西安市阎良区清溪幼儿园
发布时间：
2022-05-13 15:04
| 单位名称 | 西安市阎良区清溪幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区武屯街办老寨村 | |
| 法定代表人 | 李艳红 | |
| 开办资金 | 1800万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2274.83万元 | 2258.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、强化园务管理提高办园质量（一）建立健全各项管理机制。园所设立以园长为第一责任人各项制度，开学初期开展园所章程学习及修订工作，保证各部门各司其职，形成分层管理，事事有人抓，人人有人管正确规范的管理模式。（二）坚持目标管理和常规管理。学期初，园所制定各项目标，围绕管理及常规目标的各个环节，每月末及学期末进行目标责任考核；在园所有秩序的管理下，本学年成功晋升西安市二级幼儿园，承办“李艳红西安市名校长“+”领航研修体启动仪式，阎良区第一幼儿园名校“+”玩教具比赛，阎良区第一幼儿园名校“+”保育指南大赛”，邀请空军军医大学幼儿园专家入园进行课题指导、李红雨老师进行园所文化及环境创设指导等，各项活动扎实有效推进，确保园所日常工作有序推进，为日常常规管理工作奠定了坚实的基础。二、加强队伍建设凝聚团队力量开展形式多样的师德师风活动如：“‘不忘初心与爱同行’师德师风手抄报”、“‘回归责任、增强教书使命’师德师风征文”等活动，并结合教师节开展“赓续百年初心，担当育人使命”主题系列活动，在平时的教育教学活动中，我园定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，开展“我身边的好老师”活动，组织教师学习身边的先进事例。三、注重内涵管理提高保教质量（一）结合理念落实工作。本着：“让我们变得更美”的办园宗旨，让“教育崇尚和谐、发展尊重个体、课程回归自然、人际突显关爱”，组织班级开展以“青苗课程”为本的园本课程故事，积极构建幼儿园、家庭、社会一体化的教育体系，增强家庭与幼儿园之间的有效沟通，形成教育合力。（二）强化管理提高实效。严格执行保教管理制度，在“计划、执行、检查、总结、调整”的循环式管理中，确保管理实效。保教管理人员随时抽查教师备课情况，规范要求，开展“信息技术巧融合智慧教学共成长”信息化教学比赛、“快乐探究共促成长”主题月总结分享交流活动，、“童趣匠心创意制作”自制玩教具展示活动等充分提高教师专业技能。四、注重后勤服务保障师生安全（一）注重安全管理，确保各项工作有序进行。为保证安全责任落实到人，防范安全事故发生。本学期开学前便组织全体教职工逐级签订安全责任书，落实责任、细化任务。同时，在本学期日常工作中，签订“一盔一带”交通安全责任书、开展“落实消防责任防范安全风险”消防演练活动、及“幸福平安中国梦防范诈骗全民行”网络安全培训活动，不断提高教职工安全防范意识、夯实安全工作根基。（二）细化卫生保健工作，保障幼儿健康成长。组织开展“关爱童心呵护成长”幼儿心理健康教育活动、“爱粮节粮传承美德”粮食日主题活动及各类传染病防控专题培训，并开展保育员技能大赛活动，提高保育教师专业技能，定期推出“一周美食”回顾，及时让家长了解幼儿一周饮食。五、做好家园共育共促幼儿成长家庭是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿教育要家庭、社会、幼儿园三方面的努力才能达到。本学年，园所开展亲子游园活动、亲子共度六一活动及玩教具系列展示活动，开学初邀请家长进园参观环境并开展家长讲座，及时为家长答疑解惑，同时教师与家长双方共同完成成长档案的创建和填充工作，并对幼儿在每个阶段的表现进行语言记录和激励评价，让家长、教师和幼儿共同成长。六、取得的主要效益这学期以来，在园领导的正确引导下，全体教职工的不懈努力下，园所各项工作正常开展并取得成效，成功晋升西安市二级幼儿园，园所承办各项大型活动，得到了家长和社会的一致好评；年初园所收入为329210元，年末支出329210元，各方面收支平衡，园所运营无亏损现象，虽然工作中仍有不足之处，但清溪幼儿园教职工会继续努力，扬长避短，使园所工作更上一个台阶。七、目前学校存在的问题是：（一）园所文化及环境的打造尚未完成，没有形成完成系统的园所环境文化，园所将会尽快联系专业团队带领教师打造园所文化环境。（二）目前园所教师流动性较大，导致园所教师对园所部室及各项活动的开展上尚不熟练，以及园所教师专业能力不足，在信息化教学中能力尚有欠缺。八、整改措施（一）园所聘请专业团队进行园所环境的打造，在园所文化设计中组织教师学习园所文化，将园所文化融入到园所环境中，让环境会说话。（二）积极向教育局申请为园所分配专业教师，进一步减少教师流动性，并利用外出学习机会积极学习信息化设备操作使用方法，提高园所教师的信息化能力和素养。九、下一步工作方向（一）继续完善我园各项规章制度，补全不足，实现每年对园所章程的更新完善，为我园晋升西安市一级幼儿园做充足准备；（二）加大对教师的培训力度，采用引进来和走出去相结合，实行对教师的分层培养，进一步完善我园教师成长体系。（三）加大园所部室活动的开展。利用部室现有活动材料，组织教师开动脑筋，萌发想法，开展形式多样的部室活动，让部室活动真正服务于幼儿。（四）开展形式多样的师德师风活动，在目前开展的各项师德师风活动中进一步创新活动方式和内容，组织教师进行形式多样的师德师风活动，进一步提高教师的师德观念。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2023年8月食品经营许可证有效期：2026年5月9日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 晋升西安市二级幼儿园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |