西安市鄠邑区五竹卫生院苍游分院
发布时间：
2022-05-13 11:35
| 单位名称 | 西安市鄠邑区五竹卫生院苍游分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗及预防保健服务。常见病多发病诊治；院前急救；预防保健；初级卫生保健规划实施。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区五竹街道3、7号路十字南1公里 | |
| 法定代表人 | 宋益南 | |
| 开办资金 | 205.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 166.17万元 | 116.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）抓党建促发展，强化党的主导地位制定医院发展规划，把加强基层党建放在重要位置，日常工作和学习中注重党的纲领和理论学习，同时把理论和实践相结合落实到实际工作中，党员同志亮身份、树立党员荣誉感和自信心的同时也接受群众监督，利用组织生活会讨论医院发展和各项工作，让党员充分参与到医院管理中来，增强员工凝聚力自信心同时发挥基层战斗堡垒作用。（二）疫情防控工作自2021年初新冠肺炎疫情防控工作开始以来，我院深入贯彻落实上级部署及疫情防控工作要求，认真做好各项疫情防控工作。2021年多次组织全院职工进行新冠肺炎防控八版知识培训及三版技术指南学习。成立了以院长为组长的新冠肺炎防控工作领导小组，由专人负责上传下达，信息汇总上报。12月27日，接上级防控命令赵王镇村为封控区，十一名同志勇踊跃报名投入一线工作。院内预检分诊施行24小时值班制管理，对来往我院人员测量体温、消毒登记，对发热患者引导至发热分诊室排查并进行隔离直至转运至发热就诊定点医疗机构。同时加强村级疫情防控工作，加强对村医防控知识培训。对重点区域返乡人员实施追踪管理，每日测体温、消毒登记、建立台账，每天日报告制度。在开展新冠疫苗接种以来，我院全体职工积极参与，截止12月31日共接种22084剂次，其中一针接种10358人，第二针接种10586人，第三针加强针1142人。根据疫情防控核酸检测要求，预检、核酸采样人员、医废收集人员每天一次。依据院内人员接种情况，安排疫情防控督察员进行院内疏导。按照在疫情防控常态化重要医疗物资保供有关工作方案要求，我院物资储备满足60天满负荷运转需要。多次组织视频培训结合线下培训，从院内救治、院感防控、临床检验等多方面学习疫情防控工作。经过全体干部职工的共同努力，我院疫情防控工作取得阶段性成果。（三）抓好医疗体制改革，全面开展基本公卫、医保及家庭医生签约工作规范落实基本公共卫生服务项目，切实加强对公共卫生工作的领导，健全工作机制，强化工作职责，对基本公共卫生服务项目，定标定责到人，明确责任，各项目专干制定各自的工作方案及项目运行计划，并能规范化运行，在运行过程中及时分析汇总上报项目实施情况及数据，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。严格按照工作要求做好对辖区村卫生室的业务指导工作，加强公共卫生职能建设，规范村卫生室执业范围，严格绩效考核，无医疗事故发生；每季度开展一次全员绩效考核，并将考核内容与公共卫生经费挂钩；进一步完善村卫生室服务功能，推进三级网络建设，强化管理，积极推进镇村卫生服务一体化，加强公共卫生均等化服务工作。1、建立居民健康档案工作：截止2021年12月31日，共建立了21103份健康档案，健康档案项目内容完整、真实。建档率达96.7%。2、健康教育、健康促进、控烟工作：今年共开展各类健康教育知识讲座17次，义诊咨询15次，多次深入村堡，辖区振华中学，宣传知识涵盖传染病、新冠肺炎预防知识、营养、控烟、视力保护、孕产妇保健，中医药知识等；出刊健康教育宣传7期，14个版面。同时利用大厅电视每个工作日播放健康知识和控烟视频，完成区级健康素养监测工作，共调查7个村，64人，完成问卷60份。创建无烟医院，向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院控烟领导小组，明确职责，树立目标，并制定了全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。3、中医药保健、老年人健康管理工作：今年5月我院集中20天对辖区13个行政村65岁以上人群开展体检工作，共体检1864人，体检完成将对体人检人员进行中医药体质辨识。4、孕产妇保健工作：截止2021年12月31日，管理孕产妇207人，产妇138人，其中双胎2人，全部规范管理。5、儿童保健工作：截止2021年12月31日，0-6岁儿童管理1124人，出生140人。6、传染病预防、地方病工作：截止2021年12月31日，出血热疫苗接种342人，手足口发病7人，肠道病大病43人，结核病管理4人，甲状腺肿管理8人，并于今年10月深入辖区振华中学开展结核菌素试验工作，惠及2个班学生。7、卫生监督协管工作：开展每月4次针对辖区公共场所，卫生室检查，同时监测食源性疾病的情况，截止2021年12月31日，发现上报1名食源性疾病病例。8、慢性病管理工作：在乡医的配合下，在规定时间完成计划内随访工作，高血压目前实际管理1623人，规范管理1304人，规范管理率89.46%，糖尿病实际管理585人，规范管理509人，规范管理率87.01%.9、免疫规划工作：全年预防接种门诊管理0—6岁儿童1375人，流动儿童34人，出生138名新生儿，建证建卡138人，建证建卡率100%，应接种3206人，实接种3200人，接种率99.8%，完成水痘疫苗400支工作任务；完成4月25日全国预防接种日宣传工作；重点人群乙肝疫苗接种78针次，接种率100%，每月开展查漏补种工作完成率100%。10、精神卫生管理工作：全年在乡医的配合下完成规定的季度随访，以便详细掌握建档管理的120名精神卫生患者，及时处理个案发生。总体全年辖区未发生医疗事故，突发公共卫生事件及传染病流行情况各项工作基本完成。11、2021年是城乡居民医保和新农合合并的第二年，政策上有很大的变化，工作任务重。在上级部门的指导下，认真把握精神、吃透政策、大力宣传、稳步推进开展各项工作。我院通过认真制定实施方案、组建家医团队、宣传家医惠民政策、开展签约工作及后期履约医疗服务，力争让辖区百姓真正感受到家医这一惠民举措的良好效应及深远意义，相信随着家医工作的进一步开展和高效推进，人民群众的就医体验感和获得感将更加满意。（四）切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。成立组织、落实责任，层层签订安全目标责任书，层层落实到科室及个人，日常安全检查有登记有记录，每月开展一次安全大排查，对水、电、大灶燃气等重要设施重点检查。同时加强医患沟通，增进相互理解，杜绝医患纠纷，加强安全培训及演练，开展警示教育，防微杜渐，配置防火器材，强化安保管理。同时，高度重视医疗安全及院感防护工作，牢固树立抓安全就是抓发展，不断强化医疗质量管理，严防各类医疗差错事故发生。（五）、加强财务管理工作严格执行财务管理制度、落实固定资产、购量处理，开支审批等制度，确保对财务管理工作严格规范，强化财务监督和审计。定期组织专项检查严肃查处违纪行为，重点做好医疗服务项目，收费标准，药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。（六）、全面开展健康扶贫工作2021年多次召开健康扶贫工作推进会，查漏补缺，推进落实基本公共卫生各项惠民政策，按时入户随访及扶贫政策宣传。每季度组织医师团队对辖区贫困人口进行家庭医生访视；认真排查摸底本辖区贫困人口详细信息，并按照要求精准填写各项台账及时上报，并录入全国健康扶贫动态管理系统。结合基本公共卫生服务项目，我院为贫困户人口开展家庭医生签约服务，并逐一建立和完善健康档案，针对精准扶贫对象的重点人群，定期进行健康随访，指导患者进行自我干预，提高健康素养水平。、全面开展生活垃圾分类工作，提升就医环境垃圾分类专题会。为规范处置生活垃圾分类工作，根据上级部门文件的要求，我院召开了生活垃圾分类专题会。首先召开了生活垃圾分类工作推进会，院办对生活垃圾分类的前期工作进行汇报，分析我院目前存在的问题和困难，特制定方案，然后召开了生活垃圾分类宣传月工作安排和部署工作会议，会上指出由医院专人牵头，特制定生活垃圾分类宣传月活动实施方案，并指定专人负责。每月组织大清扫全院卫生一次，人人参与科室评充分体现主人翁责任感和自豪感。再利用医院电子屏、横幅等宣传工具，加强对生活垃圾的广泛性宣传，普及垃圾分类知识和相关政策规定，通过营造宣传氛围，提高生活垃圾分类的知晓率，提升了医院环境。二、取得的主要社会效益和经济效益2021年全年医疗收入261301.29元，其中疫苗收入230649元，基本药物25753.93元，4+7药品收入4898.36元。本年度门诊就诊693人，总费用33098.81元，报销16375.05元，慢性病就诊79人次，报销8097.06元。辖区村卫生室门诊就诊19751人次，报销359208.01元。截止目前我院采购“三统一”药品约35211.08元，辖区村卫生室采购333799.48元。三、存在问题尽管在即将过去的一年里，我院的工作取得了定的成绩，履行了一个基层卫生院在基层卫生工作中应尽的职责。但是仍然存在着某些方面的问题和不足:1.在学习理论方面还不够深入，有待进步加强；2.医院人员业务水平存在较大差异，有待加强：3.院内人员工作责任感和积极性较差，有待加强。四、整改措施1.进一步提高医护业务水平。2.经常与其他基层卫生院学习相关业务经验。3.通过共同集体活动，团结人心提高人员责任感和积极性，增强主人公意识。五、下一步工作计划1.加强医共体联合协作，进一步完善提升慢性病诊疗技能和中医针灸疗推广，打造活力医院，发展医院文化。2.加强基础设施建设，改善公卫科办公环境。3.在继续巩固取得成绩的基础上进一步把党建、疫情防控、公共卫生、家庭医生签约服务、健康扶贫等工作抓细抓实，切实加强领导，进一步建立健全各项规章制度，加强业务学习，开展多种形式的培训，更好的为辖区的医疗卫生事业发展做出更大努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2021年05月17日至2026年5月16日登记号：PDY10070761012511C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度获得2021年度省级文明先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |