西安市阎良区社会保险基金管理中心
发布时间：
2022-05-13 14:44
| 单位名称 | 西安市阎良区社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区企业和职工提供工伤、失业保险社会保障服务。失业、工伤保险参保登记、申报，缴费基数核定；失业、工伤保险待遇审核及基金支付；失业、工伤保险统计等。 | |
| 住所 | 西安市阎良区前进路95号 | |
| 法定代表人 | 赵陈 | |
| 开办资金 | 11.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.89万元 | 5.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在局党委的坚强领导下，社保中心紧紧围绕保障改善民生和服务经济发展，积极开展工伤、失业保险参保管理、待遇审核、落实援企稳岗、降费减负等工作，以创造良好营商环境为抓手，不断优化服务、提升效能，统筹推进各项惠企利民政策落地落实。现将今年来中心承担的目标任务完成情况汇报如下：一、积极宣传，保障各项阶段性政策落地落实1.延续实施降费政策，助力企业纾困和发展。中心积极贯彻落实《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（陕人社函〔2021〕56号）精神，继续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策，持续减轻企业负担，利于企业发展。1-12月，失业保险应缴4179.48万元，降费后实际缴费1393.16万余元，为企业减负2786.32万余元；工伤保险应缴1103.1万余元，降费后实际缴费551.55万余元，为企业减负551.55万余元。降费政策累计为企业节约成本3337.87万元。2.延续实施失业扩围政策，保障失业人员基本生活。按照新政继续实施2021年失业保险保障扩围政策，为参保失业人员发放失业补助金、临时生活补助4420人次，支出590.94万元，发放技能提升补贴2585人次，支出379.6万元。3.积极落实稳岗返还政策，支持企业稳岗扩岗。积极落实2021年稳岗返还政策。按照西安市人社局、市财政局《关于延续失业保险稳岗返还及扩围政策有关问题的通知》（市人社发〔2021〕26号）文件精神和市局统一安排部署，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。截至12月底，共审核通过企业295户，涉及返还资金128.82万元。其中，已完成拨付204户企业稳岗返还资金97.24万元。二、统筹兼顾，认真完成上级交办的各项工作1.社保卡发放清理。依据社保卡发放时市局信息中心提供的制卡电子数据，结合《西安市社会保障卡领卡登记表》、《西安市社会保障卡发放花名册》和《西安市社会保障卡发放情况反馈表》、《返还清单》、《社保卡已发放人员名单》进行数据梳理汇总，清理库存卡。中心分两批共领取社保卡37804张，未发放5325张，已全部移交市局收回。2.稳岗返还资金核查整改。按照稳岗返还资金核查工作要求，制定《阎良区人力资源和社会保障局关于开展稳岗返还资金核查问题整改督导工作的通知》，针对核查存在问题的企业，逐一发放《整改通知》，反馈存在问题，明确整改要求。通过整改，所有存在问题企业规范了资金的管理使用，建立了资金使用明细台账，全部整改到位。3.工伤保险定点医疗机构监管。中心以社保领域专项整治和风险排查为契机，加大对工伤保险定点医疗机构的监管力度，切实制定了《阎良区社会保险基金管理中心关于工伤保险定点医疗机构检查工作方案》，要求定点医疗机构先开展自查，中心抽调业务骨干组成检查组，到各定点机构，通过采取抽查病历、处方、查看患者在院情况等方式进行实地检查，未发现将超目录范围病种、耗材、药品纳入报销范围情况。三、取得的主要社会效益和经济效益1.齐头并进，超额完成工伤失业参保扩面任务。加大“动态码登录”等网上经办平台的推广，提高线上经办覆盖面，让数据跑路，让企业和职工零跑腿，充分方便参保企业和职工办理业务。截至12月底，失业保险参保16328人，完成参保任务数的100.8%。工伤保险参保参保23951人，完成参保任务数的100.6%，新增建筑项目工伤保险参保6项。2.严审快支，确保工伤失业待遇按时足额支付。2021年，工伤、失业保险基金累计支出1391.01万元，完成年度考核指标的139%。严格执行工伤保险政策，落实工伤保险待遇审核有关规定，待遇申请资料齐全的情况下，全部在经办时限内完成审核；按照市级文件要求，提前完成工伤保险长期待遇人员38人的线下资格认证，确保工伤保险基金使用安全运行。今年来，工伤保险基金支出865.97万元。其中，定期待遇支出89.55万元，一次性待遇支出562.90万元，定点医疗机构支出213.52万元。畅通线上失业保险待遇申领渠道，设立AB岗，完善待遇审核流程，明确审核权限，个人待遇申领及时受理，确保5个工作日内完成审核，并及时兑现失业保险待遇。今年来，失业保险金支出525.04万元。三、存在的主要问题宣传力度不够，宣传针对性不强，宣传手段单一，宣传面较窄，部分参保企业对政策的知晓率低，政策不了解。四、整改措施大力推进业务网上经办，为企业和职工提供便民、高效的社保经办服务；创新举措，加大政策宣传力度，全力做好社保扩面工作；全面落实社保惠民政策，不断增强参保企业职工获得感；深入推进“定制服务”，为企业想实招、解难题，助力优化营商环境建设。五、下一步工作打算1.社保扩面。稳步推进工伤、失业保险参保覆盖面，力争2022年工伤、失业参保人数在2021年底基础上新增300人。2.待遇审核。大力落实社保待遇政策，严把待遇审核关，确保基金运行安全平稳，两项保险基金计划完成支出1000万元。3.重视加强工伤、失业基金管理。严格权限控制，实现信息化管理；严格财务管理，规范每一笔基金支出；严格流程控制，岗位职责分工合理；加强警示教育，筑牢基金安全防线。不断完善健全内控体系，防范社保基金管理风险，保障工伤失业保险基金安全平稳运行。4.全面落实工伤、失业保险政策。增强政策宣传实效，让企业职工应知尽知社保政策；扩大工伤、失业保险参保覆盖面，让企业职工应享尽享社保政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |