中国共产党西安市鄠邑区委员会党校
发布时间：
2022-05-13 11:20
| 单位名称 | 中国共产党西安市鄠邑区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供培训服务。相关科学研究、专业培训、学术交流、继续教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道北环东路29号 | |
| 法定代表人 | 高康 | |
| 开办资金 | 335.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西安市鄠邑区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 338.01万元 | 292.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2021年7月23日，办理了法定代表人变更，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况一是干部教育培训取得新成绩。我校根据不同培训对象实际需求，创新培训理念、培训内容、培训方式。全年举办主体班培训、轮训党员干部987人；乡村振兴领军人才培训80人，乡村振兴人才学历提升工程学员227名；组织教师到区机关部门、乡镇、村组、社区宣讲、专题辅导共计14场次，累计培训人数1400余人,乡村振兴学院党支部接收预备党员6人。二是教学科研工作有新突破。我校坚持问题导向，紧紧围绕区委区政府中心工作开展教学。教学上不断改进，征求学员意见和建议优化课程设置，坚持教师课前试讲，对教师新备的讲课内容指导把关；年轻教师到省委党校参加专业课和公共课的继续教育学习，旁听市委党校举办的专题讲座，加强学习强国及陕西干部网络学院个人网上学习，通过学习讨论交流，提升自身素质和理论水平。科研方面，组织教职工积极参加全省党校系统第35次理论研讨会，报送理论文章2篇，并承担2021年度全市区县党校课题任务。三是乡村振兴人才培养有亮点。2021年3月，区委党校与区委组织部联合出台《2021年乡村振兴学院第一期培训班方案》，4月至5月，乡村振兴学院共开展集中培训1期，10次集中授课，2次外出现场教学，1次研讨交流活动，培训学员80名。2021年11月，根据《鄠邑区2021年特色人才队伍建设工作提升方案》要求，与陕西国防工业职业技术学院进行合作，开展鄠邑区乡村振兴人才学历提升工程，目前227名学员已正式开始专业学习。四是认真推进党风廉政建设。按照“一岗双责”要求，组织制定党校落实党风廉政建设“两个责任”管理办法，明确2021年党风廉政建设主体责任清单。校党委与各支部签订《党风廉政建设责任书》，与全体党员签订《党员承诺书》，层层落实党建责任；年内组织召开党风廉政建设工作会议6次，约谈支部负责人和党员5次。五是扎实开展党史学习教育。一是积极开展我校党委书记上党课、主题党日、主题宣讲、集中学习、知识测试等活动；二是通过LED屏、宣传栏、微信群等媒介宣传党史知识，营造浓郁的学习教育氛围；三是扎实推进“我为群众办实事”实践活动，校党委为群众办实事7件，党员干部为群众办实事11件，形成长效机制5条，选树先进党组织事例2件，同时和区图书馆达成协议，开设区图书馆党校分馆，实行专人管理，纳入全区图书系统，开通电子借阅，对学员和教职工开放。六是全面加强基层党组织建设。为了加强学员支部的管理，对部分学员支部撤并整合，及时结转党员关系，坚持教职工支部政治学习和各支部主题党日活动，提高全体党员参加组织生活的自觉性、主动性。健全各支部民主评议党员等党建工作制度。七是积极推动办学质量评估工作有序开展。接到省委党校办学质量评估考核通知后，我校一是迅速制定《县级党校（行政学校）办学质量评估责任分工表》，明确目标任务，落实工作责任，倒排评估时限，协同相关单位推进任务落实；二是对标评估指标体系，认真开展自查自评，形成自查报告；三是坚持以评促改，集中精力开展自查问题整改，力争取得好成绩。目前，已完成省委党校核评工作。八是认真开展疫情防控工作。积极组织全体党员参与疫情防控相关工作，全力做好秦户小区、党校小区值守工作及朱雀假日隔离酒店专班工作；加大防疫要求宣传力度，提高群众自我保护意识。取得的主要社会效益和经济效益一是发挥了党校教育培训党员领导干部的主阵地作用。全年举办主体班培训、轮训党员干部987人；乡村振兴领军人才培训80人，乡村振兴人才学历提升工程招收学员227名；组织教师到区机关部门、街办、村组、社区宣讲、专题辅导共计14场次，累计培训1400余人。坚持党校姓党根本原则，重视提高干部队伍理论水平和党性修养提升工作，切实做好新形势下党校工作。二是提升素质，不断加强教职工队伍建设。选派教师参加省市党校系统的师资培训、观摩学习，增加年轻教师学习进修机会，向省委党校理论研讨会报送理论文章2篇，承担市委党校1项课题研究。三是提高管理服务水平。坚持“彰显文化、注重绿化、保证净化”的原则，加强校园绿化美化工作，修剪校园花草树木，打扫校园卫生，修缮校园设施；搞好学员管理工作及服务工作，完成了增加报刊杂志，提供饮用水，增设运动设施等学员提出的意见建议；与区图书馆达成协议，成立了区图书馆党校分馆，实行专人管理，纳入全区图书系统，开通电子借阅，对学员和教职工开放。努力提高我校管理服务水平，依托各种资源为学员做好服务。四是发展党员工作，接收预备党员6人。存在的问题一是教师队伍力量不够。从人员数量看，数量不足。区委党校核定编制15名，实际现有人数12名，二是年龄结构看，老龄化现象严重，年轻教师人数少。二是办学基础设施条件有待改善。目前承担教学培训任务的报告厅电脑、话筒、投影设备严重老化。教学楼培训教室座椅破旧，严重影响教学培训活动的正常开展。三是学员管理服务水平有待进一步提升。目前学员活动场所有待改善。整改措施一是已经向区委组织人事部门申请人员需求，充实教学和行政力量。二是下一步将更新教学设备，提升教学硬件水平，着力改善党校硬件设施。三是下一步我校将设置茶水室、更衣室等，丰富校园文化。五、下一步工作计划一是抓好党员干部主体班次培训。积极与区委组织部联系，计划全年主体班次培训1300余人。二是创新乡村振兴人才培养工作。计划培养乡村振兴人才200人，同时做好乡村振兴学院党员发展工作。三是持续做好发展对象培训。按照区委组织部安排持续完成好发展对象2期的培训任务，培训人数约400人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |