汉中市南郑区城关小学
发布时间：
2022-05-13 11:27
| 单位名称 | 汉中市南郑区城关小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道南大街 | |
| 法定代表人 | 古红 | |
| 开办资金 | 1776万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1414.97万元 | 1274.3万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区城关小学.公益 | 从业人数 119 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我校在区教体局的关心、支持和重视下，领导班子带领全校2300余名师生，秉承“人人享受成功的快乐”的办学理念，深入推进素质教育，落实国家“双减”政策，一手抓教育教学工作，一手抓疫情防控及平安稳定，各项工作取得较好的成绩。一、执行本单位章程的情况1、完善了领导“四制”。即值周工作全面负责制、领导包抓年级制、处室周工作日志会签制、一日三巡两查制。2、推行了“三Q”工作法。即事前目标定位明确，事中过程线路准确，办事结果精确。3、不断完善“目标驱动—过程督导—绩效评价—反思改进”四环闭合管理法。二、开展业务情况1、强力提振教师的“精”、“气”、“神”。在教师队伍建设上，我们既抓思想素质，又抓业务能力。通过各种务实有效的措施，在教师中大力倡导五种意识、开展四种活动、进行三比竞赛，以此弘扬校园正气，避免“惰性文化”滋生，营造团结协作、拼搏竞争、蒸蒸日上的团队精神。2、明确了管理常规和教学常规精细化目标要求。对一日管理常规、教学常规提出具体要求，并且总结出学科基本教学范式，点出了每门学科的带头人供大家学习借鉴。作业批改提倡“四精四必”，即：“精选、精编、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。3、准确抓住了动态环节和过程性督查。采用了推门听课、对比听课、调研听课、赛教等形式，狠抓课堂教学。先后开展了全员赛教课、英语示范课、跟踪调研课、新调入教师亮相课、过关课8次，组织教学常规抽查和检查5次，评选、表扬优秀档次28人，还对思政课的备课教案和课堂教学情况进行了专项抽查。4、狠抓“双减”不放松。大力宣传“双减”政策，做到人人知晓、人人明白。每日作业公示，组织优秀作业案例展评活动，明确作业布置的种类和数量，真正把学生负担减下来。学校的“双减”工作做法，在全国及省市媒体上被报道。5、加大校本教研力度，确保校本教研的实效性。坚持每周业务研讨活动领导包组制度，注重对课程、教材、教法、学法和问题的研究，做到有六有。抓好信息技术与学科教学的融合使用，开展了信息技术应用能力校本培训10次。绝大部分老师都能制作微课，学校还成功承办了全省的信息技术应用能力提升2.0现场会，得到了与会领导的一致好评。6、以“青蓝工程”、“学代”工作坊为载体，稳步推进教育科研，促进教师专业化成长。本年度，学校成功与如东开展空中课堂及教研4次，“学带”工作坊研课和课题研讨4次，“青蓝工程”师徒同台献艺活动3次。极大的锻炼了教师教育科研能力，有力地促进了教育教学质量的提高。三、取得的主要社会效益和经济效益2021年，通过全体师生的共同努力，学校教育教学质量和办学水平都得到持续提升，先后获得了以下荣誉：被团省委评为教育活动工作优秀单位、被市政府评为教育优先发展学校、被市文明办、教育局、城管局评为第五届作文大奖赛团体优胜单位、被市教育局、科技局等评为防震减灾科普示范学校、被市教育局、交通局评为文明交通示范校等荣誉。学校承担的1个市级课题正在研究之中，学校案例《强力提升信息技术应用水平，加快教育融合创新发展步伐》到省级参赛。教师中有6个省市区课题结题，又有8个课题立项。75人次的教学设计、课件、微课、论文等在省、市、区、校获奖或刊载。涌现出了55余名市、区、校级的名师、优秀教师、优秀组长、优秀班主任。一年来，校园展示学生各类作品780余幅，班级内展示1400余人次，评选五小学生、雏鹰奖章等学生800余名，224人次参加省市区少儿运动会、绘画、书法、摄影、电脑绘画、微视频大赛获奖。学校被评为区“实施素质教育、提高教育质量先进单位”。六年级在毕业检测考试中取得了优异的成绩，一至五年级13个学科参加区上统一考试，有95%的学科平均分排名靠前。四、存在的问题。一是智慧校园建设仍要加强，尤其是智慧班级建设、年级组建设仍需加大探索力度。二是名优教师和特色教师数量不够，层次有待进一步提高。三是教育教学质量有待再上台阶，拳头学科、精品课程质量、数量有待突破。四是学校内涵发展有待丰盈，“五个城小”特色还不明显。五、改进措施一是继续加大投入力度，加强智慧校园建设。二是树立名优教师培养目标，加大教师培训力度，从青蓝结对、名师示范课、名师沙龙、教学研讨入手，确定一批、培养一批。三是以打造优质品牌学校为目标，不断提高立德树人工作能力。四是以全面提高教育教学质量为中心，狠抓师生主体，找准关键环节，紧扣核心步骤，解决突出问题，达成“五个城小”目标。六、下一步工作思路1.不断变革创新管理方法，注重提升内部治理效能2.狠抓新冠疫情防控，构建平安和谐校园3.紧扣教师关键要素，抓细做实日常工作核心环节4.积极改善学习工作环境，提高师生幸福指数。5.坚持多措并举持续抓好师德师风、学生资助、综合治理、“双减”、党风廉政、营养餐、体育卫生、教育宣传、工团妇队等工作，全力构建文明和谐校园。6.扎实做好四务公开（党务、校务、财务、教务）等民主管理工作。7.协调推进“教育集团化”和“苏陕合作”教育交流工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年9月荣获陕西省共青团“传承红色基因·争做新时代好队员”主题教育活动工作优秀单位；2021年9月荣获汉中市政府教育优先发展学校；2021年9月获汉中市第五届作文大奖赛团体优胜单位；2021年11月荣获汉中市文明交通示范学校；2021年4月荣获汉中市防震减灾科普示范学校；2021年2月荣获南郑区政府实施素质教育提高教育质量先进单位； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |