体系，发挥校内骨干的示范引领作用。2．继续完善教学制度，规范教学行为，提高各项管理环节的工作标准、要求和检查力度，特别是对课堂教学中教师授课行为和学生听课状态进行重点关注和要求，提升课堂教学效果。3.全力推进教学改革，逐步实施新高考制度改革，进一步完善与课改相适应的教学评价机制、学生综合素质评价制度，推进学校的发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被授予“思政课十佳试点学校”、“‘十三五’陕西教育之星”、“优秀少先队大队”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |