西安市阎良区关山初级中学
发布时间：
2022-05-13 15:24
| 单位名称 | 西安市阎良区关山初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中义务教育，学历教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区关山街办文化东路6号 | |
| 法定代表人 | 魏王峰 | |
| 开办资金 | 1274万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1254.3万元 | 1149.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是组织教师外出和校内培训，2021年共邀请了4位专家进校园对教师培训。建立了骨干评价体系，目前区级骨干20人，在今年的骨干教师评选中有2人获得区级教学能手，1人获得市级教学能手。对新入职教师组织了师徒结队，对师傅和徒弟提出了明确的职责要求，学期末进行评价。二是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。二、加强德育工作，提高德育效能。1.挖掘德育资源，健全德育机制。每学期初，分年级召开入学教育，加强学生的文明习惯养成。每周一升旗仪式，做到有计划、有主题，形成一套完整的体系。德育处从学生综合素质发展积极展开评价，落实学生德育积分制，完善学生发展评价体系。建立健全家长委员会制度，每学期进行一次校园开放日，邀请家长进校园，进课堂，每个班级每两周邀请1名家长进课堂对学生进行“讲家风家训”活动。2.开展德育活动，凸显德育效果。学校德育处以课前准备时间为切入点，印制了每班一册的《国学诵读口袋书》，开展课前两分钟国学诵读，本学期举办了第二届诗词曲赋大赛。充分利用每周的主题升旗、传统节日、重大纪念日等教育契机，积极开展相关活动，弘扬中华优秀传统文化和优良传统美德，践行社会主义核心价值观。3.扎实开展劳动教育：学校能充分发挥劳动综合教育育人功能，每周各1节综合实践课和劳动教育课。在北冯村成立了劳动教育实践基地，积极开展劳动主题活动，引导学生树立了正确的劳动观念，提高了劳动素养。三、加强教学管理，促进质量提升。1.开足开齐课程，落实教育方针。学校义务段课程设置，严格执行课程标准，开齐课程、开足课时，切实减轻中小学生过重课业负担，规范使用教辅用书、控制考试次数。2.创新教学管理，深化教学改革。开展教研组长引领课、党员教师示范课、组内研讨课、校级公开课等方式相互学习、相互提高，促进教师专业化成长。3.坚持开展一学年一届的“科技文化艺术节”。4.教科研工作。2021年9月教师申报校本课题28项。截至目前已全部完成立项与开题工作，其他工作按计划开展。学校还组织教师和西安市中铁中学、周至哑柏初中和鄠邑四中等开展校际同课异构交流活动，促进个人专业发展。分别邀请了田征老师、教科所骆向晖老师和陕西师大龙宝新博士4人对教师进行了教科研方面的培训。四、强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。五、严格规范公物财务管理。学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益。2021年2月荣获阎良区中华优秀传统文化试点工作优秀学校；2021年3月荣获阎良区第十届中小学足球联赛男女组亚军；2021年4月荣获阎良区2020年度教育系统年度信息工作先进单位七、存在的问题。1.硬件建设：随着社会的飞速发展，家长和学生对教育的需求也在提高，陈旧落后的校舍和部室已跟不上时代的步伐。虽然对教学楼和厕所进行了改造，但学校在其他方面的硬件还需要提升。学生宿舍、教师宿办楼、综合部室楼和教师周转房均建成十几年，砖混结构，年久失修，墙体脱列。学校地势低、雨水和污水排放不畅，一遇大雨就会被浸泡，特别是学生宿舍和教师宿办楼特别严重。学生机房、教师办公用电脑配备较早，不能保证教师学生的正常使用。2.软件建设：学校教师专业发展和个人能力亟待提升，虽然学校采取了请进来和走出去等方法加大教师的培训学习提升力度，但距离目标还有一定的距离，学校积极推进课程改革也积累一定的经验，学校提出了以“砺志教育”为体，以“智慧课堂”和“传统文化”为两翼的“一体两翼”特色教育，向前发展还需专家的引领。3.教师队伍建设中，应顺应新时代要求，深入开展师德师风建设，提升教师队伍专业化水平。八、整改措施。1.关于进一步改善办学条件的问题。2021年暑期完成学生宿舍改造。2.采用请进来、走出去方式加强校际交流，促进教师素质的提升。3.较强教师的师德师风教育，严格师德考核，促进教师队伍专业化水平。九、下一步工作计划。1.优化校园环境设施，让学校办学设施进一步改善，学习生活环境更美。2.落实德育教育质量，全面落实立德树人的根本任务，落实“五育”，突出德育，全员、全过程、全方位的育人机制，办有温度的教育。3.推进课堂教学改革，实施“互动化、启发式、探究式、体验式”课堂教学模式改革，全面实施、深化“精讲多练当堂达标”课堂教学模式，推进课改，全面提高教学质量。4.完善学校内部管理，依据学校实际，建立完整的农村寄宿制学校管理制度，完善学校各项制度，做到依法规范办学，让人人舒心、安心。5.深入落实学校实施的2021年“十大工程”，完善“砺志教育”体系。6.通过定期的法制教育、家访、家长会、学校开放日、走访人大、政协委员等方式，架起沟通的桥梁与纽带，让家长参与学校的成长、发展，共同培育良好的学校外部环境。7.严肃师德师风建设。根据上级文件相关要求与标准，继续加强师德师风建设，培养教师教育情怀，提升教师专业化成长水平，为办人民满意的学校而努力奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一、2021年获得的主要荣誉：1.2021年2月荣获阎良区中华优秀传统文化试点工作优秀学校；2.2021年3月荣获阎良区第十届中小学足球联赛男女组亚军；3.2021年4月荣获阎良区2020年度教育系统年度信息工作先进单位今年没有涉及诉讼事项。三、今年未接到社会投诉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |