南郑县农村综合改革办公室
发布时间：
2022-05-13 12:06
| 单位名称 | 南郑县农村综合改革办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为村级财务管理提供管理保障。负责村级公益事业“一事一议”财政奖补项目和村级组织经费的管理工作 | |
| 住所 | 南郑县汉山街道办南环路 | |
| 法定代表人 | 王庆安 | |
| 开办资金 | 153万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 南郑县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 150.54万元 | 109.24万元 | |
| 网上名称 | 南郑县农村综合改革办公室.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我办在区财政局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨及业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：执行本单位章程情况为细化、量化全年目标任务，我们将全年任务进行了分解，印发了《关于落实2021年目标考核任务的通知》，明确了考核项目和完成时限，落实了责任股室和责任人，做到事事有人管，件件有落实。开展业务情况（一）积极向上争取项目资金，为产业发展、乡村振兴提供资金保障。全年向省市财政争取村级公益事业转移支付资金762万元，其中717万元中央转移支付资金被区乡村振兴局整合统筹使用，其余45万元为慈安便民桥建设资金，已下达区慈善协会实施。（二）以检促改，推动村集体经济发展、美丽乡村项目建设及财政支农工作上台阶。4-10月，先后接受了由省农业农村厅、省委组织部和省财政厅组织的调研组来我区开展的2020年中央扶持壮大村级集体经济项目评估调研，省财政厅预算评审中心等部门来我区开展的2018年和2019年美丽乡村建设试点项目重点专项绩效评价，省市财政部门对我区开展的财政支农综合评价，我们督导相关镇（办）和项目实施村对各检查组反馈的问题进行了认真整改，对各镇项目管理、资产管理、一卡通运行和财政所管理逐一进行了规范。（三）做好在职村干部补贴的提标测算和发放。年初，通过深入调研和提标测算，经区委常委会通过后，与区委组织部、区民政局联合印发了提高村（社区）“两委”干部补贴的文件；村“两委”换届工作结束后，加强与相关部门的沟通协调，加班加点收集、调整、处理数据，加快资金拨付，确保村干部补贴及时发放到位。（四）结合中省市“一卡通”专项治理要求，联合组织部、民政局对村级组织经费使用和管理情况进行了回头望，对公示公告、账务管理、结余结转资金管理等薄弱环节进行了加强，对镇办报送的不符合享受村干部补贴的及时予以核销和清算。三、取得的主要社会效益和经济效益（一）通过加强项目管理，确保了我区扶持发展村级集体经济项目试点工作的稳步推进，促进了我区美丽乡村项目建设，提高了资金管理绩效，确保财政资金发挥最大效益。通过加强资产管理，确保财政奖补资金持续发挥效益和保值增值，为进一步合理配置、高效使用财政资金，增强壮大村集体经济，助力乡村振兴夯实了基础。（二）通过两轮补贴提标，村（社区）两委干部补贴月平均标准由原1474元/月提高到2545元/月，人均月增1071元，其中村两委干部补贴人均增1047元/月，社区两委干部人均增1293元/月，此举使全区1567名村两委干部和174名社区两委干部（含社区服务中心干部）受益，从而提高了村（社区）干部的获得感和积极性。通过认真测算和按时发放村级组织各项经费，严抓村级组织运转经费管理，提升了村级组织经费保障水平。四、存在问题（一）农业产业项目风险大，基层村干部缺乏经验，镇（办）报送的个别项目存在难以实施的问题。（二）在职村干部流动性大，离任村干部未开展生存认证，加之部分镇（办）未能及时申报人员增减变化信息，资金绩效有待提高。整改措施（一）配合相关部门加大对村级班子成员培训，帮助他们开拓思路、转变理念、提高发展意识和经营管理水平。（二）以“一卡通”专项治理为契机，配合区委组织部、区民政局进一步健全村干部补贴发放机制，破解堵点，堵塞漏洞，确保村干部补贴精准发放。六、下一步工作思路（一）加大争取中省转移支付资金支持力度，确保转移支付资金有一定幅度的提高，为村级公益事业建设可持续发展打好基础。（二）进一步严格项目监管。对村级公益事业项目实行精细化、科学化、规范化管理，打造放心工程。（三）不断提升村级组织经费保障水平。加强村级运转经费日常动态监管,确保村干部补贴的及时足额发放和村级组织正常运转。（四）继续加大对基层财政的指导和调研，以“三项制度”和限时办结制为切入点，促进基层财政干部作风纪律的进一步好转，打通服务群众的“最后一公里”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |