西咸新区沣东新城第九小学
发布时间：
2022-05-13 10:55
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第九小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城三桥街道征和八路与太定路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 吕选宁 | |
| 开办资金 | 470万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣东新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 608.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 沣东新城第九小学是车辆小学“名校+”教育联合体的分校区，也是一所今年开办的新建校，在政府相关教育政策支持下，在局领导的关怀和指导下，在区域家长的万众瞩目下，2021年9月1日顺利开学。依托车辆小学完备的管理制度和先进的教育理念，结合九小的标准定位、区域位置、生源情况等系列实际情况，从硬设备到软实力综合考虑，坚持稳中求进，守正创新，教育教学工作开展扎实，特色活动丰富有效，学生得到发展，家长点赞不断。一、开展主要工作情况。九小现有10个教学班，学生353人，教师27名，党员5名，大多毕业于985或211院校，他们学习能力强，知识储备丰富，是一支充满活力，有干劲的队伍。为了提升教师的师德素养和专业能力，九小实行三会制度，包括行政例会、教研会和日结会。开学至今15次行政会为师德建设、专业提升定标准、出计策；外请教研员王霞老师、李东利老师进校开展12次教学研讨会，为老师们的教学基本功提出宝贵建议。“从9月13日至今，每天进行的日结会是我校常规管理的一大亮点：“日清日毕，日清日高”，每天下午6:10分，全体教师集中开会，就当日巡视校园、教师课堂教学常规、学生行为习惯常规、教师的教案、作业检查等方面进行反馈，达到既检查又互相学习的目的。九小认真落实听课、评课制度。制定了《沣东九小听课制度》，坚持校领导和行政班子推门听课制度和日常巡课制度，每周听、巡课不少于10节，并对授课教师给予专业评课，及时总结课堂问题。青年老师们的课堂有了明显提升，从不知道怎么教，到现在不仅通过入门级考核，还逐渐向成熟化晋级，虽然教师成长需要时间累积，但由于管理严谨、管理得法、领导做好示范引领，青年老师在这里得到了最快速的发展。二、社会效益情况1、班主任管理和班级管理工作对于一所新建校而言分外重要，良好的常规养成更是树立优秀教风和学风的主要路径，因此，学校更加重视学生的习惯养成，要求教师树立“全方位育人、全时空育人”理念，通过抓常规、定标准、严落实、多鼓励，培养教师严谨的工作态度和学生良好的行为习惯，效果显著。2、我校对班会课程的明确要求是高效、实用，有育人成效。制定清晰的教学目标，撰写教学过程，反思教学效果，是班主任老师的基础工作，但老师们的认真以及对班会课的智慧理解，形成了高品质的班会教案和多媒体课件。体系化的课程设计，精心有效的课堂环节设置，引导学生真正把品德教育内化于心、内化于行。三、存在的问题及整改措施存在问题：1、教师年龄年轻化，教学经验还有待提升。2、对学生的行为习惯逐步养成，还有待加强。整改措施：进一步加强教师队伍的管理，完善学校的各项制度，做到精细化，准确化、合理化。四、下一步工作打算1、进一步加强家校联手，实践育人，是九小实践活动的方向。2、不断丰富校园文化建设内涵，形成“情系玉兰，志若磐石”的校风、“春风化雨，耕耘守护”的教风和“天真烂漫，如花绽放”的学风。3、依法制定和修订学校章程，健全完善章程执行和监督机制，规范学校办学行为，提升学校治理水平。4、办好老百姓家门口的好学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |